新時代公交青年如何傳承紅色基因淺談

上海浦東新區上南公共交通有限公司 任碧韻

公交這個傳統行業在新時代如何優化紅色基因傳承環境，引導新時代青年傳承紅色基因，讓公交青年將傳承紅色基因內化為一種自覺行動，奮力開創公交發展新局面。上海浦東新區上南公共交通有限公司（簡稱：上南公交）在公司黨委的領導下，團員青年緊跟黨的步伐，圍繞企業中心工作，用青春力量為公交發展做出了積極貢獻。

1 聚焦政治引領，夯實青年思想根基

習近平總書記在五四寄語中談到：“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。青年理想遠大、信念堅定，是一個國家、一個民族無堅不摧的前進動力。”上南公交黨委組織廣大團員青年認真學習領會黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記五四青年寄語重要講話精神，著力夯實團員青年思想根基。

（1）豐富學習形式，主題教育成果初顯。在公司黨委統一部署下，各級黨團組織按照時間節點和學習要求，認真組織落實主題教育活動。通過“青年大學習”、主題團日等平臺，先后組織學習黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政（第三卷）》、習近平總書記在浦東開發開放30周年慶祝大會上的重要講話精神等內容，并在團員青年范圍內積極開展學習討論，確保學深悟透、學以 致用。

公司黨委根據青年人創新、有活力的特點，開展各類富有成效的主題學習活動，提升青年職工的思想政治覺悟。在“四史”學習教育中，先后開展了“紅色定向賽”、云知識競賽、征文演講比賽等活動，組織公司青年走進中共“四大”紀念館、“四史”學習教育展覽館等紅色基地。拍攝“80、90講四史”系列視頻黨課，引導公司廣大團員、青年更好汲取開拓進取的勇氣、智慧和力量。

（2）把握政治方向，黨旗所指團旗所向。習近平總書記指出：“黨旗所指就是團旗所向。”公司黨委圍繞培養什么樣的青年、怎么培養青年，建設什么樣的共青團、怎樣建設共青團等方向性、全局性、戰略性重大課題，為新時代加強共青團建設指明了方向，讓團旗永遠跟著黨旗高高飄揚。公司黨委站在黨的事業薪火相傳的戰略高度，領導和部署團委工作，讓青年員工了解企業發展規劃，領悟公司黨委指導思想和決策部署，在推動新時代的公交改革發展中做出新貢獻。

公司團委牢牢把握政治引領的正確方向，全力當好黨的助手和后備軍。按照公司黨委的交辦，團委帶領團員青年開展“文明禮讓 排隊上車”的服務，1049路浦東南路上南路站點排隊上車已蔚然成風；圓滿完成了上海國際進口博覽會、上海國際馬拉松等大型賽事公交保障任務和春運、清明等大型公交突擊任務，充分彰顯了公交新一代的責任擔當。

（3）創新宣傳引導，渲染紅色氛圍。紅色基因使共產黨人有著沖鋒陷陣的勇氣、改天換地的志氣和決勝未來的底氣，青年是推進社會主義現代化建設的生力軍。引導青年群體傳承以延安精神、長征精神等為代表的紅色基因，對于社會主義現代化建設，實現中華民族偉大復興的中國夢有著重要 意義。

如今網絡社交媒體普及，智能手機、平板電腦已成“標配”，促進青年傳承紅色基因，需要構建紅色文化網絡傳播環境。公司黨委利用“公眾微信號”等多媒體平臺，開設“以聲尋史”等專欄，對青年進行思想引導。鼓勵錄制正能量的“微視頻”，展示公交青年的影響力，同時，以團員青年為主成立“企業文化宣講團”，通過“文化詮釋+案列分析”宣講，進一步增強團員青年的歸屬感。

2 聚焦崗位建功，探索青年品牌內涵

習近平總書記在五四寄語中提到：新時代中國青年，要為實現中華民族偉大復興而奮斗，為推動共建“一帶一路”、推動構建人類命運共同體而努力。公司黨委在青年隊伍建設中，深刻領會習近平總書記對共青團工作的重要指示精神，立足崗位成才，做好青年品牌工作。

（1）堅持黨建帶團建，優化青年成才環境。按照青年人才培養規劃，公司每年選送優秀青年團干部參加市交通委和區委的團干部培訓班，提高基層青年干部適應新形勢、展現新作為的能力素質；開設青年人才培訓班，精心設計培訓課程，增強青年的才干和本領；鼓勵青年員工積極參加“崗位練兵、技能比武”等活動，弘揚崗位建功新風尚。

