論新時代企業黨建文化建設

喬灝

【摘? 要】隨著時代的不斷發展，企業要更加重視黨建文化建設，提高企業的文化軟實力與員工的綜合素質。企業要將黨建文化建設與經濟發展有機結合，打造獨特的黨建文化體系。論文主要對企業開展黨建文化建設的原則和具體實施途徑進行探討，旨在進一步發揮黨建工作的作用，促進企業實現可持續發展。

【Abstract】With the continuous development of the times， enterprises should pay more attention to the construction of Party building culture， and improve the cultural soft power of the enterprises and the comprehensive quality of employees. Enterprises should organically combine the construction of Party building culture with economic development to create a unique system of Party building culture. This paper mainly discusses the principles and specific implementation methods for the construction of Party building culture in enterprises， aiming to further play the role of Party building work and promote the realization of sustainable development of enterprises.

【關鍵詞】企業;黨建文化;建設

【Keywords】enterprise; Party building culture; construction

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）10-0076-03

1 引言

企業在發展的過程中離不開黨建工作的支持。黨組織負責傳達黨的各項政策方針，更是實施各項政策的主要陣地。企業加強黨組織建設，就能將各個部門的工作緊密結合，提高工作效率與工作質量。近年來，各大企業面臨的競爭壓力越來越大，企業堅持黨建文化建設，就能調動員工參與工作的積極性和主動性，提高企業的競爭力，又能進一步發揮出黨組織的優勢。黨建文化建設需貫穿于黨組織建設與各項生產經營工作始終，體現黨的基本路線與目標，積極開展企業的精神文化建設，就能對廣大黨員和群眾團結一心，推動企業實現可持續發展。

2 企業黨建文化建設的原則

2.1 將黨建文化與社會主義精神文明相結合

隨著企業的不斷發展，企業面臨的市場競爭日益激烈。越來越多的企業意識到黨建文化建設開展的必要性，并通過這種方式提高自身核心競爭力。不同企業擁有獨特的企業文化，通過企業文化培育黨建文化，就能實現企業精神文明建設。企業要充分做到以員工為本，發揮出黨組織的作用，打造良好的工作與學習氣氛。

企業要創建獨特的品牌，樹立良好的社會形象，這樣才能提高企業的競爭力。在黨組織的帶領下，企業要克服重重困難，制定長期的品牌戰略計劃，這樣就能推動黨建文化的發展，為企業的精神文明建設奠定堅實的基礎。企業要積極創新黨建文化的內涵，使員工具備正確的價值觀，提高員工的思想覺悟，使其配合黨建工作，為企業的發展作出貢獻。不僅如此，還要通過黨建文化培養員工的創新精神，對各項技術進行優化，提高企業的管理水平。要合理預測企業未來的發展方向，將創新與黨建文化建設有機結合，就能使企業發展充滿動力。

2.2 將黨建文化與時代特征相結合

企業要將黨建文化與時代發展緊密結合，不斷完善黨建文化理論體系，創新工作理念，對員工進行針對性的培養與教育，使其具備崇高的思想和堅定的信念。要融入馬克思主義理論，用科學發展觀看待問題，解決問題。企業要了解當下最緊迫的任務，根據時代的新要求開展黨建文化建設，充分發揮出黨員領導干部的帶頭作用，根據黨組織的指示和要求，認真做好本職工作，不斷完善黨建文化政策制度，確保該項工作落到實處，有據可依。黨建文化與企業的發展息息相關，要將其以潛移默化的方式滲透到企業各項工作之中，凸顯出黨建文化的時代氣息。要將黨建文化與企業的實際情況相結合，仔細分析現階段企業中存在的問題，制定有效的解決對策，充分發揮出黨建文化的優勢。

2.3 堅持以人為本的原則

國家高度重視經濟發展，同時，充分肯定人在經濟發展中的作用。要提高人的綜合素質，使其實現全面發展，就要滿足人們的需求，提高人對工作的積極性，使其充分發揮出自身潛能。在黨建文化中融入以人為本的理念，就能為黨建工作提供全新的發展視角，為提高企業的文化軟實力的提升奠定堅實的基礎。

企業在經營和發展的過程中離不開員工的大力支持。要促進員工實現全面發展，才能保證員工與企業的發展更加契合，使各項工作得到有效協調。要滿足員工的物質需求和精神需求，使員工在工作中更有動力，愿意與企業共同進退，因此，開展黨建文化建設很有必要。要保障員工的合法權益，使其能夠實現自我價值，這樣就能為企業的發展注入更多力量。尊重員工的人格，善于站在員工角度看待問題，解決員工的實際問題，使員工能夠無負擔地投入工作之中。培養員工的創新能力，對員工進行教育，使其具備良好的職業道德。為員工營造公平公正的競爭氛圍，充分發揮出員工的特長，使員工具備競爭意識，不斷學習，提高自身綜合素質。制定完善的制度，明確各崗位人員的職責，提高員工的安全意識與責任感。要舉辦各種各樣的教育文體活動，營造團結向上的文化氣氛，使員工感受到溫暖，在潛移默化之間提高企業的凝聚力與向心力。

