大數據時代下企業政工工作的創新策略研究

楊俊

摘 要：計算機網絡技術的不斷發展和應用，在企業政工工作中傳統的工作理念和工作方式已經無法滿足當前企業發展的實際需要，由于企業政工工作對企業的發展具有非常關鍵的作用，因此，企業政工工作在開展過程中應創新工作理念和工作制度，通過大數據和信息化的應用，提高政工工作的水平，從而幫助企業樹立科學的發展目標和規劃，促進企業健康長遠的發展。

關鍵詞：大數據;企業;政工工作;創新策略

大數據技術的發展和應用，促進了各領域企業通過信息技術的應用實現了快速的發展，同時也促使市場競爭日益激烈，企業要想在競爭中占有發展優勢，需要根據國家相關政策和制度的引導，領會方針政策的精神，為企業員工提供正確的思想和價值觀念指引，促使企業樹立科學正確的發展目標和方向，這樣才能實現更加長遠的發展。由此，企業政工工作就顯得尤為重要，政工工作的開展也應利用大數據思維，創新工作理念和工作方式，進而為企業的發展提供正確的思想引導。

1.大數據時代企業政工工作特征分析

大數據是網絡時代發展的重要產物，通過大數據的應用能夠實現對企業更加高效的管理，提高工作的效率和質量，同時也為企業提供了更多的挑戰，使企業政工工作呈現出新的特征。

1.1政工工作具有科學性。

要想保證企業政工工作的順利開展，最重要的是需要獲得更多的政工工作信息資源，由于信息資源的種類和信息量較多，信息內容也相對較為復雜，在開展工作中需要在這些種類和數量繁多的信息中選擇有用的信息，這是非常困難的一項工作。通過大數據的應用能夠將獲取的資源信息進行有效的統一，并且政工工作的開展有更全面的信息資源作為支持，能夠保證更加準確和科學的開展政工工作。

1.2企業政工工作的針對性

企業政工工作需要對國家的大政方針和政策進行正確的理解和學習，并且需要領會政策精神，這樣才能保證企業的發展方向正確。在開展政工工作過程中會利用海量的數據資源，并且需要根據這些資源信息的內容來制定具體的政工工作決策，這是大數據時代重要的特點。通過對大數據的研究和分析，能夠對企業中員工的思想變化情況進行準確的分析，這樣可以制定具有針對性的政工工作內容，加強對員工思想上和心理上的疏導，有效避免員工在企業工作中產生更為嚴重的思想方面和心理上的問題，保證員工思想狀態的穩定性。

1.3企業政工工作的便捷性

傳統政工工作的開展由于沒有運用網絡大數據技術，無法對數據信息進行高效的整理，導致政工工作開展效率不高。在大數據時代背景下，企業政工工作的開展可以充分的利用大數據科技成果，建立科學完善的企業政工工作信息數據庫，并且通過利用大數據科學化的開展干部和員工的思想政治學習工作，有效的提高了企業政工工作開展的效率，使工作方式更加便捷，并且有效的提高了政工工作信息數據庫資源的持續開發和利用。

2.大數據時代企業政工工作開展的創新策略

2.1融入大數據理念，轉變政工工作意識

在新的歷史時期，國家提出了創新驅動發展的理念，在企業中應充分領會國家政策精神，企業認識到創新發展的重要性，將創新發展作為企業發展的關鍵，并且在政工工作開展過程中將創新作為工作的重點。在大數據時代背景下，企業政工工作在開展過程中應充分融入大數據理念，有效的提高政工工作效率和工作質量。企業在融入大數據思維是要結合企業員工的實際情況做好工作的具體規劃和實施標準，對企業各項管理工作進行創新和完善，提升企業管理整體的水平。政工工作人員轉變工作理念，重視創新發展，在政工工作中融入大數據理念，與時俱進的開展政工工作內容，將社會熱點問題和人們期待的熱點問題引入到政工工作中，利用互聯網進行民意調查，了解人民的意愿，對企業的工作進行適當的調整，

2.2政工工作要符合人民的群眾的實際需求

社會不斷的進步和發展，網絡大數據的不斷應用，使人們獲取信息的方式更加便捷，人們對思想政治工作的了解更加深刻，同時對思想政治工作的需求也在不斷提高。因此，在大數據時代，企業的政工工作內容應滿足人民的實際需求，貼近人民的實際生活，這樣才能充分發揮企業政工工作積極的引導作用。社會不同的發展時期，人們的思想都在變化，追求的目標也在隨之改變。在思想政治工作中應始終將國家的利益放在首要位置，在開展政工工作中將集體利益和職工個人利益進行綜合的考量，并且在實際工作中進行有效的結合，讓員工能夠感受到自身在企業發展中的重要性，進而提高工作的積極性。

2.3大數據時代企業政工工作機制應更貼近員工生活

在新時期，企業政工工作應充分運用大數據，創新工作理念和工作機制，使政工工作更加貼近員工生活，符合大數據時代政工工作的新特征。企業政工工作的開展要想符合企業員工的一致認可，并且得到人民群眾的響應，就需要將工作機制進行調整，貼近員工和大眾的實際生活，保持正能量的工作節奏和生活態度。企業政工工作人員應調整自身的工作狀態，通過理解和關心以及尊重的姿態來打動人，并且通過自身的人格魅力來感化人，讓員工對企業具有歸屬感，并且提高自身的崗位工作責任感。政工工作在開展過程中只有貼近員工的實際生活，才能對員工的思想狀況和日常工作和生活有足夠的了解，進而為其提供更加實際的服務，提升政工工作的質量。大數據時代，員工對信息獲取的渠道更多，信息內容更加復雜，這對員工的思想是重要的考驗，因此，企業政工工作在開展過程中應重視對員工思想動態進行積極正確的引導。

結束語：

企業政工工作的質量對企業的發展具有至關重要的作用，在大數據時代背景下，企業應創新政工工作的理念和工作模式，認識新時期政工工作的新特點，并通過創新和完善政工工作體制，將大數據思維和信息化建設應用到企業政工工作當中，提高政工工作的質量，推動政工工作在新時期與時俱進發展的同時，也為企業的長遠發展提供正確的發展目標和方向。

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