長三角一體化對(duì)大學(xué)畢業(yè)生求職的影響

施鴻

摘 要：長三角一體化改善了要素市場的流動(dòng)性，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長，提升了就業(yè)率。不同地區(qū)間經(jīng)濟(jì)增長方式的不同，對(duì)就業(yè)率的帶動(dòng)作用也不盡相同。本文通過分析各地的就業(yè)數(shù)據(jù)和杭州市不同行業(yè)從業(yè)人員的學(xué)歷數(shù)據(jù)，為大學(xué)生的求職提供建議：一盡量選擇浙江和安徽這兩個(gè)地區(qū);二是選擇就業(yè)行業(yè)時(shí)候不能拘泥傳統(tǒng)的“好”行業(yè)，這些行業(yè)的就業(yè)增長率下降，未來求職壓力巨大。

關(guān)鍵詞：長三角一體化;就業(yè)增長率;求職指引

一、引言

根據(jù)教育部2021年12月28日發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021年高校畢業(yè)生為909萬人，而預(yù)計(jì)2022年的大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到1067萬人，比上一年增加167萬人。隨著畢業(yè)生規(guī)模和新增畢業(yè)生人數(shù)都將達(dá)到新的高度，高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)難問題相比歷年來說將更加嚴(yán)峻。筆者多年來一直兼任高校班主任工作，長期從事指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作，深感今年學(xué)生就業(yè)的難度明顯大于往年，并且以前行之有效的指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、方法在今年的就業(yè)指導(dǎo)工作中效果大打折扣。有鑒于此，亟需要探索新的指導(dǎo)就業(yè)方法、經(jīng)驗(yàn)，來促進(jìn)未來的大學(xué)生畢業(yè)順利就業(yè)。

根據(jù)勞動(dòng)力市場分割理論（Labor Market Segmentation），勞動(dòng)力市場具有按照地理區(qū)域、行業(yè)等因素被分割，并且這些分割因素會(huì)對(duì)就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬的產(chǎn)生重大影響。根據(jù)泰勒定律，要使經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，經(jīng)濟(jì)的增長必須要保持在一定的增長率之上，如果沒有達(dá)到這個(gè)增長率，那么即使經(jīng)濟(jì)仍舊在增長，也不能充分吸收增長的擬就業(yè)人口，呈現(xiàn)出一種增長性衰退。區(qū)域一體化通過逐步消除地方市場分割（徐現(xiàn)祥、李郇，2005），即降低生產(chǎn)要素流動(dòng)成本，改善地區(qū)間的資源錯(cuò)配程度，又提升資源配置效率，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長。可以說區(qū)域一體化，是一舉兩得的事情。2019年5月，中央政治局會(huì)議和國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過并印發(fā)了《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》。明確了長三角通過一體化發(fā)展，使其成為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁活躍的增長極，成為新時(shí)代改革開放的新高地。

大學(xué)畢業(yè)生作為勞動(dòng)力要素市場的重要組成部分，也將受到區(qū)域一體化的影響，從而為從理論上探索提升大學(xué)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)率指明了方向。根據(jù)教育部等的相關(guān)統(tǒng)計(jì)口徑，本文中將大學(xué)生定義為大專及以上的畢業(yè)生。

二、文獻(xiàn)綜述

近年來，隨著我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，越來越多的國內(nèi)學(xué)者開始關(guān)注區(qū)域一體化與就業(yè)之間的相關(guān)性。大部分的研究發(fā)現(xiàn)，區(qū)域一體化有助于增加就業(yè)，如：（ 鄭毓盛等，2003）認(rèn)為市場分割不利于地區(qū)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的提高，這就從側(cè)面證實(shí)區(qū)域一體化有助于提高就業(yè)率。黃燕等（2013）在湖北省高校畢業(yè)生中以調(diào)查問卷的方式研究了高校畢業(yè)生的流向，認(rèn)為，在城市二元?jiǎng)趧?dòng)力市場分割的影響下，高校畢業(yè)生在城市主要?jiǎng)趧?dòng)力市場與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場間的自由流動(dòng)受限，呼吁政府要深化就業(yè)體制改革，降低畢業(yè)生的流動(dòng)成本。王賀、李忠紅（2016）通過分析、評(píng)價(jià)長三角和珠三角25個(gè)城市對(duì)大學(xué)生就業(yè)的吸引力綜合指數(shù)，認(rèn)為珠三角與長三角地區(qū)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的吸引力基本呈現(xiàn)以深圳和廣州，上海、杭州、南京為核心的“差異化”格局，以5城市為中心輻射周邊城市群。吳青山等（2021）認(rèn)為長三角擴(kuò)容通過加快勞動(dòng)力流動(dòng)和提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種途徑矯正勞動(dòng)力市場扭曲， 改善了勞動(dòng)力錯(cuò)配。

