落實！落實！再落實！

■周靜

站在“兩個一百年”奮斗目標接替銜接的歷史節點上，省委十二屆八次全會對我省未來發展進行了謀劃部署。全省上下，尤其是各級領導干部，要按照這些部署和安排，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，狠抓各項工作落實。

常言道，一分部署，九分落實。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。“為政貴在行，以實則治”，戰國趙括“紙上談兵”、兩晉學士“虛談廢務”的歷史教訓告訴我們，工作務虛不落實，就是全面振興全方位振興之路上的“攔路虎”和“絆腳石”。

誰來干，誰來落實？群眾看干部，干部看領導。領導干部是“關鍵少數”，要撲下身子，狠抓落實，親自抓、帶頭干。重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察。要善于學習思考，把上級的決策部署、工作要求學懂學透，增強研判形勢、把握大局的本領。要善于真抓實干，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。既要有不達目的不罷休的狠勁，也要有雷厲風行的干勁，更要有水滴石穿的韌勁，要敢于當熱鍋上的“螞蟻”，善于接“燙手的山芋”，勇于挑最重的擔子、啃最硬的“骨頭”。

作為領導干部，不但要會“領”、更要能“導”；不但自己敢于并善于擔當，還要把責任層層壓實，集眾人之智，用眾人之力。如果責任壓不實，任務必然落不實，狠抓落實最終就會流于形式。要通過明確責任、標準、時限等，切實把壓力層層傳導下去，該“貼身緊逼”時就“貼身緊逼”，該“推一把”時就“推一把”。層層示范、層層帶動，上級帶下級、一級抓一級，形成上行下效、整體聯動的總體效應，才能把壓力傳下去、把任務落實到位。

抓落實，還要嚴明紀律、獎懲分明。要把懲戒的板子打下去，把紀律的威嚴立起來，既要有“不落實就換人”的壓力，更要有“不作為就丟位子”的緊迫。當然，獎懲要有機結合，要大力宣傳表彰先進，及時兌現獎勵承諾，以進一步激發各級干部敢于擔當、善于擔當的熱情與動力，推動工作落到實處。

2021年是“十四五”開局之年，是現代化建設進程中具有特殊重要性的一年。2021年工作抓得怎么樣，對起好步、開好局意義重大。我們要始終堅持落實、落實、再落實，真抓實干，不務虛功，發揮優勢潛力，補齊短板弱項，有效應對風險挑戰，加快推進高質量發展，奮力開啟新階段現代化新龍江建設新征程。