國企政工工作的職能定位及創(chuàng)新模式探究

劉文全

（山西省晉神能源有限公司，山西 忻州 036599）

1 引言

隨著改革的不斷深化和市場經濟環(huán)境的復雜變化，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，國有企業(yè)作為市場經濟的基礎構成，承擔著重要的經濟發(fā)展職能，是新時代中國特色社會主義建設的關鍵經濟支柱，為適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)的要求，企業(yè)政工工作要明確自身職能定位，提升主動創(chuàng)新意識，建設完善的政工工作體系，推動政工工作價值的高效實現(xiàn)。

2 新時期國有企業(yè)政工工作的內在要求

政工工作的科學開展是國有企業(yè)發(fā)展的內在要求，通過思想政治工作的高效推進，提升企業(yè)經濟建設的科學性，為企業(yè)發(fā)展指明方向，推動國有企業(yè)經濟和社會價值的高效實現(xiàn)。一是強化職工思想水平和政治覺悟的要求，社會環(huán)境的不斷復雜對職工的思想意識形成一定的沖擊，特別是網絡時代的到來，大量的信息充斥在網絡環(huán)境中，其中不可避免的會存在負面信息，使職工形成思想波動，政工工作的開展能夠充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢，對職工的思想行為進行科學的引導和規(guī)范，強化職工的向心力，推動企業(yè)管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行，形成優(yōu)質的企業(yè)文化，優(yōu)質積極的企業(yè)發(fā)展氛圍[1]。二是企業(yè)經濟建設的要求，政工工作涉及企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)，對管理運行的高效滲透能夠充分發(fā)揮基層黨支部的思想理論和政治優(yōu)勢，指明發(fā)展方向，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3 新時期國有企業(yè)政工工作的職能定位

1）教育職能。思想教育是企業(yè)政工工作的重要任務，是保證先進思想理論和政策方針高效落實的重要基礎。職工價值的高效實現(xiàn)是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵因素，通過思想教育，實現(xiàn)思想理論的高效傳遞，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，對基層職工群眾形成有效的帶動，對職工的思想意識進行科學的引導，使其樹立社會主義價值觀念，推動企業(yè)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，保證管理工作高效開展，激發(fā)職工的工作積極性，形成有效的思想教育效果[2]。

2）溝通反饋職能。企業(yè)員工是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要基礎，職工作為政工工作主要對象，通過工作的開展構建企業(yè)與職工的溝通橋梁，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念對職工進行有效的傳達，推動企業(yè)文化的科學建設，引導職工形成對企業(yè)的高度認同，保證管理制度的貫徹執(zhí)行。同時受到社會環(huán)境的影響，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，對員工的思想意識形成一定的沖擊，改革的逐漸深入使得企業(yè)經營管理模式和職工的崗位工作發(fā)生了很大的變化，容易產生思想波動，政工工作的開展能夠將職工的思想需求進行及時的反饋，為企業(yè)管理工作開展提供科學依據，提升企業(yè)管理的科學性[3]。

3）促進經濟發(fā)展職能。政工工作的高效落實對推動企業(yè)經濟發(fā)展起到積極作用，對現(xiàn)代化管理體系建設提供有效支持，實現(xiàn)先進思想理論的高效傳播，保證政策方針的高效落實，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)經濟發(fā)展提供政治基礎。同時通過思想教育工作的開展，引導職工形成對企業(yè)的高度認同，激發(fā)職工的工作積極性和責任心，營造積極的工作氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持[4]。

4 新時期國有企業(yè)政工工作模式創(chuàng)新要點

1）優(yōu)化政工工作理念。政工工作模式的科學創(chuàng)新對推動政工工作水平提升的重要途徑，為適應企業(yè)發(fā)展需求，基層黨支部要提升主動創(chuàng)新意識，轉變傳統(tǒng)的政工工作思路，對政工工作進行科學優(yōu)化。一是要深入學習先進思想理論，研究行業(yè)發(fā)展形式，對相關政策方針形成準確的理解，與企業(yè)生產經營形成高效的滲透，提升政工工作的科學性。二是要深入到企業(yè)經營管理一線，進行全面細致的調研，充分發(fā)揮溝通反饋職能，準確掌握企業(yè)生產管理實際情況，對職工的思想動態(tài)和需求形成有效的了解，保證政工工作的針對性開展。三是要切實關心職工的工作生活，體現(xiàn)人文關懷，幫助職工解決現(xiàn)實問題，提升基層黨支部的凝聚力，推動以人為本發(fā)展理念的高效落實。

