如何讓10年后的你　不后悔現(xiàn)在的職業(yè)選擇

王世民

一、不確定的未來

孫正義說：“30年內(nèi)，機(jī)器人數(shù)量和智力均將超越人類。但其實(shí)未來會往哪兒走，現(xiàn)在沒有一個人能說得清?！?/p>

被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的人工智能，很可能停留在某個技術(shù)瓶頸上，而不會出現(xiàn)人人都可以設(shè)想到的超級機(jī)器人。

被眾多資本瘋狂追逐的物聯(lián)網(wǎng)，也有可能因?yàn)樾詢r比的問題，而不會出現(xiàn)我們理想中的那張萬物互聯(lián)的大網(wǎng)。

被渲染得無所不知的大數(shù)據(jù)，也可能到了某個數(shù)據(jù)界限點(diǎn)的時候，發(fā)現(xiàn)我們永遠(yuǎn)也搜集不全一切的數(shù)據(jù)。

我之所以會這樣講，原因有以下兩個。

一是，人類在基礎(chǔ)理論上尚未能認(rèn)識到宇宙的根本規(guī)律。比如，我們的物理學(xué)依然是建立在兩個不完整的理論上：量子力學(xué)和相對論。連基礎(chǔ)理論都還有巨大的突破空間，哪能一下子就預(yù)測到人類的未來呢？

二是，歷史上人類預(yù)測未來的不佳戰(zhàn)績。比如，1969年美國登月后，當(dāng)時的人們普遍預(yù)測50年后，我們會滿天駕著飛船到月球基地去度假，結(jié)果到今天，載人航天的核心技術(shù)也沒啥大變化。

科技發(fā)展是不定向的。普通人對未來趨勢的預(yù)測，總是很難跳出現(xiàn)有技術(shù)的束縛。不過，雖然預(yù)測不了未來的方向，但有3個未來變化的根本趨勢，我們還是能抓住的：高級腦力活動的作用會越來越大;社會呈現(xiàn)指數(shù)式變化，速度會越來越快;人與人的關(guān)系會越來越重要。

1、高級腦力活動的作用越來越大

人類是靠智力站上地球生物鏈頂端的。因此，這10萬年來，人類的技術(shù)革命，本質(zhì)上就是省出更多的時間，從事更多的腦力活動與創(chuàng)造。

從吃生食到吃熟食，人類省下了進(jìn)食和消化的時間。從采摘社會到農(nóng)業(yè)社會，人類省下了到處覓食的時間。從靠肌肉的力量到靠能源和機(jī)械的力量，人類省下了體力勞動的時間。

正是這些省下的時間，如今讓人類腦力勞動者的數(shù)量超過了體力勞動者，也讓人類的創(chuàng)造越來越多，發(fā)展越來越快。越發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體，越是如此。有了機(jī)械化，美國2%的農(nóng)業(yè)人口，養(yǎng)活了98%的人，還有大量剩余農(nóng)產(chǎn)品出口。

因此，人類未來的改變，會進(jìn)一步節(jié)省低級、重復(fù)性腦力勞動的時間，以從事更高級的思考和創(chuàng)造。對人工智能的預(yù)測，就是這個發(fā)展方向之一。

那么，問題來了：如果未來時間省下來了，但我們的大腦卻不能從事更高級的思考和創(chuàng)造，我們該怎么辦？

我們會不會像英國工業(yè)革命時期的手工作坊主一樣，被時代所拋棄、破產(chǎn)、淪為城市無產(chǎn)階級呢？成長在新時代，適應(yīng)更高級思考競爭的新生代，作為70、80、90后的我們進(jìn)入職場后，還能不能保證自己未來有一份工作？

2、社會呈現(xiàn)指數(shù)式變化

相較于動不動上百萬年才發(fā)生變化的自然演化，社會變化是以年為單位的，速度是自然演化的上百萬倍。這40年來，我們經(jīng)歷了多少次的社會變遷，未來的30到40年，這種變遷只會越來越快。再也沒有哪一份職業(yè)，可以確保我們可以干一輩子。

有些人離職1年后，都沒找到像樣的工作。經(jīng)過顛沛流離地試過創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)后，最后委身于曾經(jīng)怎么都看不起的某布料城IT部。在這個指數(shù)式變化的時代，依賴經(jīng)驗(yàn)的人，終究都會輸給適應(yīng)變革且學(xué)習(xí)新東西快的人。

