領導干部要做敢于斗爭、善于斗爭的戰士

文 張志軍 中共云南省委黨校（云南行政學院）副校（院）長

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出，敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產黨不可戰勝的強大精神力量。增強斗爭精神，提高斗爭本領是習近平總書記對黨員領導干部提出的重要要求，廣大領導干部要做敢于斗爭、善于斗爭的戰士。

斗爭貫穿于中國共產黨百年歷史

從中國共產黨走過的革命歷程看。習近平總書記指出，馬克思主義產生和發展、社會主義國家誕生和發展的歷程充滿著斗爭的艱辛。建立中國共產黨、成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大的?；仡欬h的百年歷史，我們黨在內憂外患中誕生、在磨難挫折中成長、在攻堅克難中壯大，苦難而輝煌，從出生起就銘刻著斗爭的印記，一路走來在斗爭中求得生存、獲得發展、贏得勝利，中國共產黨的生存發展環境之艱辛在世界政黨中絕無僅有，中國共產黨為中華民族偉大復興進行的持久斗爭在世界政黨中絕無僅有。建立新中國，靠的是浴血奮戰、艱苦卓絕的偉大斗爭；建立社會主義制度、為當代中國發展進步奠定制度基礎和物質基礎，靠的是披荊斬棘、艱苦奮斗的偉大斗爭；開創和發展中國特色社會主義，靠的是勇立潮頭、奮勇搏擊的偉大斗爭；進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央，以頑強的斗爭意志、無畏的斗爭精神，勇于應對各個領域的風險挑戰，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革，靠的是我將無我、不負人民的偉大斗爭。習近平總書記深刻指出“許多時候勝利要通過斗爭獲得，誰也不會送給我們?！?/p>

從中國共產黨的精神譜系看。堅持斗爭、不懈斗爭、在斗爭中前進是中國共產黨人的本色。在黨的百年奮斗歷程中，孕育和鍛造了偉大建黨精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等偉大精神，集中體現了我們黨不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的斗爭精神和品質。這是一代又一代中國共產黨人經歷生死考驗、付出巨大代價所形成的，是一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗鑄就的。這些偉大精神構成了中國共產黨人的精神譜系，是中國共產黨人最鮮明的精神氣質。

斗爭精神是領導干部應有的政治品質

斗爭精神是共產黨員與生俱來的紅色基因。中國共產黨以實現共產主義作為自己的最高理想和最終目標，實現這一目標是以推翻一切剝削制度為前提的，必須要通過艱苦卓絕斗爭甚至流血犧牲才能實現。因此，堅持斗爭、不懈斗爭、在斗爭中前進成為了中國共產黨人的本色，“斗爭”“奮斗”出現在中國共產黨每個時期的入黨誓詞中，每一名共產黨員在入黨時就立下了“為共產主義事業奮斗終身”的誓言，斗爭精神作為共產黨員的紅色基因代代相傳。

斗爭精神是黨的事業對領導干部提出的要求。中國共產黨靠斗爭贏得過去，更要靠斗爭贏得未來。實現偉大夢想就要頑強拼搏、不懈奮斗。在前進道路上，我們將進行許多具有新的歷史特點的偉大斗爭，贏得偉大斗爭需要斗爭精神、斗爭本領。領導干部作為“關鍵少數”，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，就應該敢于斗爭、善于斗爭，逢山開道、遇水架橋，勇于戰勝一切風險挑戰，敢戰能勝。

斗爭精神是領導干部職責要求。領導干部的職責就是組織和帶領群眾克服和戰勝前進道路上一切困難和艱難險阻。任何時候都需要領導干部有勇于擔當、沖鋒在前、攻堅克難、奪取勝利的斗爭精神。習近平總書記強調，領導干部要守土有責、守土盡責，召之即來、來之能戰、戰之必勝。關鍵時候領導干部是否能敢于斗爭沖得上、善于斗爭頂得住，既是對領導干部的素質和能力的要求，也是領導干部能否起好帶頭示范作用的關鍵。

領導干部斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，需要通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，經風雨、見世面、壯筋骨、強能力。領導干部有沒有斗爭精神、斗爭本領，能不能做到堅決斗爭，也不是靠嘴巴講，要在實踐中培養，用實踐來檢驗。習近平總書記強調，衡量黨員、干部有沒有斗爭精神、是不是敢于擔當，就要看面對大是大非敢不敢亮劍、面對矛盾敢不敢迎難而上、面對危機敢不敢挺身而出、面對失誤敢不敢承擔責任、面對歪風邪氣敢不敢堅決斗爭。共產黨員講斗爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決斗爭，而且必須取得斗爭勝利。

