淺談企業黨群工作的完善與創新對策

謝欣余

（河南神火光明房地產開發有限公司，河南 商丘 476600）

1 企業黨

群工作的重要性

黨群工作是黨建工作與群眾工作的總稱。黨建工作指的是單位內部黨組織的一系列工作，通常情況下包括組織建設、服務發展黨員、人才培養工作、服務單位發展工作。其中，組織建設工作指的是進行黨組織內部人員的選舉與任命、開展基層組織建設等工作。服務發展黨員指的是對黨員進行思想政治教育，培養和發展黨員的工作能力，對黨員進行關愛幫扶等。人才培養工作指的是將優秀的人才發展成為黨員，并將黨員培養成為優秀的人才。服務黨委發展指的是參與到與單位發展相關的決策中去。而群眾總做指的是黨組織為與基層群眾建立良好的關系而展開的一系列工作。通常情況下，群眾工作的開展是由工會組織、婦聯及青年團進行的。黨在群眾中貫徹落實方針政策的關鍵表現是企業黨群工作。黨的關鍵組成部分是企業黨組織，增強企業的黨群工作是充分發揮黨組織的政治重點作用，把職工群眾緊緊地聚在黨的四周，緊密聯系群眾，團結群眾，從群眾中來，到群眾中去，貫徹落實黨的優秀思想與政策；企業健康發展的關鍵保障是企業的黨群工作，企業職工群眾素質不斷提高的重要舉措是企業的黨群工作。

2 企業黨群工作的影響

第一，人員精減的影響。工作力量的削弱，導致系列實際性問題的出現，一人身兼多職，自顧不暇。企業在改革過程中，受到部門精簡人員的影響，群工作隊伍有限，在黨務工作中身兼數職的現象廣泛存在，甚至很多企業中并沒有專門設置黨務工作部門和負責人，而是有其他崗位的人員兼職進行，致使部分同志不愿意做黨群工作，主要精力集中在業務工作上，導致對黨群工作只是應付、被動地去做，影響了黨群工作的有效運行。

第二，財、物的影響。部分企業改制后，因前期工作上投入較大，而后期回報較少，受到財、物的制約，用于黨群活動的經費較少，使得活動力度不足，黨群活動成為精神傳達，看書讀報的場所也沒有了真正的意義。

第三，科技環境的影響。隨著經濟體制的變革，思想觀念的轉變，黨群工作從封閉變為開放，特別是互聯網技術的廣泛應用，電子化辦公，網絡化開會等現象的出現在成為工作的新特點的同時，對于一些人來說也增加了辦事難度。

第四，多元化的影響。在新的時期，人們的思想信仰、文化取向、倫理道德、生活方式、價值標準則等呈現出多元化，各種思想相互碰撞，群眾的利益需求和價值取向日趨復雜化，群眾工作所面臨的不確定因素逐漸增強。

第五，工作難度逐漸增大。在經濟轉型的重要階段，隨著黨群工作的復雜性和多元性增加，也無形當中增加了黨群工作難度，阻礙企業在新形勢下黨群工作的順利、有效地開展，阻礙黨群工作實效性地發揮。在這個新時代、新形勢的歷史時期，對于工作提出的新要求，企業黨群應該積極地去探索、去適應。對于以上問題，制定以下對策。

