沿河自治縣打造“五老”特色品牌 扎實推進老干部工作質量提升

為深入推進全縣老干部工作，以品牌引領推動老干部工作高質量發展，沿河自治縣委組織部積極探索新時代老干部工作的新方法，著力打造“五老”特色品牌，扎實推進全縣老干部工作質量提升。

堅持黨建引領，打造“先鋒黔老”黨建品牌

通過不斷選優配強離退休干部黨支部領導班子，規范支部工作制度，嚴肅黨內組織生活，把每一個離退休干部黨支部建設成堅強的戰斗先鋒堡壘。組織部分老干部代表參與“我看脫貧攻堅新成就”調研、脫貧政策宣傳等活動，切實為全縣經濟社會發展獻計獻策。

注重活動組織，打造“添能黔老”活動品牌

為豐富老干部活動，讓離退休生活流光溢彩，結合實際，組織引導老干部圍繞科技創新、扶貧幫困等方面開展針對性志愿服務活動。組建老干部科技服務團，奔赴鄉鎮深入田間地頭開展辣椒、空心李、葡萄等種植業技術指導培訓活動。

完善服務保障，打造“幸福黔老”服務品牌

呵護老干部生活，讓老干部感受溫馨暖情。沿河堅持以老干部實際所需、所求、所盼為導向，整合現有資源，做老干部們的貼心人，架起與老干部之間的“連心橋”，盡心盡責盡力為老同志提供服務。針對因病住院和有特殊情況的老同志，縣醫院優化離休干部綠色就醫服務質量，設立了專門病房和病床，及時開展離休干部就醫救治工作。定期開展走訪慰問活動，通過面對面、心貼心的感情交流，讓老干部感受到溫暖，以心相交，以誠暖情。

數字創新管理，打造“數字黔老”創新品牌

立足離退休干部實際需求和新時代老干部工作需要，著力打造“數字黔老”智慧品牌，全力做好“數字黔老”APP推廣應用工作，為老干部提供生活繳費、家政服務、就醫掛號等便捷服務。目前，全縣共組建老干部學習微信群70多個，關注“貴州老干部工作”微信公眾號3000多人，用“數字黔老”平臺錄入老干部3180人，為老同志們及時跟進學習提供了便捷的條件。

關心關愛明天，打造“奉獻黔老”機關品牌

整合老干部資源優勢，發揮老干部余熱，讓奉獻精神熠熠生輝。結合老同志、老干部自身的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，使廣大“五老”在關心下一代事業上老有所為、發揮余熱，為培養社會主義建設者和接班人作出更大貢獻。（沿河自治縣委組織部）