3、人與人的關(guān)系越來越重要

未來對技能的偏重越來越小。我們會發(fā)現(xiàn)越來越多的分析技能或工程技能會被取代，被人工智能甚至其他某個尚未知的技術(shù)取代。

但是，人與人之間的聯(lián)系會變得更為重要。人類社會發(fā)展的歷史是一部人與人關(guān)系的歷史，從采集社會的偶然相遇，到農(nóng)業(yè)社會的車馬往來，到工業(yè)社會的語音電波，到信息社會的互聯(lián)網(wǎng)，再到如今的移動互聯(lián)。

人與人之間的聯(lián)系，成本越來越低，方式越來越便捷。未來，不與人交往的技能崗位會越來越少，而側(cè)重于人與人交往的崗位會越來越多。

二、不確定未來的應(yīng)對之道

未來的變化方向未定，但我們知道這個變化會越來越快。我們應(yīng)該做什么工作，才能應(yīng)對這個不確定的未來？其實(shí)，這個世界已經(jīng)沒有可以不被淘汰的工作。應(yīng)對未來，最好的做法就是提升自己的思維力、學(xué)習(xí)力和人脈力。

1、提升思維力：構(gòu)建思考框架的能力

體力勞動會被取代，這已經(jīng)是一個持續(xù)了百年的故事。低級的、可編程的腦力活動會被取代，這是一個正在發(fā)生的故事。會計、初級律師、人事、HR招聘人員、政府低級職能人員，這些崗位被取代已成為一個大概率的事件。

隨著機(jī)器的進(jìn)一步發(fā)展，技術(shù)能力會進(jìn)一步讓位于使用技術(shù)的能力。因此，作為未來職場人，需要你做的不是創(chuàng)造數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的能力，這兩項(xiàng)工作機(jī)器做起來比我們好得多。

未來需要的是，能夠利用機(jī)器的分析，有更高層次產(chǎn)出的人。除了研究基礎(chǔ)理論和重大技術(shù)突破的人，未來絕大多數(shù)人都不需要技術(shù)能力，需要的是能構(gòu)建思考框架，以更好地使用技術(shù)、整合運(yùn)用信息的能力。

這個能力從哪兒來？從你能找到合適的思考框架開始，到能熟練應(yīng)用這些思考框架，最后到自己改善、甚至創(chuàng)造思考框架。

2、提升學(xué)習(xí)力：適應(yīng)未來的敏捷能力

在社會呈現(xiàn)指數(shù)式變化的時代，我們要重新定義文盲：文盲并不是指那些不會讀書寫字的人，而是指不會學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的人。

這個時代，每天都在產(chǎn)生大量的新知識。我們?nèi)绾尾拍芪盏轿覀兯枰闹R？

未來，數(shù)據(jù)會爆炸，新技術(shù)會層出不窮。我們?nèi)绾尾拍艿谝粫r間使用并掌握新技術(shù)？這一切，都需要我們升級學(xué)習(xí)能力。知道應(yīng)該學(xué)什么，從哪兒學(xué)，怎么輸入、理解、加工，怎么應(yīng)用和升級。

每一個70、80、90后的人，都會面臨至少三四次的職業(yè)變遷。因此，我們最好以學(xué)習(xí)力為基礎(chǔ)，構(gòu)建出自己的能力樹，打磨好自己的可遷移能力，以適應(yīng)未來的職業(yè)變遷。

3、提升人脈力：發(fā)揮人與人關(guān)系的能力

未來，對人際交往能力的偏重會越來越大，對技能的偏重會越來越小。越來越多的技能會被機(jī)器或其他什么技術(shù)代替，因此僅憑借“一技之長”，無視人際關(guān)系的人，可能在未來會越來越艱難。

任何一個想在未來職場立足的人，最好從現(xiàn)在開始，提升與人交往的能力、表達(dá)關(guān)心和同情的能力、與他人合作的能力。

未來，已經(jīng)沒有可以不被淘汰的工作。雖然我們預(yù)測不了未來的方向，但卻能抓住未來變化的3個根本趨勢，提升自己3大核心能力。