留廠過年情意濃

徐長杰

2021年初，為做好疫情防控工作，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組下發通知，鼓勵員工在工作地休假。全國有1億多人響應號召，選擇了就地過年，成為“原年人”（留在原地過年的外地人）。在紡織行業也有眾多這樣的“原年人”，這個年，他們過得是否有滋有味？紡織企業又準備了哪些精彩節目？為此，《紡織服裝周刊》特選取了部分企業“原年人”歡度春節的場景，與讀者們分享。

華孚時尚：探親房、年夜飯，暖心舉措留員工就地過年

在華孚上虞工業園，外省員工近80%。公司除了給春節期間就地過年的外地員工每人每天發放200元的生活補貼，后勤部門還推出一系列暖心舉措：給員工安排部分探親房；準備年夜飯，提供個性化點餐與小范圍聚餐服務；發放新春禮包、新春紅包；組織點歌、游戲等小型娛樂活動；推介員工免費游紹興，動員單身員工參與地方工會組織的交友活動。

公司還出臺政策，對于就地過年的員工，待春節后，如果需要返鄉探親，公司將報銷回家往返車票，讓員工安心就地過年。

華孚其他外地員工較多的投資地，也都結合當地實際情況，推出形式多樣的留人舉措。

黑牡丹集團：讓假期過得豐富而溫馨

今年春節，黑牡丹集團很多員工選擇了在就地過年，雖然不能和至親團聚，但就地過年依然讓他們感受到了很多溫暖。

2月11日，黑牡丹集團黨委書記、董事長戈亞芳，總裁葛維龍一行來到黑牡丹職工宿舍區，為留在常州過年的外地員工送上新春大禮包、暖心年菜和防疫物品，感謝大家堅守崗位，積極配合“就地過年”倡議，并祝福所有外地員工在常州過一個幸福喜樂的新春佳節！

拿著新春大禮包、吃著熱騰騰的餃子，留常的員工們都開心地說：“特別感謝公司給我們送來的牛奶、堅果、年菜等等，這些東西都特別實在，覺得很有年味，讓我們在常州就地過年也感受到了回家過年的親切感。”

黑牡丹集團今年留常過年的員工有100多名，為了讓大家的假期過得豐富而溫馨，公司作了充足的準備和精心的安排——開放職工之家，讓大家可以在這里看書、打球、健身，唱卡拉OK等；開放宿舍食堂，每天中午晚上都提供餐食；開放宿舍浴室，提供免費服務。各項措施讓留常過年的員工倍感溫暖。

魏橋創業：干部職工集體跨年

2021年春節期間，為了增添節日氛圍，響應就地過年的號召，讓職工感受到家的溫暖，魏橋創業各單位開展各類活動一起歡喜過大年。在大年三十，魏橋分廠干部組織過年不能回家的職工集體過年，觀看春晚，一起跨年，不讓一名職工感到孤單！

正月初一這天，分廠為各車間職工送去準備好的果籃、賀卡，讓每一位職工感受到公司的關懷和集體大家庭的溫暖。在崗的職工及部分在宿舍回不了家的職工，與家人視頻連線，由公司領導攜分廠干部職工集體給職工家屬送去新年的祝福，讓家屬感受企業的家文化，讓職工感受到公司的人性化關懷，感受到團隊溫馨的一面，感受不一樣的新年。

恒田企業：發紅包、看電影一個都不能少

在這個牛氣沖天的新春佳節，恒田企業為留廠員工準備了豐富多彩的活動和豐厚的福利。繼小年夜舉辦的包餃子比賽和大年三十的看春晚拿紅包活動后，正月初一，企業為員工準備了甜糯的小湯圓，寓意著事事如意，團團圓圓，也是恒田企業對所有員工的美好祝福。同時，企業領導帶著豐富的禮品，慰問堅守在崗位的職工們，為他們送上節日的問候和祝福。

正月初二，企業組織留廠員工及其家屬黿頭渚一日游，還為他們準備了新年紅包，人人有份。除此之外，企業還每天為員工準備精彩的電影，員工在空余時間可以帶上家人朋友一起看電影，享受難得的假期時光。

一系列的春節活動使員工們感受到了“恒田年”的火熱溫度，以及來自恒田的歸屬感和幸福感，也讓留廠員工享受到了一個歡樂祥和、溫馨暖人的中國年！

金梭紡織：免費就餐、現金補貼，給員工發“春節大禮包”

