電力黨建和精神文明建設工作創新思考

丁輝

摘要：搞好黨的建設，實施精神文明建設，是企業發展的重要任務。所謂的黨建工作就是指企業內部黨的建設一切工作的統稱，開展黨建工作，有利于企業與黨的發展保持步調一致，根據黨的指導和指導，發展自己的企業，滿足黨對企業發展的需求。在國有企業中建立良好的黨員隊伍，有利于企業實現良性發展。精神文明建設工作是中國改革開放以來逐步形成的一種行為。做好精神文明建設，有利于企業自身的企業文明建設。精神文明建設的工作是動態的，不斷進步的，企業文明必須隨著時代的發展而相應地更新。由于精神文明建設工作是企業文明的重要載體，我們要不斷發展企業的精神文明建設。

關鍵詞：電力黨建;精神文明建設;工作創新

1發展電力黨建工作的重要性

在新形勢下，對于電力企業黨組織來說，必須要進行黨建工作的科學化、規范化建設，用黨員的標準嚴格要求，積極構建黨委統一領導、組織部門牽頭、有關部門齊抓共管的黨建工作領導體制，進而創建更多的精神文明成果。電力企業管理者要能夠站在戰略角度看待黨建工作科學化，把黨組織的政治核心地位凸顯出來，改進黨建工作中不合時宜的地方，讓企業發展迎合市場需求。緊緊圍繞電力企業生存與發展來開展相關工作，深化改革，加強對黨建工作重要性的認識。要正視本企業黨建工作面臨的新形勢、新挑戰，站在推進事業創新發展、率先發展的新高度、新角度，堅持以黨建工作主題統領全局，統一黨員干部思想，注重黨員干部創新思維、創新觀念、創新意識的培養，進而推進電力企業精神文明建設。

2電力企業精神文明建設與黨建工作的聯系

2.1相互促進

黨建工作表現在思想理論建設，實質在于運用有效的載體、工具將先進的黨的文化、黨的精神傳遞至每一個黨員個體及黨組織的實際工作中;精神文明建設恰好能夠以靈活的形式、創新的思路作為一個有效的載體與工具去使黨建工作落到實處，在使黨組織功能作用得到鞏固與提升的同時，全面提升黨員個體對于黨性和黨員素質的認識，從而激發黨組織和黨員個體發生內生性改變，提升黨建工作效力與效能。而黨組織領導能力在得到強化的同時，反過來可以更好地發揮領導帶頭作用，探索出更多、更好的精神文明建設方式，進而推動精神文明建設水平上升一個臺階。

2.2彼此協同

在電力企業中，黨建工作能夠對企業的全部工作進行統領，而精神文明建設是提升工作的關鍵，所以兩者呈現出相互協同的作用，共同發展和進步。同時，電力企業在實際工作開展中，要對兩者之間的互相協助關系進行清楚的認識，不可厚此薄彼、本末倒置，要充分夯實黨建工作的核心地位，積極運用精神文明建設的工具，讓黨建工作與精神文明建設工作發生協同效應。

2.3和諧共生

電力企業在發展的過程中如果缺少了精神文明建設的推動作用，整個企業的發展將會偏離社會主義核心價值觀的運行軌跡;如果缺少了黨的建設工作，將會使整個企業失去核心領導能力，喪失電力企業國民支柱的位勢，兩項工作缺一隅而失全貌。因此，以黨建工作為核心，不斷提升精神文明建設水平，確保其作用得到充分發揮，使二者和諧共生，是電力企業長治久安、持續發展，恒順百年的必由之路。

3電力企業推進黨建工作中精神文明建設的措施

3.1提高發展水平

以黨建工作為核心，充分發揮精神文明建設提升專業技術水平的作用，順應行業發展趨勢，在科技研發領域培養一批具有創新性思維的黨員骨干;在生產經營層面培養一批具有高度責任感的黨員先鋒;在運營管理領域培養一批具有思想高度的黨員模范。從而在各級發力，共同完成新時代社會與國家賦予電力企業的責任與使命，推動企業整體發展水平的提升，使電力企業在更加快速的發展通道中茁壯成長。

3.2構建和諧環境

以黨建工作為核心，充分發揮精神文明建設構建社會主義核心價值觀的作用，順應社會發展趨勢，從電力企業的領導層出發，貫穿電力企業基層組織，建立起經得起考驗的電力企業文化，從而提升電力企業的整體素質水平，營造出和諧的電力企業發展環境，使人民群眾從中受益，助力國家戰略發展，推動社會整體進步。

3.3創造責任品牌

責任品牌是依靠社會責任為內涵、以負責任的生產為前提，以創建最大整體價值、實現公司和社會共同健康發展為目標新型品牌，對內表現出以社會責任與長遠發展觀念的新型公司文化;對外表現出各利益相關人員認可的責任公司形象。因此，作為電力企業創建責任品牌，創造優良的責任控制、扎實的責任實踐與科學的責任宣傳，進而提升黨建工作中精神文明建設。

3.4規范制度建設，強化保障措施

首先，根據電力黨建主體責任清單提出的要求，企業黨組織要認真結合具體工作，發揮模范帶頭作用，積極履行自己的職責，把責任分解到位，主要有主體責任，還有監督責任，認清在黨建中的關鍵問題。其次，積極推進黨建機制創新。根據企業黨建工作的新形勢、進一步梳理、加強隊伍建設、打造組織文化、深化文明創建、推進工作創新、實施幫扶服務等取得的理論、制度和工作成果，健全黨員發展的長效機制、創新爭優的激勵機制等，推動黨組織創新工作的制度化、規范化和常態化。黨總支積極推進新老黨員結對幫扶、黨員與入黨積極分子結對幫扶計劃。再次，建立督促檢查和通報制度。要列出企業年度黨建計劃，讓基層黨組織工作有實在的工作作為支撐點，把責任虛化問題解決到位，通過進行責任明晰、責任到人、責權對等等策略，對黨員違法亂紀等問題進行嚴肅的查處。爭取把黨建工作行程逐級責任制，做到層層傳導，在黨員內部簽訂黨風建設責任狀，落實深化責任主體，使得基層黨組織內部的責權關系得到進一步明晰，這樣才能更好的把責任目標落實。

4結語

綜上所述，在新時期，電力黨建要把握黨建工作的一般規律才能更好的提高企業黨建工作的科學化水平。無數的歷史經驗證明，黨的路線、方針政策等都要適應客觀發展要求，這是企業黨建工作的基本規律。要堅持黨建專職負責本組織的黨建工作，落實黨建工作計劃，組織實施各項黨建工作部署。立足黨委統一領導下，由小組成員單位共同負責，結合企業基層黨建工作的任務，相互配合，共同合作，用共同擔當的姿態確保黨建工作的落實，從而推進企業精神文明建設。

參考文獻：

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