
新春伊始,江蘇蘇絲絲綢股份有限公司就傳來喜訊,該公司勞模創新工作室榮獲了宿遷市示范性勞模創新工作室稱號。
近年來,蘇絲勞模創新工作室實施了請進來、走出去,理論聯系實際的人才培訓舉措,逐漸形成了一支素質精良的科技創新隊伍。勞模創新工作室在領銜人——全國勞動模范、江蘇省“333”工程培養對象、公司總工程師陳松的率領下,銳意進取,不斷創新,為公司實現高質量發展、主要經濟技術指標居國內絲綢行業先進發揮了積極的作用。
為了實現企業可持續發展,蘇絲勞模創新工作室與公司生產技術人員一道,加大了企業的技術改造力度,在各生產車間新上了具有當代國內先進水平的空調、吸塵設施,在生產廠房頂上興建了2000千瓦的太陽能發電設施,200噸太陽能熱水器,新上了全新的污水處理系統,使企業成為了綠色環保企業。
為緩解企業勞動力不足的問題,勞模創新工作室努力在技術改造方面下功夫,以機器換人、以工藝換人。由蘇絲勞模創新工作室牽頭引進的高速智能劍桿織布機,代替老布機,并進行適應性改造,效率是老織機的4倍以上,可減少用工3/4;由江蘇省勞動模范孫衛國等技術人員牽頭引進的棉紡工藝,改造了部分絹紡工藝,生產效率提高5倍,減少用工60%。
此外,勞模創新工作室還根據市場需求,不斷開發適銷對路的絲綢新產品,還逐步完善了企業知識產權管理制度,對企業生產技術人員每次的重大技術創新和發明都及時給予獎勵,并積極申報專利。(通訊員_徐軍)