挺紀在前 確保村級換屆風清氣正

唐長江

“你們村黨組織候選人考察結果公示沒有？你知道有哪些候選人嗎？”

“你對現任村‘兩委班子工作作風、履職能力、廉潔自律等方面有什么看法？”

……

在此次新一屆村（社區）“兩委”換屆工作開展期間，南充市營山縣紀委監委抽調36名紀檢監察干部組建了9個巡回督查組，深入全縣269個行政村、95個社區，采取明察暗訪、查閱資料、專題座談等方式，就換屆工作落實、紀律執行、風險防控等情況進行全覆蓋監督檢查。

發現問題風險不可怕，關鍵是要及時予以解決。縣紀委監委第六巡回督查組在展開進村入戶工作時了解到，新店鎮老店村村級建制調整后，村民間在生活中產生了一些“摩擦”問題，未得到有效解決，這給村“兩委”換屆中的候選人推選和之后的正式選舉帶來了“潛在風險”。巡回督查組及時將情況反饋到了鎮村，督促鎮村組織干部以進村入戶、召開院壩會等形式，向村民們宣講換屆政策紀律、調解村民之間的矛盾糾紛、解決村民關心關注問題，打消村民的疑慮顧慮，有效化解了換屆選舉中的“潛在風險”。

截至今年1月20日，營山縣派出的9個“換屆”巡回督查組開展明察暗訪3輪，走訪300余個行政村（社區），發現問題風險48個，督促整改48個，警示約談12人，把換屆選舉中可能存在的問題和風險化解在了萌芽狀態。

同時，營山縣紀委監委亮明紀律紅線、劃出換屆禁區，縣紀委監委主要負責人和班子成員、各鄉鎮（街道）紀檢組織負責人分別對29個鄉鎮（街道）黨政主要負責人、聯系鄉鎮黨政班子和村（社區）“兩委”提名人選、相關密切人員、不再繼任人員等重點人群進行提醒談話，喊響喊明“十個嚴禁、十個一律”紀律要求，讓規矩意識、紅線意識入腦入心。

選出群眾公認、社會滿意的村（社區）“兩委”班子，資格審查至關重要。為此，營山縣紀委監委還開通了村（社區）“兩委”換屆審查“綠色通道”，建立部門聯審、縣鄉（鎮、街道）聯動、內設機構聯合的聯審機制。在今年1月6日，縣紀委監委收到縣委組織部關于村（社區）“兩委”換屆初步人選征求意見的函后，縣紀委監委組織部立即會同案管室、信訪室、各鄉鎮（街道）紀（工）委，對1800余名初步人選的信訪舉報、問題線索進行全面起底、限時核查，對初步人選的追責問責、黨紀政務處分情況進行全面梳理、逐一比對。僅用5天時間，就完成了審查工作，排除不符資格的36人、取消存在負面清單的3人資格。

“全面從嚴管黨治黨必須嚴到村、管到村、治到村，就必須從村級換屆抓起。”營山縣委常委、縣紀委書記、縣監委代主任曹毅表示，縣紀檢監察機關始終挺紀在前，充分履行監督保障執行、促進完善發展職能，確保村級換屆換出基層好班子、換出基層好風氣、換出基層好生態，為鄉村振興提供堅強的組織紀律保障。（作者單位/南充市紀委監委） （責編/周盼）