關于黨建引領國有養護施工企業高質量發展的研究分析

王東妮

摘 要：步入新時代，建強黨建引領作用，對于國有養護施工企業充分迸發出黨的領導活力十分必要，引領企業高質量發展，促進國有養護施工企業發展成為履責擔當、踐行國家戰略方針的排頭兵，就必須發揮好黨的建設在國有養護施工企業中的政治“領航員”作用。就此，本文將重點研究黨建引領國有養護施工企業高質量發展的重要意義，分析研判黨建引領國有養護企業發展中現有的難點與問題，對關于黨建引領國有養護施工企業高質量發展進行研究分析。

關鍵詞：國有養護施工企業;黨建引領;難點與問題;簡要分析

1 前言

堅定正確的政治站位是國有養護施工企業黨建引領企業高質量發展的關鍵所在。根據全國國企黨建會議精神，黨的十九大黨章修正案對國企黨組織的功能定位進行了調整，黨章第三十三條明確規定：“國有企業黨委 （黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。”怎樣將國企治理與黨建工作機制有機結合， 把黨建作用發揮到“效能最大化”，對于新時代國有養護施工企業高質量發展具有導向性意義。

現如今，將黨組織內嵌到國有企業公司治理之中已經成為國企的一項規定動作，相對黨建水平較為薄弱的國有養護施工企業而言，在黨建引領作用日益凸顯的當下，如何提高國有養護施工企業單位對黨建的重視程度以及全面提升黨務工作者水平、如何做實黨建工作，更新廣大職工對黨建工作效能認知是當前國有養護施工企業不得忽視的一個問題，這也暴露出國有養護施工企業黨建務虛層面大于務實層面，而沒有真正意義上發揮出“黨建引領企業高質量發展”這一核心目標。

2黨建引領國有養護施工企業高質量發展必要性探討

2.1 是國有養護施工企業高質量發展的正確導向

堅持黨建引領是國有養護施工企業高質量發展的正確導向。從黨的百年歷史來看，中國共產黨之所以能夠走過一百年依舊風華正茂，究其原因就是能夠長期堅持正確的思想理論、路線方針，持續開展自我革新、探索發展之路。這一百年來的經驗總結，充分證明了黨的領導是一條能夠讓民族進步、人民幸福的路子，而這些理論方法也必將會給一個企業帶來發展方向的指引。對于國有養護施工企業而言，將黨建工作與公司的核心工作有機的結合起來，發揮好服務社會大局的作用，這和黨的宗旨一以貫之。因此，國有養護施工企業應明確政治站位，高舉黨建引領生產的大旗，才能更好更高質量發展好企業、履行好社會責任。

2.2 是國有養護施工企業高質量人才隊伍建設的重要保障

黨建強則企業強，事實證明中國共產黨一直以來都是一支作風優良的“先鋒隊”，堅持黨建引領是國有養護施工企業高質量人才隊伍建設的重要保障。對于傳統國有養護施工企業來說，其所屬工作人員長年處于工地工作，施工技術含量較低，人才層次偏弱，近年來國有養護施工企業邁向智慧化、專業化、多元化，人才隊伍建設十分必要，人才強企、科技興安，而這些的大前提無疑是要培養出來一批敢擔當、能奉獻、善作為、品德好、執行強的高素質人才隊伍，堅持黨建引領企業高質量發展，要通過打造一批先鋒模范黨員隊伍來帶動企業整體素質提升，通過黨員先鋒模范帶頭以及有實用性的黨建品牌建立等方式，形成黨建工作作用發揮的良性循環，促進人才以“n次方”的模式壯大。同時，這也是就目前情況而言迫切需要提高國有養護施工企業高質量人才隊伍建設的重要保障。

3 國有養護施工企業黨建引領企業發展中存在的常見問題分析

3.1 國有養護施工企業對企業黨建工作的重視程度被弱化

對于國有養護施工企業而言，其目標任務更加側重于盈利情況，導致國有養護施工企業將工作重心放在生產經營、施工管理之中，在黨建方面往往存在人浮于事的情況，認為黨建工作只是喊喊口號、搞搞活動，但實際上很多國有養護施工企業并沒有真正將黨建引領企業發展的作用切實的發揮出來。部分國有養護施工企業甚至是企業領導者，都無暇顧及黨建工作，黨建引領企業發展更加是空談。