2.4 將理論與實踐相結合

要積極完善黨建文化建設體系，將理論與企業的發展相結合，避免理論與實踐脫鉤。要吸取黨建工作的寶貴經驗，積極弘揚馬克思主義思想，對廣大黨員開展教育，完善黨員的理論知識結構，提高黨員的業務能力。黨員要善于學習與時俱進的知識，認真踐行科學發展觀，端正工作態度，善于在工作中運用所學知識解決問題。許多企業的員工對黨建理論知識了解有限，不能充分領會黨的各項政策要點，甚至會產生理解錯誤的問題，這樣就很難保證黨建文化工作的順利開展。在這種情況下，黨員就要積極學習理論知識，結合企業的發展現狀與社會的形勢開展工作，以實事求是的態度解決問題，不畏懼困難。企業只有考慮到黨建文化建設的復雜性，做到具體問題具體分析，對癥下藥，才能真正推動企業實現可持續發展，提高黨組織的戰斗力。

作為檢驗真理的唯一標準，實踐的重要性不言而喻。企業要認真探索黨建文化建設的路徑，將該項工作與本地經濟發展相結合，積極進行企業改革。要明確員工的需求，在合理滿足員工需求的基礎之上，對員工提出新的要求，引進優秀的人才，完善企業的員工隊伍。要了解黨員干部的工作情況，對其表現進行合理評價，保證黨員干部具有良好的工作作風和堅定的信念，使其在工作中做出表率。將理論與實踐相結合，就能更好地發現問題，解決問題，提高黨員干部與員工的思想覺悟，促進黨建文化建設的順利開展。

在理論與實踐相結合的過程中，需充分做到以人為本。黨員是黨組織開展各項工作的主體，也是構成黨組織的基礎。與黨建相關的工作均離不開黨員，因此，要保證廣大黨員干部樹立全心全意為人民服務的思想，充分深入基層之中，才能使黨建文化生根發芽。要對員工進行全面的教育，提高員工的職業素養，保證企業的效益穩步提升。

3 企業黨建文化建設的途徑

3.1 明確制度文化的內涵

企業在開展黨建文化建設時，要制定完善的制度，積極開展制度文化建設。要保證黨建文化建設有章可循，有據可依，就要打造完善的制度體系，滿足企業現代化管理的要求，符合黨建工作的實際情況，確保黨建文化建設得到深入貫徹和執行。將制度文化與制度緊密結合，創新制度，使員工對各項制度高度認可，自覺遵守制度要求，就能充分發揮出員工的潛能和價值。

開展制度文化建設時，要將員工的實際情況與企業的發展緊密結合。要提高黨組織的戰斗力，保證各項工作順利開展，提高員工的業績，使黨建文化工作充滿生命力。為了真正提高企業的經濟效益，就要積極開展黨建制度文化建設，使各項工作能夠有嚴格的規章制度，規范黨員和員工的行為。要由企業的黨政領導帶領廣大黨員和員工參與到各項工作之中，締造多元化黨組織管理制度和結構體系。企業的領導要不斷提高自身綜合素質和領導能力，高度重視黨建文化建設與管理制度的更新，完善制度內容，保證各項工作協調開展。

3.2 建立科學的黨組織工作制度

為進一步發揮出黨組織的作用，就要對與之相關的制度進行改進和完善。要對各項文化活動進行整合，加強制度建設，打造獨特的黨建文化。要制定合理的工作機制，促進企業黨建文化工作順利開展。要將黨建文化工作與生產經營緊密結合，為黨建文化的建設提供保障。要對黨員的行為進行引導，明確各項工作內容，并在制度中予以充分體現。要提高黨員對工作的積極性和主動性，使黨組織具備強大的活力。要通過工作制度對黨建文化建設的程序進行規范和約束，保證工作有序進行。要對黨建文化活動進行合理規劃和安排，鼓勵廣大黨員積極參與其中。通過完善黨組織工作制度，不僅能夠確保各項工作順利開展，還能使文化活動的開展具有強大的機制保障。無規矩不成方圓，在完善黨組織工作制度的過程中，要對現有的制度文化進行創新。要及時分析黨組織工作制度中存在的問題，采取有效的解決對策，就能使制度得到進一步落實。

為實現對黨組織工作制度的創新，就要充分做到以黨員為本，提高黨員的綜合素質，對現有的學習機制加以改進，使黨員能夠獲得完善的教育。企業黨組織要積極完善三會一課制度，對現有的考勤制度和學習制度進行改進，對考核內容進行優化。對黨員干部的交流訓勉制度進行改進，要結合現階段工作中存在的問題，仔細分析原因，使黨員能夠充分意識到自身存在的不足，不斷進步。對現有的學習考察制度進行改進，定期對黨員進行考核，了解其學習情況。對黨員培訓制度進行改進，制定合理的培訓計劃，采取多種培訓方式，保證黨員能夠積極學習先進的理論知識，將知識充分應用于實踐之中。