黨校事業高質量發展需要領導干部發揚斗爭精神

習近平總書記強調，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。當前，隨著世界大局加速深刻演變，國際環境更加復雜嚴峻，改革發展穩定任務更加艱巨繁重，前進道路上的風險考驗越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪，這就越發需要我們發揚斗爭精神。

強化機遇意識，敢于斗爭、勇于勝利，推動黨校事業高質量發展。當前，黨校事業發展進入一個爬坡上坎、攻堅克難的關鍵時期，搶抓發展機遇是需要通過斗爭的，黨校人特別是領導干部必須克服安于現狀、平平穩穩的思想，摒除“不作為、慢作為、假作為”的不良風氣，發揚斗爭精神，只爭朝夕、奮發有為，敢闖敢試、大膽創新，不怕困難、勇往直前，自覺同一切阻礙黨校高質量發展的風險挑戰作斗爭，堅定不移推進高質量發展。

忠誠于馬克思主義，敢于發聲亮劍，守好黨校意識形態主陣地。黨校肩負著用黨的理論武裝干部和思想引領的重任，是意識形態的重要陣地。意識形態領域的斗爭從來沒有停止，在新的歷史條件下形勢依然復雜、挑戰依然嚴峻。作為黨校人特別是領導干部，要充分認識黨校在意識形態工作中的重要地位和作用，對意識形態領域的嚴峻斗爭必須頭腦特別清醒，發揚斗爭精神，加強對各種社會思潮的辨析和引導，善于解疑釋惑，在各種錯誤思潮面前始終做到立場堅定、旗幟鮮明進行抵制。對大是大非問題、政治原則問題決不能含糊其辭、和稀泥，不能當墻頭草，更不能退避三舍當旁觀者，不能做好好先生，不能搞“愛惜羽毛”那一套，要敢于發聲亮劍表明態度，必須以戰斗的姿態、戰士的擔當做不懈斗爭。

堅持工作高標準，敢于較真、“斤斤計較”。推進黨校高質量發展就是堅持高標準發展，就是要在教學、科研、管理工作要求上向先進黨校看齊。作為黨校人特別是領導干部，要堅決克服“不求過的硬只求過得去”“干不干是態度，干得好不好是水平”等不良心態，堅持以工作高標準來要求自己，發揚斗爭精神，在工作標準上、工作質量上、工作要求上不怕麻煩、敢于較真、“斤斤計較”，為了事業不怕得罪人，堅決同工作中的一切得過且過、敷衍了事和“基本上”“差不多”“大概”“可能”現象和問題作斗爭。

嚴格紀律要求，對人對事敢抓敢管。領導就是管理，抓管理是領導干部的主要職責。管理的關鍵在于嚴格落實各項制度規定，這是一個斗爭的過程。領導干部抓管理，必須發揚“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，敢于較真碰硬，原則面前寸步不讓，堅持以制度規定為準繩，以事實為依據，制度規定面前人人平等，敢抓敢管，不怕得罪人，敢于對一切違反制度規定的人和事說“不”。

有自我革命精神，敢于刀刃向內嚴格要求。領導干部能不能堅決開展斗爭，關鍵看對事業是否忠誠，只有忠誠才會有責任，只有責任才會有斗爭自覺、勇氣；看能否做到清正廉潔、大公無私，心底無私才會天地寬，無私才能無畏，才會增添斗爭的底氣和力量。因此，作為領導干部，強調斗爭精神首先要在自身修為上有自我革命的態度、勇氣。要自覺強化理論武裝，不斷夯實斗爭的思想根基，做到理論上清醒，政治上堅定。要注重自我反省反思，經常對照黨章黨規反思自身言行是否符合規范，提升思想覺悟，自覺抵制歪風邪氣侵入。要敢于正視自身不足，有從諫如流、聞過則喜的胸懷，有“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”的自我革命精神，勇于糾正問題錯誤，不掩過飾非、不諱疾忌醫。要嚴格黨內政治生活，勇于拿起批評和自我批評的武器，分析自己、解剖自己、認識自己。要做到廉潔自律，嚴格依照法律、規則、制度行使權力，慎獨慎微、不搞特權，不以權謀私，一身正氣、兩袖清風。要自覺接受組織、群眾、社會的監督，習慣在監督和約束下履職。