基層動物防疫工作的具體策略研究

向 垚

（四川省西充縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 637200）

基層動物防疫是防疫工作的前線，其防疫工作在開展過程中會被許多因素影響。出于順利完成基層動物防疫的目的，防疫工作人員不但需要提升其技術(shù)能力，而且需要配合養(yǎng)殖人員進(jìn)行養(yǎng)殖工作。疫情暴發(fā)除了疫病本身之外，還和有關(guān)工作人員不具備很好的防疫意識有關(guān)。

1 防疫工作問題

1.1 基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善

就畜牧業(yè)現(xiàn)狀而言，我國的防疫基礎(chǔ)設(shè)施普遍不完善，尤其農(nóng)村地區(qū)的資金支持不足，防疫站點的規(guī)模不夠，而且防疫基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重不足，防疫工作所需的藥品不能符合具體工作的需要。因為缺少資金，其防疫機(jī)制體系不夠完善和科學(xué)，無法充分發(fā)揮作用，使得基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作收效甚微。

1.2 對防疫工作認(rèn)識不足

農(nóng)村畜牧業(yè)在發(fā)展時具有分散特點，畜牧養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模太小，所以很多養(yǎng)殖戶和工作人員不能對動物防疫的意義有正確的認(rèn)識，也不具備進(jìn)行科學(xué)防疫的能力，地方政府和村鎮(zhèn)干部宣傳防疫工作的力度不足，使得防疫工作無法正常進(jìn)行。

1.3 缺少專業(yè)的防疫人員

動物防疫工作十分專業(yè)，且具有系統(tǒng)性，此崗位的員工必須擁有很好的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，不過伴隨畜牧業(yè)發(fā)展，防疫工作的要求越來越高，防疫人員不夠?qū)I(yè)，部分地區(qū)的防疫崗位還存在“頂崗”現(xiàn)象，而且防疫人員具有很強(qiáng)的流動性，在具體工作時的效率與質(zhì)量均不能滿足防疫需要。

2 基層動物防疫工作的具體策略

2.1 完善防疫基礎(chǔ)設(shè)施

伴隨基層動物防疫的持續(xù)進(jìn)行與不斷推進(jìn)，必須具備完備的基礎(chǔ)設(shè)施，在此基礎(chǔ)上開展動物防疫工作，在工作時由于工作很多而且過于繁瑣，內(nèi)容十分復(fù)雜，所以必須建設(shè)好防疫的基礎(chǔ)設(shè)施，并將其不斷完善，以此來保障動物防疫工作的順利完成，大力支持動物防疫。政府應(yīng)該在政策上合理引導(dǎo)防疫工作，不斷健全其制度，加大資金投入力度，按照各自區(qū)域的實際情況，從政策及資金角度支持防疫，為防疫工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。區(qū)域政府需要發(fā)揮其管理職能，設(shè)立具有一定規(guī)模的動物防疫站，使用最新的防疫設(shè)備及設(shè)施，在固定的時間修理與維護(hù)設(shè)備設(shè)施，確保基礎(chǔ)設(shè)施能夠發(fā)揮其最大使用效果，還應(yīng)該監(jiān)督與管理好該地區(qū)的動物防疫工作。如果在建設(shè)該區(qū)域的動物防疫設(shè)施時出現(xiàn)資金短缺問題，該地區(qū)的政府應(yīng)該合理優(yōu)化配置市場資源，使市場主體情愿投入資金，進(jìn)而確保和動物防疫有關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作可以得到資金支持[1]。

2.2 充分認(rèn)識防疫工作

為使基層動物防疫工作得到有效落實，必須對動物防疫工作擁有充分的認(rèn)識，當(dāng)?shù)卣仨氉龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作，加大宣傳防疫知識作用的力度，將防疫知識普及給該地區(qū)的畜牧養(yǎng)殖戶和在防疫站工作的相關(guān)人員，提升人們對動物防疫的重視程度與關(guān)注程度，使防疫人員與養(yǎng)殖戶可以很好地交流動物防疫工作，為開展與實施工作提供便利。應(yīng)該按照具體的狀況設(shè)立專業(yè)的動物防疫組織，使動物防疫體系機(jī)制變得更加科學(xué)和有效，在制度上確立各個階層與各個部門的職責(zé)，按照動物防疫的具體情況在固定的日期召開例會，依據(jù)工作的進(jìn)展?fàn)顩r一同探討，進(jìn)而提出更加有效的策略，尤其對于農(nóng)村地區(qū)的動物散養(yǎng)戶，必須提升他們對于動物防疫工作的認(rèn)識，通過網(wǎng)絡(luò)平臺來宣傳動物防疫知識，使畜牧養(yǎng)殖戶在防疫方面的意識與能力得到不斷提升[2]。

2.3 強(qiáng)化對于人才的培養(yǎng)

對基層畜動物防疫工作而言，必須使防疫工作的隊伍變得更加高效，提升隊伍人員的素質(zhì)與專業(yè)性。國家與政府應(yīng)該積極引進(jìn)人才，支持人才的發(fā)展，在固定的日期系統(tǒng)進(jìn)行人才培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)性，在招聘人才時需要依據(jù)防疫崗位的需求嚴(yán)格進(jìn)行，保障其標(biāo)準(zhǔn)程度，為使人才能夠穩(wěn)定在此工作，必須將對應(yīng)的工資報酬提供給他們。積極對各個崗位的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠掌握最新的科學(xué)防疫理論與技能知識，在培訓(xùn)后，工作人員可以滿足該崗位的聘用需要，各個工作部門應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)部門內(nèi)部的規(guī)章制度工作，需要防止對工作人員進(jìn)行任意調(diào)配。在培訓(xùn)與實踐時，需要完成對工作人員綜合素質(zhì)、職業(yè)技能、責(zé)任意識的提升，可以在具體的工作中提供更好的服務(wù)，在劃分職責(zé)后，使崗位職責(zé)變得更加明晰，在平時的工作中有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度可以遵循，保證基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作可以有效進(jìn)行。

3 結(jié)語

伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，畜牧業(yè)的發(fā)展得到了促進(jìn)，國民生活水平越來越高，從而使我國的經(jīng)濟(jì)得到了持續(xù)性發(fā)展，不過在畜牧業(yè)發(fā)展的過程中出現(xiàn)了動物疫病問題，所以有關(guān)部門需要主動使用有效的策略，增加防疫資金的投入，提高防疫人員的綜合素質(zhì)，以此來保障國家畜牧養(yǎng)殖業(yè)行業(yè)的不斷發(fā)展。