做有情懷有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部

趙德光

貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線，需要全黨共同努力，組織部門更是重任在肩、責(zé)無旁貸。“打鐵必須自身硬”，要堅(jiān)定政治信仰、錘煉精湛業(yè)務(wù)，保持優(yōu)良作風(fēng)，做到公道正派，著力鍛造一支有情懷、有本領(lǐng)、有底氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代組工隊(duì)伍。

做政治堅(jiān)定有情懷的組工干部

從井岡號角到長征戰(zhàn)歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡窯洞到天安門城樓，如果沒有崇高信仰的激勵(lì)和鞭策，我們黨不可能從勝利走向勝利。政治堅(jiān)定是對組工干部的基本要求。要堅(jiān)定信仰。只有堅(jiān)定對共產(chǎn)主義的信仰，才能堅(jiān)持正確的政治方向，更好地干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)。反之，就會(huì)精神“缺鈣”，得“軟骨病”。要錘煉黨性。始終堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，煉就共產(chǎn)黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢共產(chǎn)主義信仰的“銅墻鐵壁”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要服務(wù)大局。提升工作格局，自覺把組織工作置于總體工作中來觀察、思考、謀劃，確保組織工作與中心工作目標(biāo)同向、號令同調(diào)、運(yùn)行同步。

摒棄。圖：朱慧卿/新華社

做業(yè)務(wù)精湛有本領(lǐng)的組工干部

“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。”組織工作專業(yè)性很強(qiáng)，組工干部如果只泛泛知道一些概念和要求，而不注重提升謀劃、落實(shí)、創(chuàng)新工作的能力，就無法具備貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的本領(lǐng)，就難以肩負(fù)起新時(shí)代黨的建設(shè)賦予的新使命。要提升謀劃力。圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)時(shí)代主旋律，緊扣新時(shí)代黨的組織路線，把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并將所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為基本的理論素質(zhì)，轉(zhuǎn)化為觀察、處理問題的立場、觀點(diǎn)、方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃、指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際能力。要提高執(zhí)行力。謀劃力繪就藍(lán)圖，執(zhí)行力把藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，盡心盡力、不折不扣地履行好職責(zé)，做到一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)分解，一個(gè)任務(wù)一個(gè)任務(wù)落實(shí)，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。要培養(yǎng)創(chuàng)新力。組織工作是一項(xiàng)探索性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，沒有捷徑可走，只有實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思路、方法、舉措去進(jìn)行新的實(shí)踐，才能推動(dòng)工作不斷向前。

做作風(fēng)優(yōu)良有底氣的組工干部

“跟著組織部，天天有進(jìn)步。”本意是說組工干部有學(xué)識、作風(fēng)好。但現(xiàn)實(shí)中一些別有用心的人卻把抽象的進(jìn)步具象化、把內(nèi)涵豐富的進(jìn)步簡單化，把能力素質(zhì)的進(jìn)步變成職務(wù)職級的晉升，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要進(jìn)入了組織的視野，就進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，提拔任用就指日可待。兩種不同的理解，反映的是兩種截然不同的形象與作風(fēng)，而只有作風(fēng)優(yōu)良，才能說話、辦事、用權(quán)有底氣。要有“樣子”，不要有“架子”。“樣子”與“架子”，表面上看有點(diǎn)相似，內(nèi)在的含義則有天壤之別。“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和實(shí)績。“架子”則是徒有其表，是群眾不歡迎的形象。不能把功夫花在形式上，將心思用在擺譜上，而要把精力放在“正道”上、放在“正事”上，隨時(shí)隨地保持奮發(fā)有為的勁頭，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，樹好形象、作好表率。要“坦蕩”，不要“放蕩”。一方面要胸懷坦蕩，踏踏實(shí)實(shí)做人，公公平平辦事，以嚴(yán)人之心嚴(yán)己，以寬己之心待人；另一方面要嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)，不因事多而忘為、不因事小而不為、不因事雜而錯(cuò)為，對組織工作的每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都要謀劃周全、落實(shí)精細(xì)、把控周到，確保不出任何紕漏。要“領(lǐng)跑”，不要“跟跑”。堅(jiān)持“組工出品必屬精品”的理念，始終把創(chuàng)一流業(yè)績作為一貫追求，勇于和好的比、敢于和強(qiáng)的攀、樂于和快的賽，唯旗必奪、唯先必爭，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責(zé)任感、“馬上就辦”的緊迫感，在比學(xué)趕超中勇爭一流，在擔(dān)當(dāng)作為中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

做公道正派有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部

曾國藩《治心經(jīng)》中寫道：“以茍活為羞，以避事為恥。”說的就是為官從政理當(dāng)擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)苦干，對偷奸耍滑、怕事躲事當(dāng)感到羞愧難當(dāng)、無地自容。組織部門作為培養(yǎng)、選拔、管理、使用干部的部門，就是要緊緊圍繞中心工作，合理配置職位與擔(dān)當(dāng)這對要素組合，做到公道正派，讓有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑新毼唬層新毼坏母刹扛覔?dān)當(dāng)。要提升擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。真本領(lǐng)是干事的基礎(chǔ)、成事的保證，打鐵必需自身硬，軟肩膀擔(dān)不起硬任務(wù)，要通過理論武裝、崗位練兵、調(diào)查研究等方式，提升精通政策、善于開拓的能力，做到學(xué)思踐悟、知行合一。要堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)?shù)墓摹Ｊ冀K以正帶人、以正服人、以正育人，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和紀(jì)律辦事。要落實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。堅(jiān)持事不避難、義不逃責(zé)，不怕得罪人、不做老好人，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，任何時(shí)候都要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，決不能拿原則換人情，決不能用權(quán)力搞交易。