此次，浙江金梭紡織有限公司給出暖心的“春節大禮包”，出臺四項政策鼓勵外來員工留在蘭溪安安心心過大年。

廣東韶關籍員工張曉東在蘭溪工作四年，今年還是頭一次不回家過年，和公司同事一起吃年夜飯。“吃年夜飯的時候，和家里視頻一下，讓他們知道我在這里過得也挺開心，讓他們也放心一點。”張曉東說。

據了解，浙江金梭紡織有限公司有350余名外地員工，分別來自河南、四川、貴州、廣東等省。面對新的疫情防控形勢和企業生產需要，公司發出鼓勵員工在蘭過年的倡議，很快就得到員工們的積極響應。公司還額外準備了“春節大禮包”，讓員工們在蘭溪過個溫暖的春節。

中紡綠纖：堅守一線也能感受異鄉溫暖

在2021春節團圓的日子，為了完成訂單和年度生產目標，通用新材下屬中紡綠纖公司的員工春節不返鄉，依舊堅持在工作崗位上為生產任務加班加點。

雖不能與遠方的家人團聚，但積極響應國家號召“就地過年”，企業員工也紛紛表示這個年很溫暖。公司員工李磊磊表示：“在新鄉過年，公司給予了很多關懷。新的一年又是值得憧憬的一年，公司三車間6萬噸綠色纖維生產線，在領導的統籌指揮、各部門充分協調、全體職工辛勤努力下順利開車，2021年的我們要擼起袖子加油干！”員工郭修倫表示：“春節響應號召就地過年，可我不覺得失落，國家興亡匹夫有責，堅守崗位就是我的職責。雖然不能與家人團聚，可是朝夕相處的同事不也和家人一樣嗎？縱然是天遙地遠，也可千里共嬋娟。”

鳳竹紡織：全天候開放職工休閑室、圖書館等休閑娛樂場所

“回家是冒險，錢包還會扁！過年留公司，親情不會減！”福建鳳竹紡織科技股份有限公司號召員工留晉過年的橫幅十分醒目。宿舍樓下，員工們腳踩木梯，掛紅燈籠，迎接新年的氛圍十分濃郁。

鳳竹染整廠后整理廠副廠長吳俊雄介紹，鳳竹公司有員工1180人，非泉州籍員工占據了2/3。面對冬春季節及春節疫情防控形勢，鳳竹公司密切關注全國疫情形勢及政府聯防聯控機制政策，及時向員工發告知書，并做好防疫相關的物資準備。

鼓勵員工留晉過年，就要讓員工有事可做。為響應政府疫情防控號召，鳳竹公司根據員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節期間不停機生產，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領取加班補貼100元/天，為員工留廠增加收入，高高興興在晉過年。此外，從2月5日至2月18日放假期間，全體員工享受帶薪休假。“如果自愿留下來加班，除了能享有多倍工資，每天還有15元生活補貼和100元額外補貼，并且在除夕當天還有100元過年紅包。”

不僅如此，春節期間，鳳竹公司還組織在廠區放電影，全天候開放職工休閑室、圖書館、桌球等場所供員工休閑娛樂。

“公司把什么都安排得很好，我們留在這里工作很安心。”來自湖北省的舒彩明說，“我對晉江有很深的感情，如果有一天讓我離開，我會很舍不得。”`

桐昆集團：有愛就是“嘉”，“桐”你過大年

2月7日上午，“@新浙江人，留在浙里過年吧！”系列活動走進桐昆。

精彩的舞龍舞獅表演開了一個熱鬧的好頭，接下來還表演了吉他彈唱、個人獨唱、趣味小游戲、鼓樂表演等，留在“浙”里過年的桐昆員工紛紛大展才藝。在此熱鬧的氛圍下，還同步舉行了最美樓長和星級寢室的頒獎，各位優秀代表輪番上臺，接過集團領導送上的年味大禮包，臉上笑容滿滿。

來自四川雅安的湯希姚抑制不住的開心，在這場活動上她不僅猜對了燈謎，還領到了喜氣洋洋的春聯。“來桐昆11年了，這個春節沒有回家，但是我們企業安排得很好，這么多豐富多彩的活動同樣有過年的味道，讓我們有了滿滿‘歸屬感。”

事實上，“留人”重在留心，只有動之以情、曉之以理，以實際行動打消員工們的顧慮，才能贏得更多認同。為了讓留下過年的員工過一個充滿桐昆溫度的新年，集團各方面都展現了“十八般武藝”，不僅為就地過年的員工提供了500—1500元的留崗津貼，過年期間還開展了各種文藝活動、春節暖心慰問等活動，豐富了員工的春節文化生活。