以“三牛”精神鑄魂增力善為

文| 王秀海

2021年是“十四五”開局之年，錫林浩特市認真貫徹全國、全區組織部長會議精神，深入實施“組織工作提升年”，努力踐行習近平總書記提出的“三牛”精神，推動組織工作高質量發展，為全面建設社會主義現代化國家草原新城提供堅強組織保證。

踐行“孺子牛”精神，淬煉為民思想要“鑄魂”。鑄“政治魂”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部學習教育主修課，在學懂弄通做實上下功夫，做到學思用貫通、知信行統一；引導黨員干部跟進學習黨的創新理論，增強政治、思想和情感認同，推動新思想、新使命入血脈、見行動。鑄“德才魂”。針對基層黨員干部學習地域遠、途徑少、形式單等問題，充分利用市委黨校、蘇木鄉鎮（街道）基層黨校、嘎查村（社區）活動中心、黨員中心戶“四級”教育主陣地，讓宣講團隊“走下去”、請黨員干部“走出去”，采取“線上+線下”等形式，讓新時代黨的“好聲音”傳到黨員干部身邊、深入黨員干部心田，涵養思想境界；堅持分層分類、因材施教原則，實施精準化“滴灌”滿足黨員干部差異性需求，系統化“澆灌”推進均衡性發展，全員化“噴灌”務求整體性進步，做到用黨的創新理論浸潤滌蕩心靈，增強為民服務本領。鑄“家國魂”。錫林浩特市系統化開展黨的民族理論政策學習行動，教育引導黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”“五個認同”思想，用心、用情呵護好“模范自治區”的崇高榮譽；通過黨史宣講學、主題黨日學、紅色觀摩學、網絡在線學等特色鮮明、形式多樣的教育形式，引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

踐行“拓荒牛”精神，促進創新發展要“增力”。增“戰斗力”。今年是“組織工作提升年”，要狠下決心、大刀闊斧開展黨員教育管理、軟弱渙散黨組織、中小學校黨建、機關黨建“燈下黑”整治行動，徹底從源頭堵塞黨員干部思想“漏洞”、根除基層組織“病癥”；持續深化支部包聯共建，規范基層“三會一課”等組織生活制度，創新開展黨史教育、疫情防控等“主題黨日+”活動，營造支部聯建、活動聯搞、資源聯用的黨建互助共融氛圍。增“治理力”。強化黨組織領導的群眾自治，深化三級黨群服務中心“便民利民”功能作用，在城市、牧區大膽探索網格管理、物業服務的新機制、新方法，用沉下去、融進去的方式，讓黨與人民手拉手、心貼心；創新黨建引領社會治理，因地制宜探索推廣“紅色物業”“紅色業委會”等項目，多渠道、多形式延伸黨建觸角，不斷提高人民幸福指數。增“帶動力”。深入推進“最強黨支部”建設，注重選樹培養先進典型，采取觀摩學習、交流互鑒等方式，用典型經驗推動實踐鍛煉；做好慶祝建黨100周年工作，組織實施好“兩優一先”評選表彰，以“榜樣力量”示范引領黨員干部奮力建功新時代。

踐行“老黃牛”精神，持續艱苦奮斗要“善為”。善“實踐”。要把城市和牧區基層作為黨員干部的“責任田”“使命田”，讓他們下沉到最前線、最難點“墩苗”成長，通過駐村幫扶、黨建包聯等形式，引導黨員干部解民憂、寬民心，在精耕細作實踐中提升能力；要為想干事、能干事的黨員干部鋪路子、壓擔子，引導他們在鄉村振興、疫情防控等關乎群眾切身利益和經濟社會發展的重點工作上壯筋骨、長才干，增強工作能力。善“重任”。今年是集中換屆年，換屆成效事關“十四五”開篇布局。要堅持黨管干部、把握“關鍵少數”原則，注重事業為上、依事擇人、人崗相適，為“能吏干吏”發聲，讓有為者更有位，堅持激勵和約束并重，發揮考核“指揮棒”“風向標”作用。今年，錫林浩特市在嘎查村（社區）“兩委”換屆中，對17種候選人情形“打叉”、為“雙好雙強”人選“打鉤”，100%實現了書記、主任“一肩挑”，同時通過提高基礎報酬、正職讓賢等舉措，激勵基層干部干事熱情。善“引才”。人才難得，輕視不得，耽誤不得。目前，要想破解人才引育瓶頸難題，就要想方設法為那些“不待揚鞭自奮蹄”的“老黃牛”搭臺唱戲，讓實干者實惠、吃苦者吃香。選拔重點要向能力強、專業精、語言通的人才傾斜，鼓勵干部在關鍵崗位建功立業，突出城市、牧區社會治理薄弱環節，加大生態環保、教育醫療等領域專業人才引育，以高素質隊伍保障經濟社會高質量發展。