臺當局“催生”，民眾不買賬

本報特約記者 陶欣然

為應對少子化危機，臺灣“行政院”趕在母親節前挹注上百億元（新臺幣，下同）經費催生。不過，島內多數民眾并不買賬。

臺“行政院長”蘇貞昌6日拍板三大措施搶救少子化，包括放寬父母雙方可同時請育嬰假、，育嬰留職停薪津貼從投保薪資的六成提高到八成，免費產檢補助次數從10次提高到14次、產檢假從5天增加為7天。“勞動部”司長黃維琛稱，申請育嬰留職停薪可少于6個月，但必須提前告知雇主。聯合新聞網稱，依最高投保薪資45800元計算，可月領36640元育嬰留停津貼，最長可領6個月，“等于雙親同時請好請滿，可領到總計近44萬元的育嬰留停津貼”。

臺灣人口在2020年首次出現負增長，生育率降到只剩0.99，島內媒體稱為“生不如死元年”，今年1月新生兒更創下近27年來首次單月跌破萬人的紀錄，美國中情局也預測臺灣是全球倒數第一生育率地區。不過對于當局的催生政策，島內普遍不看好。禾馨婦產科診所主治醫師烏恩慈直言，不會有人因為免費產檢次數多就愿意生小孩，這無法解決少子化，且產檢其實不需要14次，多照超音波也不可能查出所有疾病，“太過強調檢查，反而把懷孕這個生理過程更加疾病化”。“生育改革行動聯盟”理事長諶淑婷稱，女性期望的是完備的生產教育、提供配偶陪產檢假。同時請當局不要忘了，臺灣不只是最低出生率，還有全世界最低的助產師接生比例、名列前茅的剖腹產率、超高的產后抑郁癥率，“政府不能只做到產前檢查、產后給錢，因為臺灣女性需要的是從產前到產后連續性的支持政策”。

6日，“兒福聯盟”公布的“2021年學齡前育兒家庭現況與需求調查”顯示，最能減輕育兒負擔的前三名政策依次是賦稅優惠、延長育兒津貼發放年限、提高育兒津貼金額。“兒盟政策中心”資深主任李宏文說，就他看來，當局催生政策只是停留在減輕負擔上，并沒有鼓勵生育的效果。且根據調查，高達75.4%的職業婦女經常感到工作和育兒不平衡，“工作和育兒失衡狀況越嚴重者，就越不想再生，可見臺灣的職場普遍對育兒家長不夠友善”。

擴大不孕癥試管嬰兒補助是此次民進黨當局政策的一大重點。臺灣不孕癥盛行率為15%，一次試管嬰兒療程約花費15萬至18萬元，若未成功，常常要從頭再來。之前島內補助對象僅限“低收入及中低收入戶的不孕夫妻”，7月1日起將擴大到“未滿45歲的不孕夫妻”，要求夫妻至少一方具有臺灣籍，女方年齡則須未滿45歲。按照當局規劃，若女方小于40歲，每胎補助次數上限為6次，40—44歲女性為3次；補助額度部分，低收入和中低收入戶維持補助上限15萬元，非中低收入戶首次申請，補助上限10萬元，之后每次申請上限為6萬元。“衛生福利部”評估，每年將有2.3萬至2.8萬對夫妻受惠。不孕癥治療醫師李茂盛認為，政策應導向“鼓勵早婚、早生子”，年輕族群做試管嬰兒的成功率高，補助額度與次數可以多一些，引導民眾早婚、早生子。

前國民黨主席朱立倫6日稱，臺灣長達20年的薪資水平停滯造成嚴重的經濟發展危機和社會問題，導致年輕人收入低、不敢生小孩，臺灣的生育率去年是全球最低的。許多網友擔憂地說，育嬰留停津貼這種福利只受惠于軍公教和具備一定規模的大公司，臺灣大多數中小企業請假是要看老板臉色和同事觀感的，“提高再多不敢請的還是不敢請，也沒辦法請，請了就回不去了”；還有人說，年輕人不生，房價太高才是主因，“一旦結婚，薪水全被房貸車貸咬死”。▲