大力支持建筑行業科技創新獎勵

建筑行業屬于傳統產業，相對其他行業呈現利潤低、生存難、發展更難的特征。很多新技術、新工藝專利技術保護難、推廣使用比例小，現有的絕大多數施工技術、施工方案、施工材料跟不上時代發展。出現上述現象的主要原因有：

1.科技創新的氛圍相對欠缺

相對于新興領域，國家各個層面鮮有針對于建筑領域的科技創新政策、創新基金、專項課題的支持和扶持。社會資本也更多關注前沿和高科技產業，對建筑行業的關注度不夠。長期以往，建筑行業的整體科技創新的氛圍及基礎都相對欠佳。

2.新施工技術推廣的源動力不足

如近些年鋁模、爬架等新施工技術的應用，無論是對鋁材的需求、還是對施工工藝要求都提升了，材料和人工費用也相應提升，無形之中增加了成本，進一步降低了本就微薄的利潤，這也阻礙了新施工技術的大面積推廣應用。

3.從業人員創新意識及技能不夠

技術創新及落地實踐，需要相應素質技能的施工人員。而建筑業入行門檻低，人員技能水平不高，思想僵化不變通。國家長期以來對建筑行業基礎教育、技能培訓投入也相對不足，導致從業人員創新意識及技能水平跟不上新技術發明和大面積推廣落地的要求。

全國人大代表、中南集團董事局主席陳錦石建議：

1.把對建筑行業的科技創新支持力度提升到國家科技層面，從源頭上鼓勵和獎勵。一是多設立國家級專項課題，以專項科研基金的形式，吸引研究所、高校及企業參與建筑技術創新；二是對于研究成功并得到推廣的，給與專利保護的同時再給予財稅方面的激勵。

2.加大對建筑人才梯隊的培養力度。利用建筑協會，組織資金與專業師資力量，通過增加高校建筑專業招生配額、增設建筑技術職業培訓機構等手段，培養提升建筑施工人員理論知識與實踐水平，逐步滿足新技術、新工藝具體落地的人才需求。

3.大膽獎勵新技術的嘗試應用。對于對生產效率、環境保護、安全生產有重大改進的技術，國家可以選擇部分區域或部分項目進行試點，增加成本財務政策補償手段。（樂居財經）