北京“知識產權人才培育工程”：為首都發展提供智力支撐

為深入貫徹實施首都知識產權戰略，加強知識產權人才培養，根據國家知識產權局《知識產權人才“十二五”規劃》《北京市“十二五”時期知識產權（專利）事業發展規劃》《關于實施首都知識產權戰略意見》的要求和部署，北京市知識產權局制定“百千萬知識產權（專利）人才培育工程”實施方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照建設中國特色世界城市和“人文北京、科技北京、綠色北京”的要求，圍繞北京市知識產權事業發展目標，以加強知識產權人才能力建設為核心，以北京市急需的高層次人才和專業型人才的培養為重點，北京市知識產權局聯合有關部門統籌推進各類知識產權人才隊伍建設，切實加強知識產權人才資源開發，為北京市知識產權事業快速發展提供強有力的人才隊伍支撐。

目標任務

一、總體目標

“十二五”期間，通過實施知識產權人才工程，以專利工作為主要抓手，進一步提高北京市知識產權人才的能力和素質，提升知識產權人才的國際競爭比較優勢，建設一支數量充足、結構合理、業務素質高，能基本滿足北京市經濟發展和知識產權事業發展需要的知識產權人才隊伍。

二、主要任務

1.百名高層次知識產權人才培養。“十二五”期間，通過實施首都知識產權人才工程，在知識產權領域中以專利創造、運用、保護、管理為重點，分階段選拔培養100名左右精通國內外知識產權法律法規、熟悉知識產權國際規則和保護環境，具有較高知識產權理論修養、實證研究水準的高能力的高層次知識產權人才。

2.千名知識產權專業人才培養。培養1000名左右知識產權管理、執法、信息服務等領域具有較高業務素質和實踐經驗的知識產權專門人才，造就一批具有較高業務能力和實務技能的骨干。

3.萬名知識產權實用人才培育。面向企事業單位和行業協會、各類社會組織培養10000名左右掌握相關知識產權知識，具備相應行業或專業知識和技能，能夠為企事業單位和公眾提供知識產權創造、運用、保護和管理各環節服務的高素質知識產權人才。

重點工作

一、百名高層次知識產權人才培養

1.培養對象

各級政府知識產權管理部門骨干人員，大型企事業單位知識產權部門負責人及業務骨干，行業協會、社會組織知識產權專業服務機構高水平專業人員，高校和科研機構知識產權教學和研究領軍人物。

2.培養措施

北京正成為全球知識產權保護優選地

采用在工作實踐中學習鍛煉和集中培訓相結合的培養方式，鼓勵和引導各級知識產權管理部門、企事業單位、知識產權專業服務機構、高校和科研機構要積極為培養高層次人才搭建平臺，創造條件，有計劃地安排培養對象承擔重要工作和重大項目，選送培養對象參加各級各類知識產權進修培訓，開展學術交流，參加課題研究，提高培養對象在知識產權方面的組織管理、專業服務、學術和實證研究和涉外知識產權爭端應對能力，促進人才在學習和實踐中鍛煉成長。北京市知識產權局每年舉辦一到兩期高層次知識產權人才研修班，選派優秀人員出國進修。

3.研修內容

國際知識產權法律制度、政府知識產權管理職能及政策措施、跨國公司知識產權戰略、企業知識產權管理與策略運用、知識產權專業服務機構業務發展、高校知識產權管理、涉外知識產權實務、法院專利糾紛案件審理、專利信息服務及專利預警等綜合定向分析與利用等內容。

二、千名知識產權專業人才培養

1.培養對象

各級政府知識產權部門從事管理、行政執法、法律政策及戰略研究、專利審查人員，企事業單位知識產權部門業務骨干，知識產權專業服務機構的從業人員。

2.培養措施

根據不同培養對象，分別舉辦政府知識產權管理及行政執法研修班、企事業單位知識產權管理及實務研修班、知識產權專業服務實務研修班。每年舉辦6期，每期50人。

3.研修內容

經濟理論與實踐、現代科學技術概論、公共管理及公共政策、知識創新與知識管理、國際知識產權制度、各國知識產權戰略及政府政策措施、專利法修訂及專利法律制度的新發展、知識產權管理研究及實務、知識產權行政執法實務、知識產權訴訟實務、現代企業管理制度、經營理念與知識產權關系、企業知識產權戰略與競爭力分析、企事業單位知識產權管理實務、專利信息分析利用、專利許可與轉讓實務、專利與技術標準、專利訴訟典型案例分析、國際知識產權制度、涉外知識產權實務等。

三、萬名知識產權實用人才培訓

1.培訓對象

企事業單位知識產權從業人員、專利信息檢索分析專業人員和企事業單位研發人員，知識產權服務人員，在校大學生、大學專科以上學歷自愿參加知識產權業務培訓的其他人員，以及報名參加專利代理人資格考試和培訓的人員等。

2.培訓措施

北京市市區兩級知識產權局及所屬事業單位負責本市企事業單位知識產權管理人員、專利信息檢索分析專業人員和研發人員的培訓。每年培訓2000人。

3.培訓內容

企事業單位知識產權管理人員培訓內容主要包括：專利法基礎知識、專利申請與審批程序、專利申請文件撰寫、專利信息檢索及分析利用、專利行政保護、專利司法保護、企業專利管理制度建設、企業專利戰略。專利信息檢索分析專業人員培訓內容主要包括：專利法基礎知識、專利信息檢索及分析利用、專題專利數據庫應用、專利信息分析與企業專利戰略、專利與技術秘密等。

保障措施

1.建立完善的百千萬知識產權（專利）人才培養機制，分層次、多渠道選拔培養人選。

北京市知識產權局負責知識產權人才工程總體實施方案的研究制訂并統籌協調方案的實施工作；負責提出相應政策或措施建議；組織建立知識產權人才信息庫，負責百名高層次人才的選拔；組織相關專家對知識產權人才工程實施情況進行評審和指導；組織推進人才工程信息數據統計分析工作；指導各區縣、各部門結合各自實際推動知識產權人才培養工作。各知識產權相關單位、行業協會根據職責和業務范圍承擔相應的工作任務。

2.建立政府引導、相關部門和社會共同參與的知識產權人才培養投入機制。

加大物質、資金投入和工作力度，加強培訓工作的基礎建設。市知識產權局將利用知識產權培訓基地，建立知識產權培訓師資庫和人才信息庫，不斷加強知識產權培訓體系建設和人才培養力度。

3.知識產權人才工程專項經費支持。

北京市知識產權局在年度工作經費中安排百千萬知識產權（專利）人才培育工程專項經費，主要用于舉辦百名高層次知識產權人才研修班和千名知識產權專業人才研修班，并對開展萬名知識產權實用人才培訓給予部分經費支持。

各區縣知識產權局應安排專項經費開展萬名知識產權實用人才培訓，扶持本區人員參加百名高層次知識產權人才研修班和千名知識產權專業人才研修班。鼓勵有條件的區縣制訂符合本地區實際的人才培育規劃，深入開展知識產權人才培育工作。