堅持黨建統領全局 鑄造財會監督“鐵軍”

財政部監督評價局黨支部緊緊圍繞職責任務和工作特點，探索出以“臨時黨支部”為特色、以財政內控建設為抓手、以“四結合”工作法為統籌、以打造青年黨員“鐵軍”“尖兵”為突破的工作方法。

突出監督特色，積極探索臨時黨組織建設。針對檢查人員來自不同單位、黨組織關系分散和流動性強等特點，弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，研究制定《臨時黨組織管理辦法》，在外檢查組凡時間超過1個月、黨員超過3人的都成立臨時黨支部。加強對聘用人員中黨員的管理，實現了由“白領”到“紅領”的轉變。嚴格落實組織生活制度、重大事項集體研究制度，使臨時黨支部真正成為“前線指揮部”。

加強內部控制，推動全面從嚴治黨落細落實。從落實全面從嚴治黨總體要求、約束和規范權力運行、防范廉政風險和優化財政治理能力的高度，持續推進財政內控建設，建立健全了由基本制度、專項辦法和操作規程等組成的內控制度體系，以及“堵、防、評、固、用”相結合的內控執行體系，形成業務風險與廉政風險雙防、自我約束和監督制衡并重的財政內控機制，為落實財政部黨風廉政建設“兩個責任”提供重要保證。

激發青年活力，打造財會監督“鐵軍”“尖兵”。一是建立青年導師制度。打破年齡、職務、處室等界限，通過黨課、談心談話等方式了解青年所思所想，有針對性地開展思想政治工作，有效凝聚干部心氣，促進青年成長。二是搭建青年成長平臺。在減稅降費、脫貧攻堅等重點工作中，鼓勵青年干部扛重擔子、啃硬骨頭。通過在基層一線的磨煉，青年干部綜合素質明顯提升，多份調研報告連續獲得部“財青8+”等調研成果獎，青年理論學習小組獲評部“五四紅旗團組織”。

完善制度體系，形成“四結合”支部工作法。一是堅持主體責任和監督責任相結合。立足監督評價和內部控制職能，既防范自身廉政風險，又強化財政系統廉政風險防控。二是堅持黨建與業務相結合。以黨建為統領，深入開展惠民惠農、長江禁捕、污染防治、地方政府債務等重點監督工作。三是堅持傳統和創新相結合。修訂完善10余項制度，采取財政監督大講堂、“根在基層”調研實踐等方式，開展豐富多樣的黨日活動。四是堅持支部工作和群團工作相結合。通過青年讀書會、“財監青語”微信公眾號等方式，將黨日活動和工會、青年、婦女活動相結合。

支部建設只有進行時，沒有完成時。下一步，監督評價局黨支部將始終把握政治機關的定位不動搖，貫徹以人民為中心的發展思想，堅持與時俱進、嚴格對表對標，找差距、抓落實，不斷探索新的有效方法，有效推動黨中央重大決策部署落地見效。