一體化發(fā)展一盤棋

它山之石,可以攻玉。本欄目選取長三角地區(qū)，江蘇、浙江、安徽工會(huì)10月10 日至11 月10 日的工作信息，供滬上工會(huì)工作者參考借鑒。

蘇

蘇州市總工會(huì)——“工會(huì)進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”服務(wù)月啟動(dòng)

日前，蘇州市總工會(huì)、蘇州市郵政管理局舉行蘇州市“工會(huì)進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”服務(wù)月啟動(dòng)儀式。

“雙十一”是快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者最忙碌的日子。蘇州全市各級(jí)工會(huì)將向快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展服務(wù)月活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)愛、工會(huì)組織的溫暖送到他們的心坎上，不斷增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。

啟動(dòng)儀式現(xiàn)場向新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者代表贈(zèng)送了暖心包，同時(shí)向全市新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送了職工互助保障和特殊疾病險(xiǎn)各1 萬份。

本次活動(dòng)蘇州市總工會(huì)將籌集專項(xiàng)資金138萬元，用于開展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升、送法律服務(wù)送維權(quán)保障等“八送”活動(dòng)。

據(jù)介紹，蘇州各級(jí)工會(huì)將加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)，解決好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、組織建設(shè)、民主參與和精神文化需求等方面面臨的困難和問題。

蘇州各級(jí)工會(huì)將繼續(xù)深入一線，及時(shí)反映新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的呼聲。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，把更多的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸納到工會(huì)組織中。加大服務(wù)力度，實(shí)打?qū)嵉貫樾戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者辦實(shí)事、做好事。

江陰市新橋鎮(zhèn)總工會(huì)——“夜門診”將法律服務(wù)送到職工家門口

江蘇江陰職工小黎在新橋鎮(zhèn)一家重工企業(yè)工作了5 年。2019 年7 月，小黎干活時(shí)不慎從腳手架上摔下受傷，導(dǎo)致傷殘。公司雖幫他認(rèn)定了工傷，但雙方因賠償事宜發(fā)生爭議。

轉(zhuǎn)眼之間將近兩年過去了，一直未拿到工傷賠償?shù)男±栊闹袩灐? 月的一天，他聽說家門口有一個(gè)工會(huì)開的職工法律服務(wù)“夜門診”，大家伙遇到難事都喜歡去討個(gè)主意。于是，到了周四晚上，他早早吃過飯，揣上材料溜達(dá)到了“夜門診”。

近年來，受經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情防控形勢影響，各種深層次的矛盾和問題逐步凸顯。上班沒時(shí)間反映、下班無處去咨詢投訴，讓許多權(quán)益受到侵害的職工苦惱不已。針對(duì)職工的所思所想所需所盼，江陰市新橋鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在東方花園小區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站，設(shè)立職工法律服務(wù)“夜門診”，在職工下班相對(duì)空閑方便的時(shí)間段，讓律師到社區(qū)“坐診”值班。

“夜門診”值班工作人員為小黎介紹了工傷所涉及的賠償項(xiàng)目及相應(yīng)賠償標(biāo)準(zhǔn)，并詳細(xì)了解他與用人單位之間的分歧。

掌握情況之后，“夜門診”工作人員第二天一上班就聯(lián)系用人單位，在鎮(zhèn)社保部門協(xié)助下，召集雙方一起就該工傷待遇糾紛進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)過不懈努力，終于達(dá)成一致意見，僅一周時(shí)間小黎就拿到185000 元的工傷賠償。

每周四晚上6 點(diǎn)到8 點(diǎn)，不僅有專門的法律服務(wù)工作者在站點(diǎn)值班“接診”，“診所”里還擺放了多種類的法律工具書及相關(guān)法律書籍，方便職工學(xué)習(xí)法治知識(shí)。

“夜門診”為職工提供家門口的法律援助服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)法律維權(quán)服務(wù)在時(shí)間上、空間上的雙向延伸。

浙

國網(wǎng)浙江省電力有限公司麗水供電公司——打造全齡喜愛的“開放式體驗(yàn)客廳”

“來一杯生椰拿鐵，熱的，少糖，幫我加個(gè)奶油球。”對(duì)于國網(wǎng)浙江省電力有限公司麗水供電公司（簡稱麗水供電）的職工來說，“家”里的咖啡店既是工作之余的休憩之所，也是困乏之時(shí)的能量補(bǔ)給站。

