新企業會計準則下關于完善電力企業財務管理措施的研究

張海龍 魏萍

摘 要：在新企業會計準則的影響下，電力企業財務工作依托信息技術，更加有助于促進企業財務管理領域的創新優化，凸顯我國電力企業財務工作的自身優勢，可以推動我國企業財務工作的實踐進步，契合新企業會計準則的相關要求與指導思想。本文立足于新企業會計準則的發展背景，圍繞企業財務工作的發展狀況，探索了企業財務工作的發展措施，以此促進我國電力企業財務工作的不斷進步。

關鍵詞：新企業會計準則;電力企業;財務管理

1 引言

隨著我國經濟的快速發展，企業在市場中的地位也越來越重要，因此對企業的會計準則的要求也隨之提高。在現代的企業中，其主要目的是實現利潤最大化。而對于企業的管理者而言，企業更希望通過有效的管理來提高公司的業績水平。所以說，要想使一個組織獲得更高的效益就必須要有一套科學的財務管理系統。

2 新收入準則的特點

新收入準則統一了不同行業內部企業收入的來源核算標準，規定了確認和計量的方法，將收入確認核心逐步由風險報酬轉變為控制權的轉移。在新準則中，明確規定了時點法和時段法的具體應用，以及新準則的適用范圍，并明確在企業運行中關于多重交易的合同處理方式，確定了以合同作為基礎開展交易分析的5個步驟方法。這5個步驟，分別是第1步開展合同識別，第2步是合同履行狀況分析，第3個是確認產品服務的交易價格，第4個是在交易價格中分配合同的各項履約義務，第5個是履行每一個義務時確認收入。此外，新準則對特殊交易行為合同也會有進一步的指引。

3 新企業會計準則下企業財務工作問題

3.1 企業財務信息化系統運用不佳

在我國大量企業的財務管理工作中，對信息化系統的運用不足也是非常突出的問題，制約了我國企業財務工作的發展能量，不利于彰顯出我國企業財務工作的巨大優勢，難以將新企業會計準則的相關要求落實到位。在踐行新企業會計準則的過程中，單單依靠人工的力量是不足的，只有與財務管理信息化系統配合，才能夠促進我國企業財務管理工作的切實發展，才能夠夯實新企業會計準則的實踐基礎。與此同時，企業財務管理人員對信息化系統地掌握程度參差不齊，部分財務管理人員缺乏信息素養，難以熟練操作財務信息化系統，這制約了我國企業財務管理工作的實踐效率，不利于企業對新企業會計準則的全面踐行。

3.2 缺乏明確的財務指標

在新的企業會計準則中，對于一些不可以用的資產和負債，都有了相應的處理方法，但在具體的操作中，由于沒有明確的規定和標準，因此會導致不同的結果產生。例如：對固定資產的折舊，如果折舊年限過短，就不能反映出真實的情況;而對存貨的計價，則需要根據存貨的實際價值來進行調整。

3.3 財務人員職業能力有待提升

據調查了解，部分財務人員在日常工作中因為信息技術操作技能存在欠缺，所以無法正確運用先進的設備處理財會信息，很難確保會計核算結果的準確性，也很容易誘發財會風險問題，不利于提高工作效率。而在信息時代背景與新會計制度下，各企業會計核算管理模式已不同于傳統，對財務人員的知識范圍、專業技能與職業道德素養提出了更高的要求，如果財務人員依舊習慣于原有的工作方式，不注重更新自身的知識儲備，在會計信息搜集、數據輸入與輸出以及分析工作中，仍使用傳統人工模式，必然會隨著工作量的驟增而導致難度加大，會計核算結構的正確率難以保證，工作效率遲緩，很容易滋生人為失誤所引發的風險問題。

4 如何做好新會計準則下的企業財務管理工作

4.1 優化企業財務工作的探索體系

首先，要加大對企業財務工作探索體系的資金投入，保障企業財務工作探索體系的資金支持力度，以此推動我國企業財務工作科研成果的不斷涌現，切實強化我國企業財務工作的發展步伐。其次，以統籌兼顧的理念為基礎，強化我國企業財務工作探索體系的規劃發展。在保障我國企業財務工作持續發展的進程中，要依托新企業會計準則，注重頂層設計與統籌規劃，切實做好相應的計劃工作，以此確保所形成的科研成果能夠有效地轉化為我國企業財務工作的實踐措施，從而推動我國企業財務工作的實踐發展。最后，在企業財務工作探索體系中構建互動交流機制，促進不同企業財務工作人員的相關交流與溝通，促進智慧火花的碰撞，以此彰顯我國企業財務工作成果的創新力量，促進我國企業財務工作探索體系的不斷發展，推動我國企業財務工作的多元進步，為新企業會計準則的有效落實打下扎實的基礎。

4.2 建立新企業會計準則激勵機制

首先，要建立健全的內控體系，并在實際工作中加以落實，從而實現內控的有效運行。其次，要強化對企業的審計監督，提高財務管理水平，為財務管理工作的順利開展提供必要的保障措施。最后是加強社會監管，促進我國資本市場的健康有序成長。而新金融工具對企業的盈利能力也造成了較大影響。特別是新舊會計準則對應下的金融資產核算項目，新會計準則有效拓展了金融資產核算項目的廣泛性，對不同的“交易性金融資產”進行了詳細區分與選擇，有利于企業的長期盈利，而不利于企業的短期盈利。新的《小企業會計準則》在一定程度上解決了舊的《小企業會計準則》存在的一些問題，但由于新的《小企業會計準則》的內容過于簡單，所以還需進一步的改進和優化。

4.3 提高財務會計人員的職業素養

企業組織應定期開展培訓活動以提高財務會計人員的職業素養，引導他們轉變傳統工作理念，及時學習信息時代的財務會計專業理論知識與技能，熟練掌握先進的會計核算信息化管理技術。與此同時，各學校在會計人員培訓過程中應做好三方面的工作：第一，運用信息技術引導全體財務會計人員學會分析財會信息，掌握會計集中核算管理技能。第二，企業組織需要聘請財務會計專業人才，做好人才培訓與開發工作，積極促進財務會計人員之間的交流，全面發展他們的職業素養。第三，充分利用互聯網等線上教育資源開設財務管理信息化建設課程，引導財務會計人員全面認知當代財會核算管理信息化模式和傳統財會管理模式的差異，轉變以往的工作觀念，樹立信息時代的職業理念，在日常工作中勇于創新，充分發揮財務會計管理信息化的價值作用，著重優化會計集中核算管理工作方法。

5 結束語

本文通過對新企業會計準則的變化和對財務管理的影響進行了分析，得出了一些結論，主要是新的會計準則在我國的實施和推廣的過程中存在著很多的問題需要解決的。總而言之，隨著時代的變遷以及科技的快速發展，業內人士應該緊跟潮流，積極地學習先進的技術知識，并且將這些運用到實踐當中，使自己的能力得到更大的提升與成長。

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