開陽縣以信息宣傳倒逼 老干部服務工作質量提升

2020年5月，開陽縣老干部服務中心成立，隸屬中共開陽縣委組織部（老干部局）。中心自成立以來，堅持把信息作為反映面上工作、傳遞基層聲音、提供決策參謀、推動上情下達的重要手段，形成全員寫信息簡報的工作常態化機制，促進全縣老干部服務管理工作質量提升、作為提升。

貼近組織意圖，突出政治引領

堅持把組織時刻關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息宣傳工作的切入點，確立圍繞組織決策辦信息的思路，切實把握老干部助力縣委、縣政府的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。

貼近上級關切，突出工作落實

以上級關切和需求為導向，在報送省市關工委項目實施、黨對老干部的政策待遇落實、離退休干部黨支部標準化規范化建設、“五老”作用發揮、“筑銀領”系列正能量活動開展、老干部工作信息化建設等信息上狠下功夫。強調精篩選、巧傳送，適時進行報送和發布。

貼近作用發揮，突出特色亮點

提供條件，促進老干部作用發揮，在挖掘特色、提煉典型信息材料方面狠下功夫。首先，發動各部門、鄉（鎮、街道）老干部工作者當好“中轉站”，要求基層立足老干部工作情況實際，搜集第一手資料;其次，組織縣老干部服務中心工作人員當好“加工廠”，從零散的原始信息材料中發現閃光點，認真研究、總結規律，反復提煉， 形成語言流暢、思路清晰、有亮點特色的信息;再次，專職老干部工作者當好“調研員”，深入開展老干部走訪慰問活動，全面細致掌握老干部身體健康狀況、文化精神需求及日常生活狀態等。一方面，及時為他們解決實際困難，精準提供幫助和服務;另一方面，廣泛獲取第一手資料素材，確保各類信息編寫有根有底。

貼近服務需求，突出自身建設

強化老干部工作者作風和文字功夫的錘煉，出臺《開陽縣老干部工作考核細則》，將信息宣傳工作納入老干部工作年終目標考核范疇。落實從嚴要求，形成縣委組織部（老干部局）統籌謀劃，老干部服務中心主任具體負責，2名專職老干部工作者全員辦信息、關心下一代工作服務中心工作人員和基層112名兼職老干部工作者提供信息素材的良好工作格局。在具體工作實踐中不斷提升老干部隊伍用心用情用力做好老干部工作的政治素養，以及思考和謀劃老干部工作、總結提煉工作經驗、錘煉文字功夫的能力和水平，形成了優質的服務工作促進信息材料量與質并舉的良性循環。（開陽縣老干部服務中心? ?劉愛珍）