（2）堅持提質強基礎，打造青年優秀品牌。公司以82路青年文明號為青年品牌標桿，試點開展“文明禮儀示范崗”“車輛整潔示范崗”“安全行車示范崗”評比活動，督促和激勵青年員工牢記崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，樂于奉獻，自覺維護集體利益。評比活動的開展，不僅使82路的營運指標名列前茅，還使公司青年員工逐漸改變了服務模式，新增了“三多”“三勤”服務法（三多：對老弱病殘孕及懷抱嬰兒乘客多一點關心；對個別挑剔乘客多一點耐心；對外地乘客多一點熱心。三勤：車輛清潔勤打掃；沿途變化勤留心；乘客需要勤問詢）。精品線路傳承著公交優秀，錘煉了精英團隊，鑄就了市民信賴的公交品牌。

（3）堅持提升工作軟實力，激發創新新活力。創新是公交服務品牌建設的源頭活水，也是實現公交高質量發展的強勁動能。公司黨委鼓勵青年在營運保障工作中發揮出青年人的創新力。

在公交信息化工作中，80后為主力的信息團隊積極推進公交信息標準化建設，為企業管理“減負增效”。在82路試點推進“司售通”系統，以人臉識別觸摸屏為主、手機APP簽卡為輔的形式，同時增加調度員、清潔工、安保人員人臉識別考勤。觸摸屏以人臉識別驗證登錄使操作流程極其簡化，大幅減少了站點人員流動中的接觸，為站點及車輛衛生安全提供了保障。

建設無人值守的“司售通”系統并安裝人臉識別觸摸屏設備，提高無人場站的管理效率、增強把控性，這一創新將是以后公交站點管理的必然選擇，或將進行全面推廣。

3 聚焦責任擔當，弘揚志愿服務精神

習近平總書記在給中國志愿服務聯合會第二屆會員代表大會的賀信中指出，“廣大志愿者積極響應黨和人民號召，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，走進社區、走進鄉村、走進基層，為他人送溫暖、為社會作貢獻，充分彰顯了理想信念、愛心善意、責任擔當，成為人民有信仰、國家有力量、民族有希望的生動體現。”《團章》中也明確規定：積極參加志愿服務是團員必須履行的義務。上南公交黨委要求團委帶領廣大團員、青年以實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神。

（1）擔使命、戰疫情，汗水鑄就防線。2020年新型冠狀病毒來襲，青年駕駛員主動請纓參與疫情防控工作，組建應急小分隊，轉運疑似人員，車輛、場站消毒，每天工作超過16小時。公司11名青年志愿者暫別家人，擔任機場轉運駕駛員，堅守300余天，7000多個小時，近10萬公里轉運 上萬人。

共建單位昌五小區防控防疫工作人員緊張，公司青年志愿者利用業余時間輪流值守，當好社區大門的“安全衛士”。昌五居委會黨總支為投身疫情防控的青年志愿者們發放了中共上海市浦東新區周家渡街道工作委員會和上海市浦東新區人民政府周家渡街道辦事處制發的志愿者證書和感謝信。

（2）送溫暖、獻愛心，弘揚傳統美德。公司團委與新區輔讀學校共建，自2011年起每月參加學校的開放日活動，這一活動一做就是九年。每年參加“藍絲帶——關愛星星的孩子”活動，通過系藍絲帶、拍攝視頻宣傳片等方式，呼吁社會共同關愛自閉癥兒童，多次獲得新區優秀志愿項目及慈善愛心公益獎。

各基層的團員青年也與附近街道居委會的孤寡老人們結對多年，每年元宵、重陽等節日自費給老人送去慰問品。在建國70周年前夕，82路志愿者特地安排車輛帶著老人們領略了上海改革開放30年的變化，看著老人們臉上露出的開心笑容，志愿者覺得再多的努力和辛苦都是值得的。

（3）提質量、優服務，志愿服務升級。自首屆進博會起，公司青年志愿者活躍在服務保障前沿，利用業余時間累計志愿服務1300余小時，服務了近萬人次。隨著第三屆進博會的臨近，公司團委再發動員令，吹響集結號，為更扎實有效地推進第三屆進博會服務保障工作，在總結進博會志愿服務經驗基礎上，全力打造“82路全國青年文明號志愿者服務崗”3.0版。設立志愿者服務臺，提供線路指引、進博宣傳、秩序引導、消毒測溫、食宿咨詢等服務，并根據疫情防控常態化要求，著力加強了疫情防控服務，守護城市安全。

作為行駛在浦東的上南公交，只有成為公交行業內的排頭兵和先行者才能與浦東30年的發展相匹配。上南公交的高質量發展離不開全體員工的共同努力和不可或缺的團員青年的青春力量。上南公交將傳承紅色基因、發揚五四精神，團結帶領廣大團員青年實干進取，用優異的工作成效向建黨100周年獻禮。