黃小邪
2019年大學(xué)畢業(yè)后,程昊接到過4次騰訊面試的通知。其中3次,他有機會走進(jìn)騰訊的辦公樓。他記得很清楚,第一次在萬利達(dá)大廈,第二次在騰訊總部大廈,第三次在總部大廈隔壁的寫字樓里。
“踏入騰訊的大門,仿佛呼吸的空氣都不一樣”,每次走進(jìn)去,程昊的心情近乎朝圣,“大腦空白,多想放慢腳步”。
進(jìn)門這道程序,無形中亦增加了儀式感——打開短信邀約,用身份證感應(yīng)登記,而后拿到一張二維碼門禁貼片。這時程昊會拿出手機,特意給門禁貼片拍張照。站在電梯廳里,看著四周掛著騰訊工牌的年輕人他心緒難平,成為其中一員,似乎只差面試這臨門一腳了。
可惜,臨門一腳終究未射進(jìn)球門。
程昊用“互聯(lián)網(wǎng)臨時工”形容當(dāng)下的職業(yè)狀態(tài)。他畢業(yè)于廣州一所普通本科高校,在深圳兩年換了6份工作,一直在中小型互聯(lián)網(wǎng)公司之間打轉(zhuǎn),“像個洗碗工,這里洗幾個月,那里洗幾個月,永遠(yuǎn)沒有穩(wěn)定感”。
離開的理由各不相同,卻又有一定的共通性——行業(yè)爆雷的知名P2P,永遠(yuǎn)畫餅、看不到未來的小創(chuàng)業(yè)公司,人員更迭如流水的普通上市公司……

程昊知道自己的履歷,在HR眼里意味著“浮躁、不踏實、好高騖遠(yuǎn)”。 他也受夠了小公司的斤斤計較。他的崗位是產(chǎn)品經(jīng)理,卻總要身兼多職;會議永遠(yuǎn)在下午6點以后開始;加班到夜里,老板還要暗示他多坐地鐵少打車……這些公司在他眼里,也意味著“再努力也很難在廣州買房”。
而互聯(lián)網(wǎng)大廠,尤其騰訊,則意味著擺脫互聯(lián)網(wǎng)臨時工的身份,高薪,相對穩(wěn)定,能夠“30歲前湊足廣州的首付,成為一個廣州人”,他沒存過在深圳買房的念想,原因也不外乎房價。