但也有一些研究認(rèn)為，區(qū)域一體化會(huì)限制就業(yè)增加。如果（徐現(xiàn)祥等，2007）認(rèn)為，如果地區(qū)之間的政府競爭效應(yīng)較強(qiáng)，政府可能會(huì)為了發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)數(shù)量而實(shí)行市場分割戰(zhàn)略，增加了地方就業(yè)機(jī)會(huì)，但不利于經(jīng)濟(jì)的長期增長，難以解決整體性就業(yè)問題。

綜上所述，現(xiàn)有成果主要側(cè)重區(qū)域一體化與就業(yè)之間相關(guān)性的研究，對(duì)由區(qū)域一體化進(jìn)程對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)的促進(jìn)作用研究較少。現(xiàn)有的研究往往把高校畢業(yè)生歸入人力資源這一個(gè)變量中加以研究，而沒有考慮高校畢業(yè)生與一般人力資源的異質(zhì)性。本文將開人力資源這個(gè)“黑箱”，更深入的研究區(qū)域一體化會(huì)從哪些方面影響高校畢業(yè)生這一特殊的勞動(dòng)群體的就業(yè)，從而為政府、高校、高校中的就業(yè)指導(dǎo)教師做好大學(xué)生就業(yè)工作提供合理的政策建議。

三、長三角一體化助推大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略思考

就學(xué)生畢業(yè)求職而言，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，面臨這兩個(gè)總要選擇，一個(gè)是選擇就業(yè)的地區(qū)，另一是選擇就業(yè)的行業(yè)。

就選擇就業(yè)地區(qū)而言，一個(gè)通常都考慮是選擇就業(yè)率高的地區(qū)，這樣可以降低求職難度。區(qū)域市場一體化加快了區(qū)域間要素的流動(dòng)，擴(kuò)大了市場需求與提升了市場規(guī)模效應(yīng)，從而提高了經(jīng)濟(jì)增長率。依據(jù)奧肯定律，失業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)就業(yè)。增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)地區(qū)的區(qū)域一體化程度越高狀態(tài)，能夠提高勞動(dòng)力在不同地區(qū)之間的配置效率，有利于提高勞動(dòng)力總體就業(yè)水平。

根據(jù)Phelps（1970）提出的職業(yè)搜尋理論認(rèn)為，在信息不充分的條件下，求職者需要花費(fèi)大量搜尋成本逐漸了解工資分布，才有可能獲得一份報(bào)酬較高的職業(yè)。這種成本即有時(shí)間成本，也有經(jīng)濟(jì)成本。分析歷年的長三角區(qū)域內(nèi)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以提供高校畢業(yè)生應(yīng)該向那些地區(qū)、行業(yè)發(fā)力，去搜尋最佳的工作崗位的建議。

1、長三角一體化對(duì)就業(yè)的影響現(xiàn)狀。

按照姚鵬等（2020）通過構(gòu)建長三角區(qū)域一體化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)長三角一體化程度的評(píng)價(jià)，認(rèn)為長三角交通基礎(chǔ)設(shè)施不斷提升，地區(qū)間勞動(dòng)力配置效率和地區(qū)間資本配置效率都顯著提高。分析三省一市的就業(yè)數(shù)據(jù)可以看出勞動(dòng)力配置在不同地區(qū)間的差異。

從上圖可以看出，如果上海市的就業(yè)增長率一直處于比較穩(wěn)定的的水平，這可能和上海市的戶籍政策有關(guān)，作為戶籍管控嚴(yán)格的城市，上海市對(duì)于每年新增落戶的人數(shù)有嚴(yán)格限制。這種限制對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，選擇上海地區(qū)就業(yè)是需要考慮的一個(gè)不利因素。

這里面比較意外的是江蘇省的就業(yè)率呈現(xiàn)出下降的態(tài)勢。作為一個(gè)歷年來經(jīng)濟(jì)增長強(qiáng)勁的地區(qū)，就業(yè)數(shù)量逐步下降，并且呈現(xiàn)出一種加速下滑的趨勢，很有可能是區(qū)域一體化以后資本的流動(dòng)更加便利，江蘇的經(jīng)濟(jì)增長更加偏向于資本投入所引起的，這是一個(gè)值得后續(xù)研究的問題。但是對(duì)個(gè)現(xiàn)象對(duì)于學(xué)生就業(yè)來說，特別是這種加速下滑的態(tài)勢也是就業(yè)時(shí)的一個(gè)不利的因素，需要加以考量。

三省一市中，浙江和安徽兩省的就業(yè)增長率呈現(xiàn)出逐年上升的態(tài)勢，這對(duì)于大學(xué)生就業(yè)來說是一個(gè)比較好的因素。如果選擇就業(yè)地區(qū)，則盡量選擇浙江和安徽兩地作為就業(yè)地點(diǎn)。

如果用環(huán)比的方式進(jìn)行比較也會(huì)出現(xiàn)相同的結(jié)果，區(qū)別在于2015年的就業(yè)增長率各個(gè)地區(qū)都有明顯的下降，后續(xù)幾年則緩慢上升，對(duì)于畢業(yè)生求職來說也是一個(gè)比較有利的因素。

