999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx

“全能型供電所”管理模式探討

2021-06-07 15:56:18周如意周家彬
電子樂園·下旬刊 2021年5期
關鍵詞:管理模式建設

周如意 周家彬

摘要:近年來,國網(wǎng)公司提出了建設“全能型”供電所的戰(zhàn)略部署,其核心是推進營配末端融合,開展網(wǎng)格化管理、組團式服務,培育“一專多能”型的員工隊伍,全面提升供電服務保障能力和工作效率。某山區(qū)供電所為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“全能型”供電所建設的各項工作部署,結合該所實際,將全能型供電所管理方案落地。因此本位以此為例,對“全能型供電所”管理模式作出探討。

關鍵詞:全能型供電所;建設;管理模式

1.實施背景

某山區(qū)供電所位于連云山脈下的山區(qū)供電所,供電面積 304 平方公里,負責兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 1.91 萬戶供電服務。隨人民對幸福美好生活的向往,社會的高速發(fā)展,對用電質量、需量與服務作出了更高的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為國網(wǎng)公司最基層的供電單位,作出適應社會發(fā)展要求的轉型迫在眉睫。

2.傳統(tǒng)供電所管理模式存在問題分析

2.1臺區(qū)經(jīng)理與供電所脫節(jié)。

按照歷年來的管理模式,臺區(qū)經(jīng)理各自負責各自轄區(qū)的臺區(qū)管理、電費回收、臺區(qū)降損等工作,在各自區(qū)域獨立作業(yè)。造成臺區(qū)經(jīng)理對各類政策了解不及時,對形勢不能看清,或者說是不愿意去接受,安逸于現(xiàn)狀。

2.2工作效率、效益不高。

在以前的管理模式下,一方面臺區(qū)經(jīng)理對新型智能設備不能熟悉運用,不懂操作各類智能設備。二是降損效果不佳。

2.3營配分離,工作不協(xié)調。

隨著各類發(fā)展需求,營銷與配電開展相互向對方滲透,互有需求。如配變投運總表安裝需考慮到采集問題;如營配貫通新配變投運需與采集、計量、線損專業(yè)相互配合、相輔相成;各項工作需協(xié)同展開。若各方工作相互獨立分離,則將影響各項指標的提升。

2.4線路維護困難。

因某山區(qū)地勢問題,多雷多風多洪災,斷桿斷線等現(xiàn)象頻出,稍大型搶修均通過外援來解決,維護搶修均存在人力短缺問題。

2.5安全風險無法管控。

臺區(qū)經(jīng)理各負其責,處理其轄區(qū)范圍的各類故障,不能實現(xiàn)1人操作1人監(jiān)護,有很大的安全風險。雖可調配結合臨近同事合為一組,但實際操作中,都會因為時間的不巧合,或自身認為沒有危險仍為單人操作,風險無法管控。

3.“全能型供電所”管理模式探討

推行“全能型供電所”以后,某山區(qū)供電所將人力進行了重新整合,結合本所實際情況,設內勤班,負責營業(yè)廳、內務等;設外勤一和外勤二班,按照10KV線路進行分工。通過近年來的運作,效果顯著,其主要表現(xiàn)在:

3.1人員在控、可控、能控。

推行“全能型供電所”后,某山區(qū)供電所員工人人均每天到所報到上下班,由各班長統(tǒng)一安排各項工作。改變了原臺區(qū)經(jīng)理不在掌握的狀態(tài),實現(xiàn)了人員的在控、可控,能控。

3.2人員高知、高能。

內勤班、外勤班均進行了資源整合,系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源共享,人員能力在一起揚長補短,同時在工作中相互學習、相互提升,通過每一天每一點的相互滲透,人員能力全面得到了提升。

3.3安全在控、可控、能控。2人力資源整合后,外勤班一班二班每班均有6人,工作可視強度分為2人一組,或多至6人一組,項項工作有人監(jiān)護,有人把控,安全實現(xiàn)了在控、可控、能控。

3.4工作高質、高效。

所部、內勤班擇高才力量組成中心技術組,營配協(xié)同,熟悉掌握各類系統(tǒng),充分利用各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)全面分析本所情況。實現(xiàn)班組內部營、配業(yè)務末端全面協(xié)同,全面提高了工作質量,提升了工作效率。

3.5服務貼心、暖心、放心。

因人員的集中調配,客戶故障及時有人聯(lián)系客戶并處理故障,客戶滿意率全面得到提升。

3.6營商環(huán)境優(yōu)質、優(yōu)化。

經(jīng)過人員整合后,供電所員工分屬于兩個外勤班組,進行臺區(qū)線路維護。臺區(qū)經(jīng)理實行網(wǎng)格化管理,負責網(wǎng)格內臺區(qū)線損管理、電費催收工作,其他故障處理,消缺等工作全部納入統(tǒng)籌安排,從而使故障處理響應快速,消缺更完善,降損明顯,指標提升快,同業(yè)對標指標排名一直穩(wěn)步靠前,服務及時到位,服務更優(yōu)質。出現(xiàn)問題,指定班組人員前去解決,減少轄區(qū)中亂收費現(xiàn)象,提高電力企業(yè)形象和客戶服務評價。

