筠連縣“三步棋”助力公務員隊伍能力提升

去年以來，筠連縣聚焦全縣公務員能力素質提升，從教育培訓、實踐鍛煉、考核激勵著力，持續提升公務員專業化素質和履職能力。走活“培育棋”，助力公務員本領提升。個性化制定公務員培育“菜單”，系統構建“大講堂+小課堂、主體班+專題班、組織調訓+自主選學”相結合的立體培育體系。面向不同公務員群體，開展基層黨建、金融經濟等班次，提升學習培訓針對性和實效性。走好“鍛煉棋”，助力公務員一線淬煉。將關鍵崗位鍛煉作為培養鍛煉公務員的“練兵場”，與高校簽訂定向委培協議，遴選優秀年輕公務員通過定向委培方式進入高校“充電蓄能”。推出“六個一批”蹲苗實踐計劃，選派公務員到一線掛職鍛煉，提升綜合能力素質，豐富實踐經驗。走實“激勵棋”，助力公務員實績展現。注重考核評價，優化公務員激勵機制。加大考核結果運用力度，堅持把考核結果作為干部選拔任用、培養教育的重要依據。對優秀公務員給予表彰和獎勵，同時認真落實公休假、談心談話等制度。（中共筠連縣委組織部）