基于醫療大數據的大型醫療設備績效考核的可行性探討

鄭友業，陳宇露，廖海翠

（北京中醫藥大學深圳醫院（龍崗），廣東 深圳 518172）

在當前的社會中，由于社會經濟的發展，帶動了醫療水平以及科技水平的提高，并在醫療大數據的背景下，社會和相關患者對大醫院使用大型醫療設備的需求也在不斷上升。大型醫療設備是衡量醫療水平的主要因素之一，這實際上是社會進步和科技水平的提高，加快了社會對先進的醫療設備需求速度的表現。但對于大型醫療設備而言，醫院關于設備的運轉資金和管理需求的欠缺，是當前醫院存在無法使用大型醫療設備的主要原因，其需要的運行成本過大，不利于醫院實現經濟效益。與此同時，由于我國社會無法全面承擔高額的醫療費用，醫院購買和引進大型醫療設備無法滿足自身的經濟效益。在這種背景下，醫院想要購買和引進大型醫療設備，并能滿足社會效益和經濟效益，就需要根據自身的發展情況，確定長遠的發展目標，需要醫院加強管理體系的建設，構建合理的大型醫療設備績效考核體系，使所購買或引進的設備發揮最大的經濟效益和社會效益，實現資源的合理配置，了解大型醫療設備的使用現狀。因此，本文針對基于醫療大數據的大型醫療設備績效考核的可行性探討，旨在為醫院購買或引進大型醫療設備以及后期管理做出可行性分析。

1 績效考核基本思路與指標選擇原則

1.1 績效考核基本思路

在當前的我國大型醫療設備績效考核機制中，對大型醫療設備績效考核體制不健全，體系不完善等問題依然存在。基于此，還需要加強對大型醫療設備的管理力度，深入對核心指標進行探索。因此，需要在現有的各項指標中，加強對數學模型建立的因子或者條件進行量化和抽象化考量，從而對相關因子和指標建立評價標準，確定各項因子或者條件的評價體系，通過分析其對評價體系的影響來確定權重系數，對通過這種權重系數以及相關的指標評價結果，分別作出匯總處理，構建一個清晰的評價體系。

1.2 績效考核指標選擇原則

無論是哪種方向在制定標準化管理評價體系中，都需要明確所選擇的原則，因為這種合理的選擇能夠影響績效考核指標，需要針對性選擇評價指標，能夠滿足績效考核的要求。而醫院在建立大型醫療設備績效考核的評價標準時，需要立足于不同的角度，加強對具有代表性指標的選擇，逐漸在管理過程中形成一個體系。因此，在選擇的過程中，需要遵循以下設備績效評價原則：一是系統性。對于醫院而言，其作為一種社會公共服務機構，需要針對性提供各種社會服務，還需要考慮到社會效益。但往往在醫院提供這類服務的過程中，需要大量的資金以及技術核心的支持。因此，需要以大型醫療設備績效考核的目的作為出發點，加強醫院經濟效益和社會效益以及技術狀態進行深入分析和考慮。二是獨立性。在大型醫院設備績效管理考核過程中，需要考核的指標必須具備獨立性，不同的指標之間需要具備自身的計算方法，避免在考核過程中產生交叉和混淆的考核結果。三是可測性。針對各項指標考核，對于大型醫院設備績效管理的結果極其重要，影響了管理方法的同時，也在影響設備的功能發揮。關于這方面的考核，需要具備可量化和可度量的標準，以此方式滿足相關的考核人員對設備定性分析以及可定量分析。四是可操作性。針對大型醫療設備績效考核，需要對各項指標具備強烈的可操作性，因此，需要借助醫療大數據，加強對各項信息、數據的收集力度，進而形成大型醫療設備績效考核的智能化以及現代化，滿足考核需求。

2 構建績效考核體系

本文通過查閱文獻資料以及加強對相關專家的訪談，分析如何選取大型醫療設備績效考核的相關指標的選取，在結束查閱文獻資料和專家訪談工作后，加強對所得到的結果資料進行整理，加大大型醫療設備績效考核相關指標的篩選力度，逐漸篩選出能夠滿足需要的指標，將所選擇的指標進行對比以及驗證。舉個例子，選擇的技術狀態指數，需要包含設備的壽命指數、維修指數以及設備完好率等；經濟效益指數需要將設備利潤率以及相關收入的增長率包含進去；而在社會效益指數方面，需要包含設備的功能、使用率以及設備工作量的使用率。關于這些體系的構建，需要不斷結合醫院本身的需求，加強體系和相關指標的更新，逐漸完善設備評價體系，促進大型醫院對設備的管理，提高醫院的醫療水平。

3 加強大型醫療設備績效考核的可行性分析

3.1 加強對引進的大型醫療設備的可行性分析

在本文中，明確了大型醫療設備績效考核需要加強社會效益、經濟效益和技術要求的分析力度。主要原因是我國國民對于醫療費用的承受能力還相對有限，如需要得到有效的治療，就必須盡量減少不必要的費用開支。因此，在大型醫院需要對大型設備進行購買和引進的過程中，還需要考慮上述三個方面，而這些設備的引進，需要注重設備的實用性，并且能夠為患者高效治療提供救助。

3.2 加強大型醫療設備專業技術人員維修能力建設

對于醫院在使用大型醫療設備時，醫療設備出現故障是常見的問題之一，但設備出現故障無法處理時，只能通過聯系廠家上門維修或者寄送原產地進行維修，這就造成醫院需要高昂的維修成本，對于醫院而言，這種成本是一筆不小的開支，這種不必要的經濟支出，實際上從經濟效益的角度來看，屬于一種降低設備經濟效益的表現。在這種背景下，醫院需要注重對大型醫療設備專業技術人員維修能力的提升和培養，改善相關專業維修人員熟練設備的維修方式，提高維修水平。同時，此類專業人員還需要加強定期對設備的檢查，最大限度減少不必要的機械故障和損毀。這種專業技術人員的培養，有利于醫院在大型設備出現故障時，利用內部維修人員進行維修，從而降低因設備故障而帶來的經濟效益損失。

4 結語

根據以上論述和分析，關于醫院對大型醫療設備進行系統的績效考核，最重要的是構建績效考核體系，完善績效考核措施，對各種考核標準作出合理的考核評價，這對于醫院對大型醫療設備的績效考核具有不可替代的作用，能夠有效和更好的管理，充分發揮醫院對大型設備的使用效果，進而加強醫院對相關資源的有效利用，提升醫療服務水平的同時，促進醫院更好和更快的發展。因此，在醫院實行對大型醫療設備績效考核，對于醫院的有效管理至關重要，能夠滿足醫院的社會效益、經濟效益和技術要求，發揮醫院的社會效益的同時，保持合理的經濟效益。綜合而言，在醫院中實行對大型醫療設備績效考核，有利于醫院發展的同時，也能促進社會和諧、穩定發展，具備一定的管理可行性。