渴望擠入“大廠”的年輕人：走進(jìn)騰訊，連空氣都不一樣

黃小邪

2019年大學(xué)畢業(yè)后，程昊接到過4次騰訊面試的通知。其中3次，他有機會走進(jìn)騰訊的辦公樓。他記得很清楚，第一次在萬利達(dá)大廈，第二次在騰訊總部大廈，第三次在總部大廈隔壁的寫字樓里。

“踏入騰訊的大門，仿佛呼吸的空氣都不一樣”，每次走進(jìn)去，程昊的心情近乎朝圣，“大腦空白，多想放慢腳步”。

進(jìn)門這道程序，無形中亦增加了儀式感——打開短信邀約，用身份證感應(yīng)登記，而后拿到一張二維碼門禁貼片。這時程昊會拿出手機，特意給門禁貼片拍張照。站在電梯廳里，看著四周掛著騰訊工牌的年輕人他心緒難平，成為其中一員，似乎只差面試這臨門一腳了。

可惜，臨門一腳終究未射進(jìn)球門。

改變命運的機會

程昊用“互聯(lián)網(wǎng)臨時工”形容當(dāng)下的職業(yè)狀態(tài)。他畢業(yè)于廣州一所普通本科高校，在深圳兩年換了6份工作，一直在中小型互聯(lián)網(wǎng)公司之間打轉(zhuǎn)，“像個洗碗工，這里洗幾個月，那里洗幾個月，永遠(yuǎn)沒有穩(wěn)定感”。

離開的理由各不相同，卻又有一定的共通性——行業(yè)爆雷的知名P2P，永遠(yuǎn)畫餅、看不到未來的小創(chuàng)業(yè)公司，人員更迭如流水的普通上市公司……

程昊知道自己的履歷，在HR眼里意味著“浮躁、不踏實、好高騖遠(yuǎn)”。 他也受夠了小公司的斤斤計較。他的崗位是產(chǎn)品經(jīng)理，卻總要身兼多職；會議永遠(yuǎn)在下午6點以后開始；加班到夜里，老板還要暗示他多坐地鐵少打車……這些公司在他眼里，也意味著“再努力也很難在廣州買房”。

而互聯(lián)網(wǎng)大廠，尤其騰訊，則意味著擺脫互聯(lián)網(wǎng)臨時工的身份，高薪，相對穩(wěn)定，能夠“30歲前湊足廣州的首付，成為一個廣州人”，他沒存過在深圳買房的念想，原因也不外乎房價。