以高質量黨建引領企業全面高質量發展

張曼

摘 要：新時代背景下，國有企業是中國特色社會主義經濟中的支柱，在新征程上毫不動搖堅持黨的領導，不斷加強國有企業黨的建設，發揮國有企業黨組織的保障作用，有助于實現企業市場經營效益的提升，爭取向高質量方向發展。

關鍵詞：高質量;黨建;企業;穩健發展

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢”，在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，為開創國有企業改革發展和黨的建設提供了基本遵循。國有企業黨組織堅持發揮引領作用，在公司創造良好經營氛圍，實現高質量發展。

一、堅持四個引領，使企業全面高質量發展

（一）堅持政治引領

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業經營的根和魂，要加快完善中國特色社會主義現代企業制度，建立健全系統完整的決策制度體系，完善黨委會、總經理辦公會、經理層議事規則，制定黨組織研究討論前置事項清單，這樣才能夠規范國企領導班子的議事流程和內容，及嚴格把握重大決策事項“原則性、方向性”的問題。將公司黨委在重大事項上決策程序前置，由黨委去把關，發揮黨組織在企業經營中管理企業經營戰略方向，管大局、保落實的領導性作用。

（二）堅持戰略引領

根據目前國有企業的改革發展形勢，堅持以戰略引領，通過明晰改革發展工作思路，制定企業未來的十四五發展規劃，理順業務經營的方向，夯實管理基礎，大力推行“三個體系”的落實，組織優化設計，構建文化體系，創建企業品牌黨建與抓經營發展的同頻共振，補齊短板實現跨越發展，推動企業戰略變革，實現黨建與生產經營的有效融合。

（三）堅持思想引領

狠抓企業黨委領導班子建設，提升國有企業干部駕馭復雜局面，解決實際問題的能力。思想建設是黨的建設的靈魂，我們應緊緊抓住思想理論武裝這個根本關鍵，把學習教育融入日常、抓在經常，將全體干部的職工思想統一到中央和上級黨委上來，同時還要引導所有的職工承擔起職責，讓“四個意識”扎根于心底，讓黨員干部不做“空心人”，有信仰、有追求，想干事、敢干事、干成事，以實干興企，建設品質黨建。

二、強化黨的領導，提升政治建設的高度

國有企業的良好發展離不開黨的領導，全面推進黨建進章程，突出黨對國有企業政治領導的重要作用。可將黨建工作納入到整體經營發展領域中來，同時也將黨建工作納入到各級黨組織的日常生產經營中去。根據部門職責不同，將黨組織工作職責和權限作為精細化設計，企業黨務工作者結合公司未來發展戰略，制定行之有效的黨建工作計劃和安排，每個黨員干部都簽訂黨建工作責任書，同時還要建立起黨建工作問責、黨建考核體系，制定黨委負責人履行“第一責任人”責任清單，制定企業領導管理層、中層干部、職工的黨建工作責任書。落實黨組織書記述職考評工作，將黨建工作落實情況，與黨組織負責人述職考核相結合，這才能夠加強黨建工作執行力，提高黨建工作在企業中地位，進一步增強員工落實黨建工作責任心、緊迫感，有效實現黨建工作責任制。

三、強化思想意識形態的引領，大力拓寬思想建設的廣度

全面領導落實意識形態工作責任制，制定意識形態工作責任制的落實辦法，明確責任形態的工作職責范圍及責任追究相關內容，將意識形態責任落實納入到國有企業重點的巡查工作領域中來。重點要明確黨委的意識形態中的主體性，不斷豐富思想政治建設，提升員工的黨性修養，引導廣大職工干部堅定信念。

將黨管媒體的原則進行延伸，引入到新媒體領域中來，進一步落實黨的方針政策，及時確立輿論導向、澄清思想誤區、引領價值傾向。通過實現文化引領，進一步增強和改進國有企業的思政工作，把握企業文化正確方向，增強職工的道德建設和職業道德作風建設。

大力開展國有企業文化宣傳月活動，開展演講比賽、征文活動、創作微視頻講好企業的發展故事等方式，進一步發揚企業文化精神，宣傳企業經營理念，增強職工在企業經營中的獲得感。

四、加強基層組織規范化建設

落實基層黨支部建設工作，規范開展“三會一課”制度，將黨支部工作活動能夠做細做實，有效推進黨支部工作規范化建設，實現黨支部建設與經營工作相融合。結合基層黨支部建設方面展現差別，設定有效的黨建規范標準。定期開展企業基層黨組織書記和黨務工作人員專業能力培訓，常態化開展主題黨日活動、團建活動。

在互聯網+背景下，國有企業要積極探尋黨建工作新路徑，探索黨員積分管理機制和黨支部標準創建工作活動，有效突破過去傳統黨建工作方式，不限制時間、地點，通過利用電腦、手機端方式，來實現黨建工作培訓、學習及考核，真正實現基層黨組織生活“線上過”，也讓學習融入到企業經營工作中來，每月定期組織讀書交流、集中研討等形式多樣的黨建活動，提升黨組織內部凝聚力，有效提升工作作風。

五、促使黨員素質的提升，作風建設永遠在路上

要突出“關鍵少數”在企業管理中的引領作用，也要聚焦“絕大多數”，匯聚起基層職工干事創業的合力。要大力開展能力建設，實現把黨員培養成優秀人才、把優秀人才培養成黨員的人才建設之路。一方面要提升黨員干部理論學習，不斷提高黨員干部政治素質。堅持黨委理論中心組學習常態化，基層黨組織要把學習貫徹中國特色社會主義理論體系，放在加強黨的思想理論建設、提高黨員政治素質的首位，通過集中學習、個人自學、交流研討等多種形式，構建基層學習平臺。進一步幫助基層職工堅定正確的理想信念，進而提高自身黨性修養。

另一方面要加強能力培訓，不斷提高黨員干部的業務素質。國有企業黨組織要努力把不同層面的黨員干部職工，培養成懂經營、善管理、懂技術、會創新的人才。要加強專題業務培訓，通過請進來和走出去的方式，開展業務對口、可操作性強的培訓學習，同時充分發揮目標任務考核機制作用，提升廣大職工干事創業能力，為企業高質量發展提供人才儲備。

六、結束語

在國有企業經營改革發展歷程中，建立起高品質黨建工作品牌及優化完善黨建工作制度，來帶動企業高質量的運營發展，通過助推黨建工作創新優化，去引領企業穩健快速發展。

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