過勞：全世界打工人的痛

羅婞

自上世紀80年代開始，日本、美國、韓國、中國、印度……各國都有先有后，或快或慢地進入了“過度疲勞的社會”。

“過勞”有三大主要特征：1. 感覺精疲力竭;2. 與工作的“精神距離”越來越大，對工作感到倦怠或憤憤不平;3. 專業(yè)效率降低。

提到過勞，許多人首先想到的，就是日本。在日本街頭，經(jīng)常能看到西裝革履倒在街頭一睡不醒的人。

2016年，日本政府發(fā)布的《過勞死白皮書》顯示，前一年有2000多名日本人因為工作壓力而自殺，近四分之一的公司承認員工每月加班時長大于80小時，12%的員工則大于100小時。每月加班80小時被視作“安全線”，超出這個范圍，可能過勞死。這也意味著，四分之一的日本“打工人”處于“過勞死”的風險中。

另一個過勞大國是韓國。根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織2016年的數(shù)據(jù)，韓國人以每年2069個小時的工作時長，在所有發(fā)達國家中斬獲第一，比日本人長近300個小時。這還是韓國政府出臺政策限制加班、鼓勵休息后的結(jié)果。

中國的過勞問題同樣不容忽視。中國人2014年的年平均工作時長在2000～2200小時左右，比韓國人還長，比德國人1371小時長出近二分之一。整個亞洲，只有4%的國家遵守8小時工作制和國際勞工組織規(guī)定的最低年假。

而美國打工人可能比日本打工人還累。根據(jù)國際勞工組織的說法：“美國工人每年比日本工人多工作137小時，比英國工人多260小時，比法國工人多499小時。”

直到今天，美國在法律制度上仍有空缺。比如，全世界至少有134個國家立法規(guī)定每周最長工時，但美國沒有。

歐洲整體而言，工人福利和權(quán)利的保障層面，要優(yōu)于美國，比如德國就是拒絕過勞的標桿。但偏偏是不愛加班的德國打工人，工作效率位居世界第一。

總體來說，經(jīng)濟發(fā)展水平和加班時長是成反比的。諸如法國、冰島、荷蘭等歐洲富裕國家，工作時長都較少;而意大利人、愛爾蘭人和希臘人，比美國人還累。在更貧窮的美洲，比如墨西哥，人們的工作時長更長。（摘自《看天下》第2期）