“我們公司職工中，年紀(jì)大的已經(jīng)五六十歲了，年紀(jì)小的還剛從校門出來。”麗水供電工會(huì)副主席洪聲弟說，職工之家不是一伙人、一類人、一群人的“家”，是我們?nèi)w職工的“家”，打造老少咸宜，全齡喜愛的職工之家升級(jí)版——開放式體驗(yàn)客廳，才是把服務(wù)工作做到職工的心坎里。

通過線下、線上的問卷調(diào)查，工會(huì)協(xié)同綜合服務(wù)中心、人資部、綜服公司等部門，對(duì)職工需求進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)研，力爭通過這個(gè)“開放式體驗(yàn)客廳”實(shí)現(xiàn)迎合職工口味的最大公約數(shù)。血壓測量儀、游戲機(jī)、書法室……精心布置下，這個(gè)“開放式體驗(yàn)客廳”漸漸豐滿了起來，并于今年10 月9 日，正式對(duì)職工開放。

如今，職工只需將要干洗的衣服放在“干洗自助柜”當(dāng)中，干洗店會(huì)定期上門取件，洗好衣服后再放回柜中，系統(tǒng)則會(huì)自動(dòng)發(fā)送短信提貨碼到職工手機(jī)，提醒職工取走干凈整潔的衣服。中午休息時(shí)間看不完一部電影，就把近年來的職工文藝成果視頻在大屏幕上播放；迎合青年的“個(gè)性”愛好，工會(huì)又購置了一些藝術(shù)、地理、文學(xué)的專業(yè)書籍；剛剛裝修完導(dǎo)致室內(nèi)有些異味，就在每張桌子上都放上一碗咖啡渣，祛除室內(nèi)異味……一點(diǎn)一滴都蘊(yùn)含“娘家”溫情，零零散散的小事凝聚起職工的心，這個(gè)“家”才真正扎根在職工心底。

“職工之家不是終點(diǎn)，恰恰是我們工會(huì)工作的新起點(diǎn)！”洪聲弟說，建起來、用起來、活起來，要做到真正的“活”“用”，工會(huì)還有很長的路要走。

皖

合肥市廬陽區(qū)總工會(huì)——?jiǎng)谀Ｐv團(tuán)走進(jìn)道路工程施工現(xiàn)場

“作為一名有著幾十年駕駛經(jīng)驗(yàn)的駕駛員，我親眼見證著我們國家的公路系統(tǒng)越來越發(fā)達(dá)，這離不開各位修路工人的辛苦付出。感謝奮斗在一線的修路工人們！”這真摯又鏗鏘有力的話音剛落，現(xiàn)場便響起經(jīng)久不息的掌聲。這是發(fā)生在安徽省合肥市廬陽區(qū)五河路（阜陽路—沿河路）道路工程施工現(xiàn)場的一幕。近日，廬陽區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)安徽省勞動(dòng)模范郝寶云為工友宣講黨史。

“1935 年1 月，黨中央在貴州遵義召開政治局?jǐn)U大會(huì)議，集中解決當(dāng)時(shí)具有決定意義的軍事和組織問題。”郝寶云首先為大家講述了中國共產(chǎn)黨歷史上生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——遵義會(huì)議。雖然已經(jīng)過去86 年，現(xiàn)場的工人們依然為這段崢嶸歲月而動(dòng)容。

最令工友們印象深刻的是郝寶云自己的奮斗故事。1968 年，郝寶云畢業(yè)分配到池州地區(qū)汽車二隊(duì)任駕駛員，當(dāng)時(shí)池州地區(qū)只有她一位女性駕駛員，憑借著自己那股不服輸?shù)囊懔Γ母黜?xiàng)指標(biāo)都很突出。

退休之后，郝寶云沒有停下為人民服務(wù)的熱情，她到社區(qū)做黨建工作，為社區(qū)居民服務(wù)，依然在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。郝寶云說道：“我既然入了黨，就必須把各方面工作做好，為黨爭光。”

廬陽區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，黨史宣講學(xué)習(xí)進(jìn)工地幫助工人們在勞模精神引領(lǐng)下更好地建功立業(yè)。

廬陽區(qū)今年已開展多場勞模宣講黨史進(jìn)工地活動(dòng)，接下來，廬陽區(qū)總工會(huì)將持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育“進(jìn)工地”，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入基層、深入人心。