加強新時代干部能力素質提升探思

華電忻州廣宇煤電有限公司 白曉宇

習近平總書記強調，黨的十八大以來，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，在此階段，我們應該乘勝追擊，加快完成艱巨任務的速度。而要想實現上述目標，必須要強化年輕干部隊伍的綜合實力，以便更好地滿足黨和國家事業穩定發展的實際需要。面對復雜的形勢和艱巨的任務，干部特別是年輕干部需要具備七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，只有落實上述能力素質培養要求才能優化干部隊伍，從而為黨和國家事業的長遠發展提供可靠的人才保障。

1 提升干部能力素質的意義

有利于提高干部隊伍建設質量。近年來，隨著全面從嚴治黨的落實干部隊伍建設效果顯著，但仍存在一些問題，如部分單位沒有經常嚴肅黨內政治生活的鍛煉，導致干部政治素質不足；部分單位工作推動力度不夠，缺乏激勵機制，導致個別干部工作態度消極、工作積極主動性有待提升。提升干部素質能夠為這些問題提供解決方案，滿足提高干部隊伍建設質量的迫切需要。

有利于黨和國家事業發展。習近平總書記曾說過，努力培養忠誠有擔當的高素質干部隊伍，能夠貫徹新時代黨的組織路線，團結人民實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。建設干部隊伍不能一蹴而就，而是需要每個干部的能力素質提升，因而需要促進提升加強新時代干部能力素質。干部是黨和國家事業發展的重要力量，為了實現國家的使命，完成新時代的任務，需要干部從思想上和行動上兩方面提升能力素質，適應新時代對干部的嚴格要求[1]。

2 新時期企業黨建工作中存在的問題

企業黨建工作作為提高干部能力素質的有效途徑，在基層黨建體系當中發揮著重要的作用。然而，從目前企業黨建工作開展的整體現狀來看，還有一些問題亟待解決，具體表現在三方面：

思想建設工作有待加強。在市場經濟體制影響下一些企業只是一味追求經濟效益，忽視了黨建工作的重要性，對于黨的新思想、新理論傳達的不夠及時，嚴重影響了干部政治素養的提升。與此同時，在黨建工作得不到重視的情況下，基層黨組織并未深入員工內部，這在很大程度上將會影響干部群眾工作能力的提升；黨建工作方式單一、落后。作為強化干部能力素質的有效途徑，企業黨建工作的組織形式與活動方式直接影響著工作的落實程度。但部分企業在實際工作中仍采用傳統的工作方式，在對干部進行培養和教育時采用的方式不夠靈活、手段不夠豐富，不僅降低了黨建工作的整體質量和效率，而且還挫傷了干部的積極性，這對提高其能力素質水平是極為不利的。

企業黨建工作的開展缺乏創新意識?，F階段部分企業在開展黨建工作時，并未將黨建工作目標與企業發展戰略聯系起來，導致黨建工作對企業發展的服務效能不斷降低。在這種情況下干部的能力素質培養也受到限制，只注重理論素養的提高忽視了實踐素養的提升，這對強化干部的應急處突能力和抓落實能力都是極為不利的。因此，要想全面提高干部的能力素質，企業必須要將黨建工作滲透到企業經營活動當中，鼓勵干部以創新的視角開展黨建工作，這樣才能促進干部能力素質的全面提升，從而將黨建工作落到實處。

3 新時代干部能力素質提升的方法

3.1 注重理論教育，提升干部政治素質和政治能力

在二十字中，政治素養被排在第一位，是干部最重要的能力。正如習近平總書記曾經強調，要堅持好干部標準，需明確政治標準的性質和地位，政治標準是硬標準，應擺在首位。如果缺乏政治素養，干部即使能力再強也不能被選用。政治素養的提升有以下可行措施：

