陳奇

“快向義烏抄作業！”近日，“義烏春節疫情防控通告”在網絡刷屏，當地政府關于“留人過年”的諸般布置，引起全民羨慕。通告中沒有空話、套話，細致貼心的安排配以真金白銀的投入，對于懇請外地人就地過年凸顯出滿滿誠意與為民意識。管中窺豹，一份通告也反映著城市管理水平以及對待人才的態度。

1月下旬，七部門印發通知，于1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年。各地政府紛紛發出“非必要，不回鄉”的倡議并推出配套措施，通過發放紅包、保障供應、安排文化旅游活動等實惠留人，但與義烏的措施相比，不免有些“簡單粗暴”，難怪有網友喊其他地方向義烏抄作業。

春節是中國人一年中最重要的節日。無法回家過年，身處異鄉的務工者不免失落、孤獨，最需要的是溫暖與關懷。政府為了疫情防控，希望外地人能有所犧牲，顧全大局，相當于有求于民，必然要拿出些誠意來。看看義烏的誠意：超市、商場、菜市場、快遞網點正常營業;各銀行50%以上網點保障金融服務;公共文化場館免費開放;倡導房東減免半月房租;餐飲單位申領補助。在相對常規的動作以外，還放出不少硬核措施，如每天公布餐飲店、便利店、洗衣店、理發店、汽修店、洗車場等服務單位營業地圖;全市停車場免費、公交車免費、景區免費，醫療機構免收門診掛號費;中小學開展免費冬令營活動，解決子女“看護難”問題;外地留在義烏人員還可以免費獲得20G流量包。照顧到港澳臺同胞及外籍友人，通告還配發了英文版，并公布了中英雙語服務熱線。對于外地留在義烏人員來說，原有的就地過年顧慮打消了，沒想到的也都替你考慮了。就像我們去親友家串門，本來不想吃飯，可主人誠懇挽留，又精心備下飯菜，那就盛情難卻了。

支撐上述措施，首先需要真金白銀的投入。雖然其他“同學”的作業都有實實在在的紅包、消費券等福利，不過同樣是“砸錢”，義烏砸得更有水平。除了發放每人500元的春節電子消費券，正常營業的大型餐飲單位可領10萬元補助，中型可領1萬元，小型可領3000元，便利店、理發店、洗車場、快遞網點等均可申領補助;公交、景區、醫院門診免費也都要靠財政補貼。

其次，政策落實到位，政府與相關單位、部門、社區必須聯動起來。前期以及過程中做足預案、建立聯絡機制，是對領導干部能力的一次考驗。因此，通告最后一條要求，全市黨員干部、機關事業單位人員（含教師、醫護人員等）非必要不離開，保障城市有序運行。

作為領導干部，以為人民服務為宗旨既要掛在嘴上，記在心里，更要落實到行動上。同樣與疫情防控有關，前不久，新華社針對“濫用戰時狀態”評論：一些地方領導干部缺少應對疫情的能力與辦法，隨意用“戰時狀態”嚇唬群眾，是一種懶政。

面對同一張考卷，全國各地交出的答卷水平不一，有的地方出臺措施簡單，基本是把上級要求中提到的內容改頭換面，難免有敷衍之嫌。缺乏誠意的“留人”，也是一種懶政的表現，一定程度上反映出領導干部服務意識不強、沒有真正把群眾安危冷暖放在心上，承擔起應有責任。2020年我們披荊斬棘，過得很不容易，2021年疫情防控再次面臨大考。非常時期，要想群眾過一個安心、踏實的年，領導干部就不能享受假期，過一個好年。

此外，“留人過年”一方面是為減少流動利于防控疫情，一方面也是為防止春節后出現“用工荒”。近些年各地都在進行“搶人大戰”，政府在此次政策制定的考量上如能充分尊重外來務工者，“?留薪又留心”，讓外來務工者有歸宿感，將來也自然會獲得相應的回報。

（作者系資深媒體人）