新時代也需要“老黃牛”干部

朱前勇

近年來，“獅子型”干部倍受人們的寵愛和青睞。“獅子型”干部思路開闊、敢打敢拼、個性鮮明，善于解決復雜問題，打開發展局面。大力宣揚和重點選用“獅子型”干部，能夠破除部分領導干部不作為的問題。

但我們也應看到，還有一大批“老黃牛”干部，兢兢業業、默默無聞地堅守在自己的崗位，有時卻被認為是不合時代節拍的“平庸之才”。

獅子有獅子的優點，牛也有牛的長處。牛有著苦干實干、任勞任怨的品格。牛不懼艱難、埋頭苦干，無論是荊棘叢生的荒野，還是碎石雜孔的山坡，它從不畏懼，總是牽犁開拓，使洪荒大野變成肥沃良田。牛還有一種堅韌不拔的勁頭，不論干什么活，從不忽進忽止、忽快忽慢，而是始終認準一個目標，一個勁兒地干到底。

在我們的干部隊伍中，有許許多多的“獅子型”干部，也有許許多多的“老黃牛”干部，他們都是改革和發展的踐行者。為了黨的事業，我們既需要“獅子型”干部，也需要大批“老黃牛”干部，特別是像牛一樣，腳踏實地、一絲不茍地在各自崗位上默默奉獻的干部。正因為如此，更應該關心和愛護他們，不能挫傷他們的工作積極性。

千秋基業，人才為本。習近平總書記在全國組織工作會上強調，要聚天下英才而用之，充分體現了我們黨對人才工作的高度重視，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷。

無論是“獅子型”還是“老黃牛”，本質上都是干事型。圍繞干部選拔使用管理，這兩類干部都要用好，看實績定進退、以發展論英雄。

知人善任，唯才所宜。只有這樣才能真正做到人盡其才、才盡其用、用當其時、各展所長。