跨省多占經適房 貪婪瞞報終受處

孟榮 趙飛

“在房子面前，經不住誘惑，終究紙包不住火。把黨的紀律拋在腦后，我付出了高昂代價。黨員領導干部要辨得清是非，守得住底線，切莫僥幸貪婪。”近日，襄陽市機關某委開展“一案一教育”警示大會，該委黨組成員、副主任張某現場作出深刻檢查。

兩份信函 ?牽出多占福利房屋案

2020年3月，襄陽市機關某委收到一份來自駐廣西南寧某部隊《關于提供人員住房情況的函》，要求提供轉業軍人張某享受福利房情況。

該委迅速查閱近年來填寫的《領導干部個人有關事項報告表》，得到一致信息后，及時向部隊回函：張某在湖北襄陽擁有一套經濟適用房，建筑面積182.21平方米。

2020年4月14日，該委機關紀委同志急匆匆地將部隊發來的第二份信函上交給襄陽市紀委監委機關。

打開函件，《關于將重復購買福利房問題移交購房人所在單位處理的函》的標題格外醒目，內容也十分具體。“我部組織住房情況調查時發現，張某在貴單位存在重復購買福利房問題。一套為廣西南寧市秀營苑經濟適用房，128平方米;另一套為湖北襄陽市經濟適用房。”

“涉軍跨省，性質惡劣，影響較大。”襄陽市紀委監委領導高度重視，第一時間成立了聯合專案組。他們冒著疫情“逆行”廣西南寧，輾轉數千公里，通過哨兵傳遞資料方式調查取證，很快，事情真相浮出水面。

兩次分房 ?趕上軍地好政策

在部隊服役時，張某工作認真，努力上進，一步一個腳印，從一名普通士兵成長為正團職領導干部。2012年12月，張某轉業分配到襄陽市機關某委任黨組成員、副主任至今。

“我原先從來沒想過房子的事，沒想到幸福還是來得太突然。”張某說，2002年，剛在部隊擔任副科長的他，恰好符合享受經濟適用住房的分配條件。該軍產性質的福利分房，位于廣西南寧，建筑面積128平方米。

2012年12月，張某從部隊轉業至襄陽，工作4年后，襄陽市政府也開始進行政策性福利分房。

“張某作為縣級干部，表面上看符合分房條件，但一個家庭只能享受一套福利房，他在部隊已經分過房，這樣他就失去了在地方享受福利房的資格。”審查調查人員介紹了相關政策。

然而，在當年襄陽市人民政府分房申報資料中，張某刻意隱瞞了已在部隊享受過一套經濟適用住房的事實，以無房理由欺騙組織。再加上軍地房產信息沒有聯網，致使他再次違規分得襄陽市地方經濟適用房1套，并成功辦理了不動產權證。

“客觀上說是因為自己在地方工作無房住，主觀上來講是心存僥幸，有‘賭的成分。”案發后，張某表達了懺悔，對不起組織，對不起家人，對不起人民。

目無組織 ?不如實報告個人事項

“剛開始也害怕東窗事發，也想過向組織坦白后，用補繳房款等方式彌補錯誤，可后來還是沒有邁出關鍵一步，在違紀的道路上越走越遠。”張某說。

2014年以來，張某先后4次向組織報告個人有關事項，均未填寫在部隊福利性分房的情況。

2017年，襄陽全市開展清理規范黨員干部多占政策性住房“回頭看”工作，張某仍心存僥幸，直接在承諾書上簽字“無違規違紀問題”。

一次次嚴厲的要求也是一次次改過自新的機會，張某始終沒有把握住。近來年，張某先后8次填寫虛假住房情況，并在《組織告誡書》和《個人承諾》上親筆簽名。

根據《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，張某少報告房產面積在50平方米以上，情節嚴重，應當從重處理。

悔不當初 ?紀律處分發人深省

2020年12月，襄陽市紀委最終審理認定：張某身為黨員領導干部，在換購政策性住房時未按要求騰退原有政策性住房，在分配、購買政策性住房中侵犯了單位集體利益，造成不良影響，其行為已違反“中央八項規定”精神和廉潔紀律;在填寫個人重大事項問題時，未如實報告家庭多占政策性住房情況，其行為違反組織紀律，給予張某黨內嚴重警告處分。

“莫伸手，伸手必被捉。自從被房屋‘套牢后，我現在的人生只有后悔。”通過組織的幫助教育，張某徹底認識到了自己所犯的錯誤，坦誠接受紀律處分，并且積極落實整改。

襄陽市紀委監委根據相關政策，積極聯系駐廣西南寧部隊，監督張某以補差價的方式，將第一套軍隊福利房變成了商品房，只保留了位于襄陽市的一套經濟適用住房。

（作者單位：襄陽市紀委監委）

領導干部個人有關事項報告應填報哪些內容？

《領導干部報告個人有關事項規定》中清晰列明了領導干部應報告的家事、家產共14項內容：

家事

◆婚姻

◆因私出國（境）證件和行為

◆移居國（境）外

◆從業

◆被司法機關追究刑事責任等

家產

◆工資收入

◆勞務所得

◆房產

◆持有股票基金和投資型保險

◆經商辦企業

◆在國（境）外的存款和投資等

哪些方面是瞞報、漏報的“高發區”？

◆ 個人資產瞞報、漏報是高頻問題

◆ 出國出境“偷偷摸摸”

◆ 對“裸官”身份隱瞞不報

◆ 本人的婚姻變化情況、撫養子女情況，獎金發放和津貼、兼職取酬情況等，以及配偶、子女經商辦企業等情況也是瞞報、漏報“高發區”

為什么會出現瞞報、漏報或填報不規范的問題？

敷衍應付，認為組織多此一舉，因此不重視、不認真

有的領導干部自以為是，填報時憑記憶、靠估算;有的交差了事，填寫投資情況時拆分合并、日期混淆、張冠李戴，甚至前后矛盾。

逃避監督，能不報則不報，能少報則少報

有的人在填報時覺得企業已經停止經營的、房產在外地的，不報告也無所謂;有的則擔心報的資產太多，影響提拔使用;更有心虛者害怕組織查核資金來源，故意含糊遮掩。

怕麻煩，認為填報只是自己的事，與家人溝通不主動、不充分、不精準

有些干部自稱對配偶、子女及其配偶的財產狀況不知情、不了解;有些與家屬溝通時輕描淡寫，導致有的家屬不夠重視配合，提供的信息不夠完整準確。

（整理自《中國紀檢監察報》）