強化政治理論學習。要想讓干部在政治上堅定，需強化政治理論的學習，使其在思想理論上堅定清醒。干部應充分學習和理解習近平新時代中國特色社會主義，提升政治素養和能力。應促進干部積極學習馬克思主義，充分理解馬克思主義基本原理，并善于將其應用于實踐中。開展讀原著原文活動，讓干部直接接觸馬克思主義和習近平特色社會主義思想，并提出自己的學習心得體會，豐富自己的政治理論知識并積極應用于實踐[2]。

堅持忠誠的立場。黨員干部應高度認同黨的價值追求，擁護黨的信仰，支持黨的路線和方針。應開辦黨史和黨的政策學習活動，促進干部學習黨的發展歷史和政策理論，堅持與黨中央保持一致。黨政教育培訓可以用靈活的方式進行，如黨史考試、黨的政策方針搶答活動，促進干部積極參與，努力學習黨政知識。要從思想上認同和擁護黨的領導，堅持黨和國家的道路，并從行動上做好每一件事，堅持艱苦奮斗，最終為實現中華民族的偉大復興做出貢獻。

嚴格遵守政治紀律。黨的集中統一領導的重要保證就是堅持黨的政治紀律。領導干部應當在遵守政治紀律和政治規矩方面作出表率，教育引導干部從思想和行動上嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。培養干部理解政治、應用政治，善于運用政治理論來思考和應對問題，持政治上的大局觀念，在工作中遵守政治紀律。

3.2 注重黨性鍛煉，提升干部的黨性修養和道德觀念

習主席提出，干部的黨齡工齡、職務職級和其黨性修養、思想道德品質沒有必然的聯系。要想增強黨性修養和道德水平，必須通過自我革命，進行自我約束和修煉，自發提升修養和品質。

嚴肅政治生活。干部應遵守黨的規章制度，深入學習和貫徹黨內政治生活準則。干部應當堅持黨的路線和方針，遵守黨的組織紀律，在政治生活方面堅持嚴格的標準和作風，對自身進行嚴格的要求。黨員領導干部應帶頭組織黨的政治生活活動，如各類黨內民主生活會、政治生活課程等[3]。按照黨中央提出的嚴格標準，帶領干部進行批評與自我批評，使其自身修養得到提升。

積極進行自我革命。干部應自覺遵守黨的紀律和規范，以艱苦奮斗、愛國愛民等精神嚴格要求自己。要以先進人物為榜樣，看到先進人物的閃光點，從先進人物身上汲取力量。一方面從工作和生活中嚴格要求自己，力求做到盡善盡美；另一方面從內在品質要求自己，要有“君子慎其獨也”的自覺意識。同時要經常反省自身，思考自己與先進優秀模范的差距，要從行動和思想上尋找差距，用虛心的態度來發現自身存在的問題，并明確問題的根源、及時改正。

3.3 重視實踐鍛煉，提升干部奮斗精神和綜合實力

習總書記曾寄語青年干部，提出干部只有經歷風雨、見過世面，才能得到真才實干。干部成長沒有捷徑，只有參加一線實踐鍛煉才能提高自身能力和專業素質，干部需在實踐的風浪中穩住風帆，才能應對和迎接實際工作復雜的問題和挑戰：輪崗交流鍛煉。為培養復合型干部人才、增加其經驗和才干，應在各個領域、各層級的崗位間開展輪崗制度，為年輕干部提供交流機會和鍛煉環境。輪崗交流鍛煉需要在機關與基層、科研與生產的不同崗位之間進行，選派有潛力、有能力的優秀年輕干部進行鍛煉交流；基層服務鍛煉。為使機關干部能深入了解基層，消除“何不食肉糜”現象的發生，可開展基層蹲點服務和掛職鍛煉，如按照不同專業和職位選派機關干部“訪惠聚”駐村工作等。機關干部參加基層服務鍛煉應分批分期進行，每期時間應在一年以上，能使干部不僅在行動上深入一線基層，也能在思想上培養干部服務于基層的意識[4]。

