涵養“檢身若不及”的自覺

□ 沈小平

韓 瀟/圖

3 月1 日，習近平總書記在2021 年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。這既是對年輕干部的諄諄教誨，也是殷切希望。年輕干部要以對黨和人民事業高度負責的精神，涵養“檢身若不及”的自覺，經常自我檢視缺點不足，加強思想改造，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，接好黨和國家事業的班。

“檢身若不及”出自《尚書·商書·伊訓》，意思是說，檢查自己總覺得有不足，強調人要經常反省自查，對自己嚴加檢敕。“吾日三省吾身”“行有不得，反求諸己”“古之君子，其責己也重以周”“以責人之心責己，以恕己之心恕人”等，說的都是這個道理。實踐證明，檢身自省就像一面明亮鏡子，能夠清晰地將我們的缺點、錯誤最大限度地反映出來。平常處自省，能檢敕隱藏在身上、身邊的忽微之兆，防微杜漸；錯誤失意時自省，能找準失誤錯誤，引以為戒，激發斗志；志得意滿時更加要自省，能戒驕戒躁，約束自我，避免因一時的喜悅沖昏頭腦而放飛自我。唯有這樣，年輕干部才能在大有可為的新征程中真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。

標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量。“檢身若不及”能不能有針對性、取得實效，明確標尺是前提。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀、初心使命、黨中央決策部署，是評判黨員干部黨性“純度”、丈量品德“高度”、衡量為民“溫度”的標尺。同習近平新時代中國特色社會主義思想“對標”，拿黨章黨規黨紀“掃描”，用初心使命“透視”，同黨中央決策部署“對照”，認真細致檢視自己的思想和言行，逐條逐項對照，深入思考自己哪些沒做到、應該如何提高、哪些環節需要加強。

“檢身若不及”，重在刀刃向內、拋除雜念。人誰無過，過而能改，善莫大焉。只有不斷檢視，才會少走彎路、錯路，干事創業才會少有偏差、失誤。現實生活中，一些年輕干部對自身的問題缺乏正確的認知，有的檢身不知過，把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，有的甚至懷有畏難心理，缺乏揭短亮丑的勇氣，明知自身存在問題也不愿承認……這些想法極其有害。腹中有欲境界窄，心底無私天地寬。年輕干部要坦然對待自身的過錯和不足，涵養勇于揭傷疤、戳痛處的勇氣，經常進行思想政治體檢，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足，并對產生問題的原因、后果、危害逐一分析，切實讓自己“紅紅臉”“出出汗”，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。

“檢身若不及”不是目的，防病治病才是根本。“日省其身，有則改之，無則加勉。”年輕干部通過經常性地進行反省自查，找出自身存在的問題僅僅是第一步，要真正確保“政治健康”，還需要聚焦存在的問題，對癥下藥，治病救人。知恥而后勇，勇于正視缺點和不足，從思想和靈魂入手，多從自身找原因改不足，檢查自己的缺點和錯誤，剖析產生問題的思想根源，切實拿出解決問題的辦法，認真清洗思想和行動上的“灰塵”，下決心排出身上的“毒素”、搓去身上的“污垢”，純潔思想、端正行為。這樣，才能增強自身政治免疫力，真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保政治堅定、“政治健康”。

“自知者英，自勝者雄”。思想改造是一輩子的課題。年輕干部只要把“檢身若不及”當成一種常態，勇于自我革命，不斷修枝剪葉、砥礪提高，就能始終做到初心如磐、使命在肩，激發斗志、干事創業，進而實現個人行穩致遠與事業發展進步的雙贏局面。