融入中心，服務大局永葆工會工作活力

上海凌銳建設發展有限公司 李雅

習近平總書記強調，我國工運事業是黨的事業的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。要堅持黨對工會工作的領導，團結動員億萬職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領，加大對職工群眾的維權服務力度，深入推進工會改革創新，勇于擔當、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創新時代我國工運事業和工會工作新局面。

新時期企業工會工作，必須適應新形勢、新任務、新要求，堅持融入黨建工作大局、融入企業發展大任，在企業的生產經營中發揮主力軍作用，使工會各項工作融入中心、服務大局，永葆活力。

一、融入黨建工作，加強思想引領

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，充分發揮工會引導作用，使工會工作與黨建工作互相滲透，貼近企業自身實際抓思想引領，推動企業各項工作的全面發展。

堅持理論學習抓常態。全面學習貫徹黨的十九大精神，引導黨員干部職工深刻領會、準確把握十九大精神實質和科學內涵。以周一全體職工例會、中層干部學習、專題學習會議等形式，分層次、有計劃地組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照十九大精神、習總書記系列講話，以及工作實際，查不足、找漏洞、強整改，把學習收獲與解決實際問題、與精益管理相結合，增強學習的針對性和實踐性，推動企業高質量發展。

創先爭優樹典型。工會代表著企業全體職工的風貌和態度，它滲透于企業的方方面面，結合各類創建工作，強化考核，鼓勵先進，樹立典型，激發職工愛崗敬業、盡職盡忠的精神，使職工的集體榮譽感精神得以樹立，為企業營造一個積極向上的工作氛圍。通過培養典型、樹立典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，把企業精神植根于每一位員工心中，努力拼搏，積極奮斗，為企業的建設發展拼盡自己最大的努力。

多措并舉穩隊伍。密切聯系群眾，全面了解職工所思所想，經常與員工溝通交流、組織座談會等，善于發現職工在工作、生活、學習中遇到的實際困難和矛盾，腳踏實地為職工辦實事，辦大事，贏得群眾支持。暢通訴求渠道，“群眾利益無小事”，將員工渴求企業關懷解憂的實際問題傾聽到、關切到、排解好，及時反饋，妥善解決各類矛盾和問題，為職工排憂解難，增進企業團結與穩定。

二、融入中心工作，積極主動作為

企業任何工作都要圍繞生產經營管理這個中心，工會工作要緊緊圍繞企業的發展戰略目標，積極開拓思路、找準方向，開展適合工會特點的活動，在企業實現各項工作目標中發揮主力軍作用。

始終繃緊“安全生產”這一生命線，“安全重于泰山”，安全生產是企業發展的第一要務，是企業生存與發展的內在動力，充分發揮工會在促進安全生產中的作用，全面督導重大事故防范、隱患排查、現場安全管理、職工安全教育等工作，組織參加“安康杯”競賽活動，有效增加安全生產投入，減少不安全隱患，杜絕重大事故，保證職工的生命安全和身體健康。

立足發展大局，緊緊圍繞服務“舊區改造換擋加速”這一大局，深入開展勞動競賽活動，發動員工爭當新時代的奮斗者，為助力舊改建功立業。將競賽活動覆蓋到農民工，激勵項目組所有成員在安全生產、動態管理、封堵施工等工作中發揮主力軍作用，全力配合征收推進提速。將競賽活動融入到拆除施工各環節，抓進度、保質量、重安全、創文明。將競賽活動嵌入人心，通過動員會、大討論、辦專欄和樹典型等，引導員工實現從“要我競賽”到“我要競賽”再到“有為競賽”的轉變。

健全“三重一大”決策機制，工會主動參與企業重大問題的決策，推動企業民主科學決策、高效規范運作。把握好三個環節，一是事前調研協商。在決策之前，工會認真參與調查研究、廣泛聽取意見，與黨政充分協商形成共同的主導性意見和建議；二是事中監督引導。在決策過程中，積極聽取職工群眾的想法和意見，為企業決策提供真實可靠的依據，以維護職工群眾的合法權益，滿足職工群眾的精神需求；三是事后監督協調。在決策做出后，發揮工會組織作用，協調和調動各方面力量把各項決策正確地貫徹落實到實際工作中。

堅持職工大會制度，讓職工參與民主決策、民主管理、民主監督，不斷推動企業發展、協調勞動關系和諧穩定。通過職工大會、黨政聯席會、信息公開欄、企業微信群等形式將企業工程動態、重大決策事項向職工公布，增強企業各項工作的決策透明度，充分保障了職工權益，形成了企業與職工的良好互動，使廣大職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到充分保障。

三、塑造企業文化，提升職工素養

企業文化是企業的一種無形資源，是助推企業發展的加速劑。積極參與企業文化建設，提高員工素質、營造和諧氛圍是工會組織義不容辭的職責。

傾情維權暖人心。堅持企業發展成果與員工共享，讓全體員工有更多的“幸福感”“獲得感”，關心職工的工作、生活，切實維護職工合法權益。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。一如既往做好送溫暖、送清涼活動，組織好職工體檢、療休養，做好參保續保工作等，讓每一個職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。

加大推優育人才。人才是企業最寶貴的資源，人才興，企業興；人才強，企業強。加大青年人才培養力度，優化人才梯隊結構，促使優秀人才脫穎而出，從而形成人盡其才、才盡其用的良好局面。大力倡導和弘揚“工匠精神”，努力把青年培養成講作為、善作為、能作為的業務能手。同時，通過群團推優，優先考察、重點培養青年，將業務能力較強，具有責任擔當的業務骨干推薦為入黨積極分子；對工作出色的黨員業務骨干，加任務、加擔子，推薦選拔任用到關鍵崗位上。

突出特色強優勢。作為一支綜合性的應急搶險隊伍，工會非常注重搶險隊員實操能力、應變能力的提升，廣泛開展技能培訓、搶險演練、技術比武等活動，讓隊員學習有平臺、比武有擂臺、展示有舞臺，幫助掌握過硬本領，提升能力水平。通過組織開展聯合消防演練、參加“桌面推演”等形式，模擬各種突發情況，有序調度人員、物資、設備對應突發情況，提升防臺防汛、破拆、清障、火災處置突發事件應對能力，打造一支敢于拼搏、勇于擔當、召之即來、來之能戰、戰之能勝的“鐵血戰隊”，守護城區安全穩定的堅強后盾。

豐富活動聚合力。以職工之家為載體，把企業的價值理念、發展愿景等文化內容寓于多種形式的文藝、體育活動中，廣泛開展職工文化活動和職工健身活動。以擴大活動覆蓋面，吸引職工參與為目標，精心組織，周密安排，在營造氣氛、增強吸引力、擴大影響力上下功夫。通過適實舉辦職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，使職工在繁忙工作之余身心得到良好的放松，從而推動各項工作的順利開展。

工會是黨領導的工人階級群眾組織，要當好黨的群眾路線的踐行者、企業發展的助推者、職工利益的代表者，充分發揮組織優勢和資源優勢，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，團結凝聚職工群眾從百年黨史中汲取精神力量，奮進“十四五”新征程。