2）完善政工工作機制。企業(yè)基層黨支部要建設長效管理機制，為政工工作開展提供制度保障，對政工工作流程形成有效的規(guī)范，提升政工工作效果。一是要落實責任機制，強化黨員干部的責任意識，充分發(fā)揮模范帶頭作用，保證責任到人，對政工人員形成有效的督促作用。二是要完善監(jiān)督機制，做好黨務和企業(yè)經營管理信息公開，接受廣大職工的監(jiān)督，積極拓寬監(jiān)督渠道，利用網絡渠道與干部職工進行高效的溝通交流，積極聽取意見建議，為工作開展提供有效的參考。三是要強化廉政建設，充分發(fā)揮基層黨支部的紀檢監(jiān)督職能，強化廉政教育，構建優(yōu)質的廉政文化，杜絕腐敗問題的出現(xiàn)。

3）創(chuàng)新工作內容和形式。基層黨支部要提升創(chuàng)新意識，對政工工作內容和形式進行科學創(chuàng)新。一是要創(chuàng)新工作內容，提升政工工作的吸引力，使工作內容能夠有效適應企業(yè)發(fā)展實際，構建完善的融合工作機制，推動政工工作對經營管理活動的高效滲透，充分發(fā)揮政工工作對經濟發(fā)展的推動作用。政工工作涉及企業(yè)管理運行的各個環(huán)節(jié)，在工作開展中，要與人力資源管理活動進行科學融合，融入到績效管理、薪酬管理等工作中，充分發(fā)揮思想教育效果，提升管理工作的科學性。同時要與企業(yè)文化建設進行有機結合，利用企業(yè)文化優(yōu)勢，激發(fā)職工的參與熱情，為政工工作開展營造積極的環(huán)境氛圍，同時借助豐富多樣的文化活動，提升政工工作效果。二是要創(chuàng)新工作形式，充分發(fā)揮黨建平臺優(yōu)勢，構建線上政工渠道，利用網絡途徑實現(xiàn)政策方針的高效傳遞，有效適應職工的工作生活情況，提升宣傳工作效果。根據基層政工工作情況，建設線上學習交流群，構建高效的互動渠道，提升思想學習效果。同時要深入挖掘企業(yè)經營管理和黨務工作中的先進事跡、優(yōu)秀干部職工，建設具有企業(yè)特色的品牌形象，對職工形成有效的帶動作用。要創(chuàng)新宣傳工作模式，激發(fā)職工的參與積極性，發(fā)揮新媒體技術優(yōu)勢，使職工能夠主動參與到形成工作中，推動企業(yè)發(fā)展成果和政工工作成效的高效傳播，構建優(yōu)質企業(yè)形象，提升企業(yè)社會影響力，推動市場競爭水平的強化。

4）加強政工隊伍建設。政工隊伍戰(zhàn)斗力是保證工作效果的重要基礎，企業(yè)要重視政工隊伍建設，優(yōu)化政工隊伍結構，吸收政治信仰堅定、業(yè)務能力突出的干部職工充實政工隊伍。要加強對政工人員的管理力度，建設完善的考核機制，對政工工作成效形成準確的評價，將考核結果與激勵政策進行有效結合，激發(fā)政工人員的工作熱情。

5 結語

政工工作的高效開展對推動國有企業(yè)發(fā)展起到關鍵作用，企業(yè)基層黨支部要對政工工作形成正確的認識，明確工作職能定位，充分結合企業(yè)發(fā)展需求，對政工工作模式進行科學創(chuàng)新，完善工作機制，優(yōu)化工作內容和形式，堅定黨對企業(yè)的領導地位，推動企業(yè)科學發(fā)展。