要提高黨員的工作作風，對現有的監督制度予以完善，提高管理水平。企業黨組織要制定年度目標，對黨員進行考核。可通過多種考核方式對黨員的能力進行檢驗，使每一名黨員能夠高度重視考核工作。要定期召開民主生活會和組織生活會，仔細分析黨員思想中存在的不足和工作中的問題所在，對工作思路和工作方法進行創新，提高工作質量和工作效率。定期召開民主評議黨員活動，提高黨員的先進性。要嚴格按照相應的規章制度對黨員進行培訓和教育，優化黨員隊伍結構。

3.3 提高黨員的自我教育和管理意識

隨著時代的不斷發展，企業黨員面臨各種新思想的沖擊與影響，這樣就會增加企業黨建文化建設的難度。企業對黨員進行管理和教育時，要充分做到以黨員為本，掌握黨員的思想動態。許多黨員具有創新思想，對新事物充滿強烈的好奇心，不能滿足于傳統的教育和管理模式，因此，要保證黨建文化建設與時代的發展相結合，積極對該項工作進行創新，才能使工作符合黨員的思想特征，從而使黨員真正接受黨建文化，提高思想覺悟。

企業黨組織要加強對黨員的思想政治教育，使黨員能夠自覺遵守各項規章制度，將理論與實踐相結合。要結合黨員的實際情況和企業發展現狀，鼓勵黨員開展自我教育和管理，學會進行自我批評，提高工作的成效。要將教育和管理相結合，根據現階段的情況，對思想教育進行拓展，使黨員能夠學會自省，并善于解決實際問題。要發揮出黨員的主觀能動性，提高黨員的業務能力。通過黨建文化建設就能對黨員開展更加有效的教育，使黨員能夠不斷完善自我。要避免產生突發事件，就要對廣大黨員的思想動態進行準確把控，對黨員所感興趣的問題予以高度關注，及時展開答疑解惑，提高黨建文化建設的覆蓋面。

3.4 營造良好的人文氣氛

為營造完善的人文氣氛，企業黨組織要加大投入力度，為廣大黨員創設良好的工作環境。要實現對資源的優化配置，發揮出多個部門的作用，對現有的設施進行改進，實現資源共享，為黨建文化建設創造良好的條件。要保證各項文化工作規范開展，對工作制度進行改進。要由專門的黨務工作人員指導黨建文化建設，保證工作落到實處。要認真聽取員工的建議，了解員工所面臨的問題，做到全心全意為員工服務，解決員工的實際問題，使員工更加信賴黨組織，配合黨組織做好相關工作。將思想政治工作與企業的經營管理有機結合，打造多元化工作機制，提高廣大黨員的學習意識，保證各項教育和管理工作順利開展。要加強對黨員的心理疏導，使黨員能夠擁有健康的心理，端正工作態度，促進企業的工作氛圍更加和諧健康。要通過多種形式的活動對有困難的員工提供必要的幫助，落實幫扶責任人。

要善待每一名員工，將員工視作企業發展的核心力量。要創新管理理念，尊重員工的知情權和參與權，打造和諧的勞動關系。要積極進行技術改革與創新，將安全工作放在首位，提高廣大員工對工作的責任感。民主管理意識，使員工對企業具有主人翁般的責任感。發揮出員工的監督作用，確保黨建文化建設工作有序開展，使各項決策更加合理。

要舉辦豐富多彩的文體活動，充分融入以人為本的理念，使黨建文化建設具有強大的生命力和多元化載體。要使員工具備良好的精神風貌，就要對現有的環境進行優化，融入人文關懷理念。要提高員工的綜合素質，加強對員工的培訓，實現員工全面發展。要對現有的人才選拔機制進行完善，使優秀的人才能夠在重要的崗位中展現出自我價值。要通過黨建文化工作發揮出黨員的模范帶頭作用，引導廣大黨員干部更加愛崗敬業，將企業的工作放在首位，要保證各項文體活動更加積極、健康，既要滿足員工的精神文化需求，又要通過活動激發員工的集體榮譽感，使員工具備團隊協作的精神。通過營造良好的人文環境，就能保證員工對待工作充滿熱情，使企業獲得良好的口碑。要充分發揮出新媒體的優勢，將黨建文化建設與新媒體有機結合，向廣大黨員干部和員工傳達黨建文化的精髓，化被動工作為主動工作，積極挖掘黨建文化建設的資料，通過新媒體展示企業員工的心聲，加強黨組織與員工的互動。

4 結語

綜上所述，企業黨建文化建設是一項非常復雜的工作，其所包含的領域和內容眾多。要堅持黨的領導，充分發揮出黨組織的優勢，嚴格按照相應的原則開展工作，對現有的工作思路和工作方法進行創新，就能更好地發揮出黨建文化的價值，提高廣大黨員干部和員工的綜合素質，使其為企業的發展作出更大的貢獻。

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