■周靜
站在“兩個一百年”奮斗目標接替銜接的歷史節點上,省委十二屆八次全會對我省未來發展進行了謀劃部署。全省上下,尤其是各級領導干部,要按照這些部署和安排,以抓鐵有痕、踏石留印的精神,狠抓各項工作落實。
常言道,一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再好的目標,再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。“為政貴在行,以實則治”,戰國趙括“紙上談兵”、兩晉學士“虛談廢務”的歷史教訓告訴我們,工作務虛不落實,就是全面振興全方位振興之路上的“攔路虎”和“絆腳石”。
誰來干,誰來落實?群眾看干部,干部看領導。領導干部是“關鍵少數”,要撲下身子,狠抓落實,親自抓、帶頭干。重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察。要善于學習思考,把上級的決策部署、工作要求學懂學透,增強研判形勢、把握大局的本領。要善于真抓實干,矛盾面前不躲閃,挑戰面前不畏懼,困難面前不退縮,在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。既要有不達目的不罷休的狠勁,也要有雷厲風行的干勁,更要有水滴石穿的韌勁,要敢于當熱鍋上的“螞蟻”,善于接“燙手的山芋”,勇于挑最重的擔子、啃最硬的“骨頭”。
作為領導干部,不但要會“領”、更要能“導”;不但自己敢于并善于擔當,還要把責任層層壓實,集眾人之智,用眾人之力。如果責任壓不實,任務必然落不實,狠抓落實最終就會流于形式。要通過明確責任、標準、時限等,切實把壓力層層傳導下去,該“貼身緊逼”時就“貼身緊逼”,該“推一把”時就“推一把”。層層示范、層層帶動,上級帶下級、一級抓一級,形成上行下效、整體聯動的總體效應,才能把壓力傳下去、把任務落實到位。
抓落實,還要嚴明紀律、獎懲分明。要把懲戒的板子打下去,把紀律的威嚴立起來,既要有“不落實就換人”的壓力,更要有“不作為就丟位子”的緊迫。當然,獎懲要有機結合,要大力宣傳表彰先進,及時兌現獎勵承諾,以進一步激發各級干部敢于擔當、善于擔當的熱情與動力,推動工作落到實處。
2021年是“十四五”開局之年,是現代化建設進程中具有特殊重要性的一年。2021年工作抓得怎么樣,對起好步、開好局意義重大。我們要始終堅持落實、落實、再落實,真抓實干,不務虛功,發揮優勢潛力,補齊短板弱項,有效應對風險挑戰,加快推進高質量發展,奮力開啟新階段現代化新龍江建設新征程。