3 企業黨群工作的完善與創新對策

1）落實積極的宣傳和教育工作。在黨建工作中根據具體的宣傳以及教育的內容，從實際工作中形成的實驗效果以及狀況分析，進行基礎的操作和完善。針對國有企業發展中的實際狀況，進行普及和整理，形成對宣傳工作的認識，并且正確的對待教育的方式方法。其中具體的方法內容如下。其一，根據宣傳工作的重要性進行疏導和整理。從實際工作中進行調整，提升工作的效率。在國有企業工作中，針對具體問題具體分析，積極拓展宣傳工作，了解在工作中的黨建路線以及指導方針。根據政策的基本理念進行渠道和平臺的搭建。在此基礎上進行正確的黨務內容安排，并且根據具體的宣傳事項以及工作要求進行梳理和政策的完善。根據自身的實際情況實現內部和外部的同步進行，按照員工的需求，樹立有效的榜樣，發揮工作自身的作用。另外，還應該加強管理工作的廉潔與管理的實效。其二，針對黨建工作以及黨員學習工作的要求進行調控。對于國有企業中的工作不斷開展，并且落實到細節，形成工作中的全面融合，針對黨員干部以及工作中的內容進行全面的工作任務布控。針對黨員干部的政治理念以及技術和思想方針的規范進行梳理，最終實現思想和實踐的有效結合。在教育的同時注意與時俱進，時刻考慮到企業發展環境以及社會需求，根據學習的內容以及學習的精神理念的標準。黨建知識進行提煉和學習，學習過程中形成的經驗以及工作的狀態進行拓展。整體的學習和理論的積累為實踐工作奠定穩固的基礎。

2）黨建平臺的溝通與交流。根據黨組織的要求進行對應平臺的工作的主要溝通與調整，完善黨群的建設與疏通管理。針對黨建平臺的合理性以及功能內容進行梳理，并且進行有效的整理。根據黨建工作群的內容以及涉及的工作標準，從基層出發，調整其中的技術要求以及工作中需要關注的人群技術標準，完善其中的黨務工作的對應內容，進行整體形勢的創新，在黨建活動中進行拓展，維護原有黨建工作的標準以及原則，進行平臺的真實應對以及技術上的需求，根據原有的平臺的基礎，發揮黨務工作者自己的想法以及工作的落實指標。可以適當地采取問答的方式，調控工作的參與性和人員的積極性。針對具體問題具體分析，解決應用的原則標準。根據工作的需求對平臺進行拓展。

3）充分利用互聯網環境。對于現有的公司任務以及技術上的要求，實現網絡的辦公和技術性的要求合作，針對網絡化的處理和技術要求，形成黨組織建設以及辦公環境的維護。在黨組織建設中形成的工作部署以及黨建工作的安排形成網絡化推廣。表現為更加具有凝聚力和時效性。這種工作狀態和工作環境能夠有效的節約時間和精力，并且能夠提升工作效率。黨建工作的落實能夠不斷提升工作質量以及配合黨群功能實現有效的工作狀況調整與完善。在現代互聯網環境中，黨群建設與發展，能夠更有效地提升工作的效率，并且有序的推廣黨建思想和建設的規劃部署。這樣，對于企業而言，形成了現代化的建設隊伍信息互動，并且能夠深入落實到市場環境中，表現為更為有效的工作環境適應能力和黨政工作的效果實現。

4）黨建工作與生產工作有效結合。企業黨組織建設中，應該強化工作的獨立性和協調性。根據企業生產經營中的特征以及需求，達到有機地結合。這樣才能夠達到有效的工作落實。公司黨群建設中對于工作的緊密部署以及生產工作的有序進行，實現黨建工作以及大力促進拓展，維護理論和實踐的認知。調控黨建工作的保障，并且在工作中實現有序的維護與利益的安排。在實際工作中，針對黨建工作的具體內容，形成人員、工作任務、工作時間的有效安排，針對重要而普遍的問題進行統一規范化處理，達到真正意義上的黨建工作落實，并且實現生產工作的有序進行。只有合理地規范黨建工作和實踐生產的結合，才能夠真正實現企業發展和目標的準確定位。

4 結束語

綜上所述，企業黨群工作對于企業的日常管理具備關鍵的意義，黨群工作的展開要本著為職工解決現實問題，增強職工和企業的聯系，提升職工對企業的歸屬感的關鍵原則。促進企業黨群工作創新。是對企業基層黨組織戰斗力的新保證。企業黨群工作不但有企業在越來越激烈的市場競爭中保持優勢的前提，并且是企業不斷發展的保證。