2、杭州市不同行業(yè)大學(xué)生就現(xiàn)狀分析。

一旦選定了未來就業(yè)的地區(qū)后，對(duì)于未來所從事的行業(yè)來說，則是大學(xué)生就業(yè)所需要考慮的另一個(gè)考慮重要因素。對(duì)于打算留在浙江地區(qū)工作的畢業(yè)生來說，省會(huì)城市相對(duì)來說是一個(gè)比較好的選擇。根據(jù)對(duì)杭州市統(tǒng)計(jì)年鑒中提供的分行業(yè)非私營單位職工素質(zhì)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，可以看到不同行業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的需求有較大的差異，這些差異對(duì)于大學(xué)生求職來說是一個(gè)重要的參考。統(tǒng)計(jì)年鑒中提供了2016、2017、2019、2020年的數(shù)據(jù)，其中2020年由于疫情原因，數(shù)據(jù)的波動(dòng)比較大，可能不具有借鑒意義，故將其刪除。另外行業(yè)數(shù)據(jù)中，采礦業(yè)增長率4倍多和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)增長了2倍多，這個(gè)兩個(gè)行業(yè)的增長率出現(xiàn)了巨大的增幅，如果畢業(yè)生從事這兩個(gè)行業(yè)，可能是比較好的選擇。這兩個(gè)行業(yè)中，采礦業(yè)中本科生就業(yè)數(shù)增加了10倍！

圖2中的增長率以2016年的就業(yè)數(shù)據(jù)為基數(shù)，相比于2019年的增長率。上述行業(yè)中已經(jīng)刪除了采礦業(yè)和生活服務(wù)業(yè)，這兩個(gè)異常增長的行業(yè)。

針對(duì)其余行業(yè)的分析，可以看出建筑、批發(fā)零售、住宿、IT、房地產(chǎn)、租賃業(yè)、水利這幾個(gè)行業(yè)都就業(yè)增長率明顯的超過總體的就業(yè)增長率。而電力、金融、教育這幾個(gè)行業(yè)都增長率為負(fù)數(shù)。傳統(tǒng)上這幾個(gè)行業(yè)都待遇較好，畢業(yè)生競爭激勵(lì)，而現(xiàn)在數(shù)據(jù)顯示的現(xiàn)狀是這幾個(gè)行業(yè)都就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)出下降趨勢，如果畢業(yè)生致力于從事這幾個(gè)行業(yè)，則將面臨這不小的競爭壓力。

針對(duì)不同行業(yè)學(xué)歷分析，可以看到絕大部分行業(yè)就業(yè)增長率中大專學(xué)歷超過了本科及以上學(xué)歷。特別是信技術(shù)等行業(yè)中大專學(xué)歷的就業(yè)增長率明顯的超過了本科及以上學(xué)歷的增長率，這跟平常都對(duì)于IT行業(yè)從業(yè)人員的印象相反。這個(gè)行業(yè)可能并不是重視學(xué)歷而更加重視技術(shù)水平，對(duì)于大專的學(xué)生來說，可以往這個(gè)行業(yè)努力。

最后一點(diǎn)是，制造業(yè)中大專及以上學(xué)歷的就業(yè)增長率低于總體就業(yè)增長率，這不利于實(shí)習(xí)國家提倡的建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國目標(biāo)。需要多方面努力，提升高素質(zhì)勞動(dòng)者投入到制造業(yè)中。

四、小結(jié)

長三角一體化，通過打通各個(gè)地區(qū)間的要素市場，實(shí)現(xiàn)了要素的有效配置。一方面，從總體上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長，從而提升了就業(yè)率。另一方面，各個(gè)地區(qū)間的競爭，使得就業(yè)數(shù)量在不同地區(qū)間并不平衡。大學(xué)生畢業(yè)選擇就業(yè)地點(diǎn)的時(shí)候需要考慮不同地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)增長方式。

其次，選擇在杭州就業(yè)的大學(xué)生，在選擇就業(yè)行業(yè)時(shí)，不能拘泥于傳統(tǒng)。大家都認(rèn)可的行業(yè)很可能已經(jīng)處于飽和，如果未來還打算從事這些行業(yè)，則將面臨不小的競爭。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳斐、孫偉、袁豐.《長江三角洲區(qū)域一體化空間：合作、分工與差異》，[M] 商務(wù)印書館 2019年版。

[2]姚鵬.2020.長江三角洲區(qū)域一體化評(píng)價(jià)及高質(zhì)量發(fā)展路徑，[J]宏觀經(jīng)濟(jì)研究，2020年第四期

[3]吳青山.2021.區(qū)域一體化是否改善了勞動(dòng)力錯(cuò)配——來自長三角擴(kuò)容準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)的證據(jù)，[J]南方經(jīng)濟(jì)，2021年第六期

課題編號(hào)：hzxx20034課題名稱：長三角一體化促進(jìn)杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)的機(jī)制研究 ? 杭州市學(xué)校共青團(tuán)研究課題

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