3.4 注重作風培養，提升干部擔當精神和擔當能力

習總書記曾談到干部需要有勇于擔當的精神和能力，干部隊伍需要堅守鐵一般的信仰和信念，遵守鐵一般的紀律，擁有鐵一般的擔當。

開展調查研究。在進行實踐工作之前進行調查研究是實踐工作的“地基”，是工作的第一步。同時，調查研究也是提升干部能力的重要途徑，能夠讓干部提高問題意識、堅持問題導向，也讓干部深入基層走到群眾身邊。調研可用走訪、座談、意見箱、問卷調查等方式進行，還可使用線上線下相結合的方式進行，以便調查更全面有效。調研內容應具有廣泛性，圍繞與群眾最關心的突出熱點問題進行，如企業利益和員工福利等問題。調研結束后制定與調研結果相適應的解決方法，能做到“查實情、辦實事”，提高廣大人民群眾的福祉。

踐行黨的群眾路線。黨員干部應牢記政治觀點中的歷史唯物主義觀點，始終堅持歷史被人民創造的觀點，始終站在人民的立場上思考問題。黨的各級機關組織、各級別干部應明確自身作為人民公仆的地位，嚴格貫徹黨的群眾路線，不僅對工作負責也要對人民群眾負責。要做到不僅要依靠群眾、從群眾中來，還要一切為了群眾、到群眾中去，為群眾辦實事、解決群眾的問題，維護最廣大人民群眾的根本利益。此外還要積極建立與群眾的聯系，增強與群眾的感情，增加傾聽民意的渠道，完善民意調查制度，了解群眾、深入群眾，為群眾辦事。

3.5 注重精準培訓，提升干部專業能力和專業素質

在我國建設社會主義社會，推進建設社會主義現代化強國事業，實現中華民族偉大復興的中國夢的進程中，干部教育培訓是進行干部隊伍建設的基礎和戰略性措施。需對干部進行精準培訓，增強其專業素質，提升工作能力，從而建設高素質、專業化干部隊伍。

豐富專業知識。新時代干部應當既通曉專業知識又能涉獵廣博，既懂業務又懂政治，才能成為實現民族偉大復興所需要的高素質專業人才。首先應開展專業知識培訓，一方面系統化教授專業知識，增強干部處理工作領域內問題的能力；另一方面從專業領域的前沿出發，培養干部學習新知識、新技能、新方法的態度和能力。從而讓干部的工作有豐厚理論和前沿的視角作為支撐；其次，開展多個領域的基礎知識學習培訓，如政治、經濟、文化和科學等領域，拓寬干部視野，增強知識綜合應用的能力。此外在當今科技飛速發展的背景下，干部應適應和掌握互聯網技術并了解相關新興知識技能，以便在工作中靈活運用，及時調整工作計劃，更有效率地完成工作任務。

拓寬思維視野。干部在工作中不能固步自封而是應開闊視野、多方面吸取經驗，才能跟上時代的發展，順應未來趨勢。干部在工作中應及時與國內外先進企事業單位進行交流合作，吸取國內外經驗，學習先進企事業單位的經營模式和管理方式。同時，經常組織干部參加交流會和論壇，開拓干部的思維，提高創新和改革的能力，以便干部在工作中能夠感應到事物的發展方向，察覺到可能出現的問題，并及時采取措施來應對。

培訓補齊短板。在對干部能力和素質進行考核的過程中，需建立一套考察干部能力素質的系統化標準，以便發現干部隊伍個體的弱項和短板進行并進行針對性培訓。針對性培訓需要首先制定完善周密的培訓計劃，在分批分期對干部隊伍進行選擇和培訓。培訓中可應用多種形式，不僅用課堂教授的形式進行培訓，還可采取案例研討等新興教學方式，提高針對性培訓的質量和效率。

4 結語

由于時代的召喚和實現偉大中國夢的需求，加強新時代干部能力素質是黨和人民的迫切要求。從多個角度對干部進行培訓和激勵，能夠滿足建設一支有能力有擔當的隊伍的要求，讓干部成為真正的人民公仆，從而促進國家的發展，保障黨和國家的長治久安，最終實現國家富強，人民幸福。