政策

《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

4月9日，據(jù)央廣網(wǎng)消息，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。《辦法》明確，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循依法規(guī)范、客觀公正、依靠職工、協(xié)調(diào)配合的原則。突出預(yù)防和協(xié)商的監(jiān)督理念，強(qiáng)調(diào)工會(huì)建立隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)研判和預(yù)警發(fā)布等制度機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防預(yù)警、信息報(bào)送和多方溝通協(xié)商，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。《辦法》規(guī)定，工會(huì)重點(diǎn)監(jiān)督用人單位惡意欠薪、違法超時(shí)加班、違法裁員、未繳納或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題線索，應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，督促整改，并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；對(duì)職工申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。