3.2黨建工作團隊人員能力水平參差不齊

綜合前文所述，國有養護施工企業人員隊伍中多為農民工、專科畢業生，高素質人才較少，此外，國有養護施工企業更加看重盈利，人才儲備側重于工程類專業技術人才，即擅長黨建工作又能融合公司治理的人才十分匱乏，很多黨務工作者多為科室輪崗兼職，為了完成上級部署的黨建工作任務而設置的臨時黨務工作崗，這批人甚至不懂得如何做好黨建，工作只停留在做臺賬、搞活動層面，這就更加加深了廣大員工對于黨建工作只務虛不務實的認知。由于未能較好引導廣大職工認識黨建重要性的方法和團隊，缺乏高素質的黨務工作引領者，致使國有養護施工企業黨建陷入困局。

3.3 國有養護施工企業對黨建品牌重視程度不夠

國有養護施工企業如果真正要發揮出來黨建引領企業高質量發展的目標，必須要明確黨建品牌的重要意義，很多國有企業黨建品牌都是照搬照抄，簡單套用品牌創建模板，沒有進行更深一層次的調研，對于黨建品牌的創建更應該從以發現問題為導向、以解決問題為切入點的角度出發，機械式的耗費大量金錢建設空洞無意義的黨建文化館，黨建品牌停留在華美的文字表述以及毫無實際用途的黨建展館中，更加談不上起到為企業破難題、加強團隊向心力的作用，這歸根結底是因為沒有認識到黨建品牌是什么、為什么、要用來干什么。

4 國有養護施工企業黨建引領促進企業高質量發展策略研討

4.1 國有養護施工企業要切實把黨建引領融合到核心工作里作為落腳點

離開核心工作一切都是空談。要想將黨建工作切實發揮出作用，就一定要將黨建的引領作用深度融合到核心工作里，將黨的先進理論思想有機的結合到工作中，升級工作效能和工作質量。以更貼近新時代的工作方式方法組織開展黨的先進理論知識教育，通過深入的黨史學習教育引發廣大干部職工對黨的工作方法的認同和共鳴;圍繞促進企業高質量發展的目標，切實發揮好黨組織核心領導的作用，倒排計劃目標，制定“規劃表”，簽訂“軍令狀”，切實發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用。

4.2 加強黨務工作高端人才培養

要想發揮出黨建引領企業高質量發展作用，國有養護施工企業務必要加強黨務工作高端人才的培養。國有養護施工企業必須摒棄“只重視工程專業類人才而忽視黨建管理人才”舊觀念，內培外引相結合，鍛造出一批有項目管理經驗、黨建素質較高、思維活躍的黨建人才團隊，善于挖掘和培養年輕干部，把黨建人才塑造成能夠靈活運動黨的先進理論思想指導實踐、能夠充分發揮黨員先鋒模范作用、帶領團隊擔當作為的領頭羊，形成黨建人才反哺企業的有機循環。

4.3 對黨建品牌的挖掘和總結要進行深層次思考調研

黨建品牌究其意義而言就是一種對企業文化的提煉，符合企業發展實際的品牌將會十分有利于提振企業凝聚力、向心力，黨建品牌要想切實發揮作用，就必須著眼于企業內部實際，沉下心來發現企業管控中的問題，通過一個長時間的探索尋發揮黨員作用，定任務、明責任、落實節點、細化目標、形成成果，最后總結出能夠在企業中解決實際困難的方案，并將該方案進行大范圍推廣應用產生良好反響，這樣深入調研才能真正意義上發揮黨建品牌的作用。

結語：

本文主要研究了國有養護施工企業黨建引領企業高質量發展中存在的問題，提出了解決相關問題的一些意見建議，目的在于加強國有養護施工企業黨建引領促進企業高質量發展。

參考文獻：

[1] 《習近平談治國理政》第二卷，出版社：外文出版社，2017年，P175-176。