“四抓四提升”強化基層組織建設

崔廷均

近年來，和龍市健全完善農村黨建制度，不斷提升農村基層黨組織的政治功能和組織力，創新開展“四抓四提升”工作機制，拉動農村黨組織陣地“堡壘指數”持續增長。

抓制度建設，提升責任指數。以全面提升農村黨建質量為目標，對標鎮黨委書記責任清單，細化任務舉措，壓實主體責任，圍繞中心工作和重點任務，建立鎮黨委副書記月例會制度，指導督促鎮黨委抓實抓細各項指標。聚焦2021年村“兩委”換屆選舉，成立市、鎮兩級領導小組和工作機構，建立督戰機制，明確目標任務，有序推進各項任務舉措。全面抓實村黨組織書記備案管理制度，完善個人基礎材料、學歷材料、考核材料等九項材料，推動備案管理規范化、制度化。

抓載體創新，提升組織指數。建立平崗、邊境黨建示范帶，打造5個中心村黨委，著力發展共享稻田、桑黃種植、民俗旅游等優勢產業，帶動周邊18個村均衡發展。制定整頓工作轉化鞏固提升實施方案，以三年為周期，檢驗轉化成果。總結發展壯大村集體經濟七種模式，突出村黨組織領導核心作用，整體推進村集體領辦創辦工作，落實包保幫帶責任，合力推進取得實效，力促鎮級產業轉化升級，2020年全市76個行政村集體經濟收入突破1800萬元，較2019年上漲35%。

抓學習教育，提升作風指數。制定全市扶貧干部教育培訓計劃，豐富教育培訓模式，引導扶貧干部以網絡學、骨干學、分散學的方式開展學習。在“和龍黨建”微信公眾號開設“決戰決勝脫貧攻堅微課堂”專欄，發布習近平總書記扶貧工作重要論述及扶貧政策知識47期，累計閱讀量超過1萬次。開展政策理論、行業扶貧、示范交流等方面培訓4期，實現全市村黨組織書記、村委會主任、各級駐村干部全覆蓋，進一步提高扶貧干部政治素質和指導實踐能力。

抓隊伍建設，提升保障指數。制定村級帶頭人及后備干部選拔任用方案，扎實開展“四個一批”舉措，選聘17名“村務崗”人員、11名機關干部、11名軍警干部到村任職，建立532名后備干部人才庫，不斷優化調整農村干部隊伍結構。充分發揮駐村干部關鍵作用，加強干部隊伍日常管理，嚴格隊伍調整、請銷假制度，保證政策落實的持續性和穩定性。樹立鮮明用人導向，111名駐村干部被授予扶貧先進稱號，10支扶貧工作隊獲授先進錦旗，37名駐村干部被提拔重用，充分調動了扶貧領域干部干事創業的積極性和主動性。

（作者單位：中共和龍市委組織部）

責任編輯/滕 ? 飛