振興人機(jī)交互 促進(jìn)社會進(jìn)步-三 工作的未來(九)

為了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在日本產(chǎn)業(yè)界的發(fā)展趨勢，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所于2017年8月至10月對10075家日本企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查；從1372家企業(yè)收到了回復(fù)，回復(fù)率為13.62%。34家企業(yè)回復(fù)引入新興數(shù)字技術(shù)后員工人數(shù)“減少”，43家企業(yè)回復(fù)“增加”。操作新的數(shù)字系統(tǒng)需要技術(shù)專家，如數(shù)據(jù)工程師。調(diào)查顯示，對技術(shù)專家以及管理技術(shù)專家的管理者和支撐技術(shù)專家的辦公室職員的需求量不斷增長。與此同時(shí)，在銀行金融業(yè)以及其他一些行業(yè)的行政部門，常規(guī)性認(rèn)知任務(wù)正在實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化，導(dǎo)致辦公室職員不斷減少。對當(dāng)前的員工增減情況的比較表明，增長量大于減少量。可以推斷，在日本企業(yè)中，工廠比辦公室更渴望實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。無論如何，未來的趨勢都需要仔細(xì)監(jiān)控。

(未完待續(xù))