遼寧省本溪市公安局明山分局明山派出所：“四增四減”工作法構建和諧警民關系等

遼寧省本溪市公安局明山分局明山派出所：

“四增四減”工作法構建和諧警民關系

日前，明山派出所采取“增誠信減”疑惑、增平安減犯罪、增調解減矛盾、增方便減麻煩的工作法，細化工作措施，注重工作實效，積極構建和諧警民關系。

其一，增誠信減疑惑。明山派出所通過開展開門評警、警營開放日、開通微信公眾平臺、增設宣傳欄等活動，及時向群眾通報公安機關和派出所的工作情況，增強工作透明度，虛心聽取群眾的意見和建議。

其二，增平安減犯罪。明山派出所合理調整警力部署，實行24小時巡邏防范制度，提高對盜竊、搶奪等可防性和易發案件的威懾力。加強重點管理，責任民警和相關單位負責人簽訂安全責任狀，督促落實安保措施。開展重點整治，進一步加大對轄區出租屋、小旅店、網吧等場所的檢查力度，減少違法犯罪案件的發生。

其三，增調解減矛盾。明山派出所通過建立矛盾糾紛化解預警機制，深入走訪排查，暢通信息報送渠道，對排查出來的矛盾糾紛，現場逐個分析研究，及時調處。

其四，增方便減麻煩。明山派出所推進陽光服務，全面推進警務公開制度，在服務事項、辦事依據、辦結時限、收費標準、工作流程、監督方式6個方面實行公開化、透明化辦公。

新疆塔城邊境管理支隊南湖邊境派出所：

“黨員先鋒隊”進牧區

近日，南湖邊境派出所“黨員先鋒隊”深入邊境一線執勤房、牧民家里，組織廣大民警、輔警、護邊員學習和領會全國兩會精神。

活動期間，派出所及時安排“雙語”水平高、表達能力強的民警深入轄區邊境一線牧民家中，通過發放專刊報紙、現場解讀、觀看視頻等方式，用講故事、聊家常的方式向邊民群眾講解、普及兩會精神，傳遞兩會聲音，并就群眾最關心的就業、醫療、養老、教育、住房、精準脫貧、社會保障等民生問題進行細心解答，確保群眾及時準確地領會“兩會”中的新思想、新理念和政策新動向，讓廣大群眾切實知曉黨的大政方針和發展方向，使黨的好政策傳遍邊境線，傳入百姓心。（陳強）

新疆庫爾勒市公安局薩依巴格派出所：

創新“望聞問切”四步工作法

為進一步夯實基層基礎工作，薩依巴格派出所借鑒中醫理論，探索出“望聞問切”四步工作法，通過對癥下藥，變被動為主動，用誠心贏得人民群眾的理解和支持。

深入轄區“望”民情，觀基層風貌。實施“警格+網格+鐵腳板”相融合，派出所組織社區民警和網格員共同參與，深入轄區開展公共安全整治專項行動，警務力量和網格力量在日常巡查走訪、基礎信息采集、矛盾糾紛排查化解、風險隱#患排查整改等方面實現優勢互補。

傾聽建議“聞”呼聲，察百姓需要。全面推廣入戶走訪“進門六件事”，即“親切拉家常、躬身聽意見、認真記筆記、耐心講政策、真誠解疑惑、當面做承諾”，把為民服務以制度化形式固定下來，提升入戶走訪的實效性。

放下身段“問”計策，納民間良方。通過主動與轄區居民建立聯系，征求意見建議，并抓緊研究整改措施，及時反饋，確保群眾建議件件有回音。

把準脈搏“切”癥結，解群眾難題。從社區警務工作的薄弱環節出發，從群眾的實際需求出發，派出所因時間、因地點及時調整工作思路和方法，營造平安和諧的社會環境。（徐亞婷）

貴州省甕安縣公安局珠藏派出所：

創辦“黨史學習夜校”

珠藏派出所圍繞黨史學習教育活動，創新學習形式，創辦“黨史學習夜校”，為廣大民警、輔警搭建學習平臺。派出所組織民警分批次到轄區桐梓坡農會舊址、烈士陵園，到老紅軍、抗美援朝老兵家中，悉心聆聽革命前輩和黨的故事，讓民警身臨其境地感受黨史中的那一段崢嶸歲月和艱苦斗爭，傳承攻堅克難、一心為民的精神。除了走出去上門學，珠藏派出所還邀請黨員教育講師、轄區老黨員、身邊的先進典型到派出所，為全所民警、輔警統一授課。

青海省興海縣公安局中鐵派出所：

“四細”要求加強流動人口管理

近日，中鐵派出所以清理排查、日常管理、熱情服務為主要環節，創新舉措，建立健全各項制度，切實做到流動人口“底數清、情況明、來知原籍、走知去向”。一要走訪細。組織派出所民警、村警深入流動人口暫住地、工作地，通過入戶核查戶口、開展人口排查、調查案件線索、調解民事糾紛等途徑，在蟲草采挖期間，開展“地毯式”清理排查。二要調查細。對重點年齡段的流動人員，堅持登門見人，采集照片信息，掌握體貌特征，了解家庭成員構成，了解來源地域，準確掌握流動人員的身份情況。三要記錄細。詳細記錄流動人口姓名、性別、年齡、身份證號、籍貫、現居住地址、電話號碼、職業等情況，及時制作、核發流動人口暫住證。四要臺賬細。對暫住人口和出租房屋進行逐人逐戶登記造冊，做到分類建檔、分別管理、動態跟蹤，實現組不漏戶、戶不漏人、人不漏項的要求。確保人來登記、人走注銷、可疑情況及時上報。

福建省上杭縣公安局才溪派出所：

駐村夜訪，繼承革命好作風

日前，才溪派出所秉承“干部接地氣，群眾#得實惠”的理念，堅持駐村夜訪活動。據統計，自開展駐村夜訪以來，才溪派出所民警深入群眾、企業等收集各類意見、建議190多條，幫群眾解決實際困難和問題150多件。近年來，才溪派出所堅持構建社會管理多元共治新格局，創新“一村一警一警務助理一警務工作站”新模式，由機關掛村民警、派出所社區民警牽頭，用好警務助理、交通勸導員、網格員、治安積極分子4支專職力量，用活環衛、義工等14支群防群治力量，最大限度調動轄區群眾參與共建共治。通過樹立“智慧+治理”的理念，加強“天網”建設;運用“傳統+科技”的工作方法，將每日采集的“一標三實”基礎信息實時錄入系統，保持基層管理底數的鮮活;扎實推進“智慧警長”“百警千眼”，構建農村交通綜合治理新模式。

浙江省縉云縣公安局新碧派出所：

集體拜師，共同提升

近日，浙江省縉云縣公安局首批“警師制”試點單位——新碧派出所舉行了一場別開生面的拜師會。

拜師會上，警師們拿到了紅色的聘書。徒弟首先向師父敬禮。緊接著，雙方簽訂結對協議，師父將早已準備好的“寄語”信箋交到徒弟手中。全體人員重溫入警誓詞后，這場儀式感滿滿的拜師儀式終于禮成。

通過警師一對一、一帶一的指導，新警在師父的帶動下能快速適應全新的工作環境，掌握工作方法和技巧，老民警則能在新警的影響下，反思自己固化的工作模式，創新工作思路。讓師徒結對真正發揮出“1+1 >2”的作用。

“師徒關系的建立，需要簽訂結對協議，這背后還匹配著系列配套的考核。我們的目的就是讓傳幫帶不再是一句空話。”縉云縣公安局政治處副主任朱晉葶介紹。