圣建華
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實際施工操作場地比較狹小,施工環境對周圍的影響也比較大,例如,在實際操作中會造成周圍交通不通或是阻塞的情況,又或是影響周圍店鋪正常營業等等。同期,在工作中原材料放置、工作車輛通行,以及施工者的工作環境都會受到一定程度的影響。若是在管理中,輕視此部分工作,就會極大程度上造成施工環境混亂,嚴重阻礙工程進度和品質,并且對操作者的安全也會造成重大的隱患,此種現象會嚴重制約市政工程工作的進步和擴展,更不利于城市的發展,也會嚴重影響企業自身的發展。“安全”是確保施工質量和進度的前提,更是企業發展的關鍵,所以在實際操作中,企業管理者一定要重規加強施工場地的安全性和工人自身的安全性,若是施工器械的品質出現問題,會嚴重影響建筑物的質量[1]。
除此之外,市政工程管理企業在實際工作中要重視自身的監管系統,該系統主要是由:區域政府、施工企業、用戶、工程師等職能部門組成。同期,管理系統的欠缺主要是因為在實際工作中不夠重視《實施性制度》的編制。在現場操作中,總是有一部分人員憑借自身經驗進行操作,工作的隨意度比較高,故而,在操作場地經常會看見原料亂放亂擺,在使用器械設備時無章可循,交通堵塞等問題的產生。主要是因為企業在投標時,過分重視投標價格,往往忽視了技術評分,致使建筑行業對《實施性制度》的編制不夠重視。在整個市政工作中,工程監管是企業擴展工作的方向和引導,對建筑物的施工進度和品質有著極大程度的影響,且施工管理條例由市政工作者制定策劃。在新時期的市場角逐中,企業將會面臨巨大的競爭壓力,大部分企業對引進人才的意識都比較薄弱,此種觀念會嚴重阻礙企業的進步和發展,所以,企業若想得到進一步的擴展,必定要為公司內部注入新鮮血液,由此滿足企業的擴展需求,并且要落實好嚴格的選人制度,及時為企業選取高標準、高技能的與業人士,及時促進企業發展的步伐,為企業在行業的競爭中謀取一席之地。
其一,管理者若在實際工作中,能夠較好的宣傳施工現場的管理知識和內容,對革新操作現場的管理工作起著至關重要的作用。在實際管理中,可以經過一些文件宣傳和會議教育對施工各級人員進行文化培育,并及時宣傳管理知識的重要性,讓從業人員能夠自覺遵守和落實《實施性制度》資料上的規范和要求,促進施工場地管理更具科學合理化、規范化,在最大程度上減低安全事故的發生,有效加強建筑物的品質和工期進度。
其二,完善工程操作的控制制度,可以提高施工管理的品質和實用性,同時在實際工作中也具有一定的引導性作用。在管理中,若是能夠節約能源,控制本金,制約施工中發生的浪費現象,可以極大程度上提高工作質量,在此程序中,對工作責任的增強極為重要。管理者在實施管理中,一定要學會將責任平均分配到每個環節的工作者身上,讓工作者提前明白自身的工作目標和使命,及時確定自己在該項目中負責的工作和責任,這樣才能達到預期的管理成果。除此之外,對項目細節上的本金掌控也很重要,且要想更好地完成此項工作,就要重視在細節上不出現重大的紕漏,保證每個施工工種都有相對應的管控機制,通過制定有關的獎懲制度,及時調動管理者對工作的積極性和主動性,及時督促管理人員承擔起自身相應的責任和義務。
其三,資金控制和成本預算在各行各業中都起著尤為重要的作用,對于市政工程來講也不例外,若是市政工程管理在實際工作中,能夠控制企業內部的資金流向和成本控制,在很大程度上促進企業內部的擴展。同期,在實際施工中少不了器械的使用和原材料的投入,器械品質的好壞,以及原材料品質的好壞,直接影響建筑物的質量和工期進度,所以在實際施工中控制好資金的使用,以及器械和原料的品質,也是高效推動市政建筑工作進步的主要因素。
其四,在新時期的迅速發展下,現代化城市構建得到了較好的擴展,為此,大幅度增加了市政施工的工作量,實際操作程序也轉變的比較復雜化。在開工之前,該項目的工程策劃師要將策劃內容與物理知識相結合,充足思考和研究建筑構造的科學合理性,并不只是關注建筑外表形態。在企業的快速擴展中,出現了可持續發展的企業管理模式,其意思是指公司要切合自身的實際情況,如經濟收益、今后擴展趨勢等,對企業進行嚴謹的規劃,在實際策劃中,從業者需要較多的相關資料,為每個施工項目環節提供有關的實用數據,進而有效增強市政管理工作的效率和品質。
其五,在整個施工環節中,實際操作者是工程的主體,工程的質量和進度息息相關,所以,在施工中管理者一定要重視培育從業人員的專業技能和工作素養。施工企業應該重視完善公司內部的招聘制度,不能只重視建筑物的成本消耗,而忽略了人才的引進,招聘一些專業能力低下,安全意識和品質意識薄弱的工作者,這樣不僅不會減少成本的消耗,一旦出現品質問題或是安全問題會大大增加成本的支出,嚴重影響施工進度和質量,此刻還會嚴重制約企業的發展和聲譽。
總之,目前城市擴展的速度不日俱增,市政施工工作規模也隨之擴大,操作現場的管理工作直接影響工程的質量和實效性。為了更好地保證建筑的品質和進度,一定要將想法和行動有效的相結合,在增強從業者思想構建的同時,及時利用有關思想作為引導,在此過程中構建新的管理觀念,在結合公司和建筑物自身的特性,有效提高從業者的自身技能和與業素養,進而更好地促進建筑物的品質和效力。