3.7隊伍建設加快、加強。

在全能型供電所建設后,外勤班組的建立加強了各個員工之間的聯(lián)系和溝通,各個臺區(qū)經(jīng)理對于所管轄區(qū)的信息進行了資源的整合與有效利用,提高了外勤工作效率。工作過程中,相互配合,相互協(xié)調,加強了團隊精神與團隊協(xié)作能力,在遇到難題時,不畏艱苦,集思廣益,共同商榷,得出最佳解決方案,使外勤隊伍信任度更高,民眾依賴性更強,建設成為一支真正的鋼鐵型隊伍。

3.8廉政風險管控。

營銷人員與外勤人員之間,工作對接準確,高效完成工作任務。可減少不必要的人工開支,避免造成人力資源浪費的現(xiàn)象。外勤班組統(tǒng)一工作,規(guī)范員工自身言行,不隨意接受客戶吃請,收受客戶禮品和禮金,形成廉潔的工作作風,減少廉政風險,保持良好的電力企業(yè)形象。

4.結束語

在“全能型”建設中,對以上幾個方面的管理進行了優(yōu)化,使供電所的業(yè)務協(xié)同性更大、營配業(yè)務更一體化、業(yè)務協(xié)同流程更加順暢。同時,通過管理的優(yōu)化,員工的專業(yè)技術水平得到了穩(wěn)定的提高,崗位的相互配合更加高效。從供電服務的角度來看,供電企業(yè)的服務質量和效率都得到了提高。形成與崗位相匹配的供電所文化環(huán)境,使文化看得見、聽得到、摸得著,滲透在員工工作和生活的方方面面,時刻激勵員工積極向上,以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

參考文獻

[1]喬琦.管理幫扶方法談 ?“新疆模式”的“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設路徑[J].中國電力企業(yè)管理,2019(35):17-23.

[2]樊浩,王羽凝,王茜,杜瑞紅,史輝,劉博.鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工培訓信息化管理模式創(chuàng)新應用[J].農電管理,2019(12):68-69.

[3]呂東.基于營配合一,推進“全能型”供電所建設[J].住宅與房地產,2019(33):245.

[4]黃文鋒.新時期下全能型供電所建設分析[J].無線互聯(lián)科技,2019,16(17):70-71.

猜你喜歡
管理模式建設
自貿區(qū)建設再出發(fā)
中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:56
基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設
電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
《人大建設》伴我成長
人大建設(2017年10期)2018-01-23 03:10:17
保障房建設更快了
民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
針對物流經(jīng)濟管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內容
高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
殘疾人高等教育外聘教師管理模式初探
科技視界(2016年22期)2016-10-18 14:44:56
淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
基于承包商管理的系統(tǒng)化基建安全管理模式的分析
工程應用型本科機械專業(yè)學生考研管理模式探索
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
主站蜘蛛池模板: 色综合久久久久8天国| 国模在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩91| 538国产在线| 在线a视频免费观看| 欧美视频在线第一页| 国产精彩视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区| 亚洲第一页在线观看| 无码福利日韩神码福利片| 在线欧美日韩| 欧洲亚洲欧美国产日本高清| 特级毛片免费视频| 日本久久久久久免费网络| 老司机久久99久久精品播放| 18禁影院亚洲专区| 中文字幕在线不卡视频| 久久96热在精品国产高清| 午夜影院a级片| 亚洲成人黄色在线观看| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 热这里只有精品国产热门精品| 蜜桃视频一区| 一本大道无码日韩精品影视| 国产导航在线| 国产精品一区不卡| 成人精品视频一区二区在线| 国产精品手机在线观看你懂的| 99在线国产| 亚洲无码高清一区| 国产成人精品在线| 毛片网站观看| 亚洲swag精品自拍一区| 97狠狠操| 午夜免费视频网站| 国产第二十一页| 高清亚洲欧美在线看| 99热这里只有精品在线观看| 午夜一区二区三区| 国产综合日韩另类一区二区| 国产成人精品亚洲日本对白优播| 久久免费视频播放| 丁香综合在线| 亚洲综合激情另类专区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产超薄肉色丝袜网站| 在线观看av永久| 久久一色本道亚洲| 精品一区国产精品| 狠狠久久综合伊人不卡| 香蕉久久国产超碰青草| 黄色三级网站免费| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 综合社区亚洲熟妇p| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 国产成人久久777777| 国产精品自在在线午夜| 操国产美女| 国产毛片久久国产| 美女一级免费毛片| 91无码视频在线观看| 国产无码网站在线观看| 久久99热这里只有精品免费看| 国产精品13页| 欧美笫一页| 999国内精品视频免费| 久久久久免费看成人影片 | 国产麻豆永久视频| 国产91透明丝袜美腿在线| 99视频精品在线观看| 亚洲欧美极品| 四虎成人免费毛片| 亚洲一区精品视频在线 | 日韩大乳视频中文字幕| 成人免费黄色小视频| 伊人激情综合| 久久精品视频亚洲| 亚洲综合色吧| 狠狠亚洲五月天| 亚洲日本中文字幕天堂网| jijzzizz老师出水喷水喷出|