關于加強事業單位政工工作實效性的思考

蔡斌盛

摘要：政工工作屬于事業單位的關鍵性工作，新時期事業單位自身發展過程中面臨著很多新問題，如果依舊延續傳統那種思想政治工作模式，很難發揮出實際效果，因此事業單位應當充分重視政工工作的改革與創新。基于此，本文結合筆者實際工作研究，針對事業單位思想政治工作現實情況展開分析，并提出了如何有效加強政工工作實效性的幾點對策。

關鍵詞：事業單位;政工工作;實效性

前言：

進入新世紀之后，社會經濟飛速發展，各類新思想也在很大程度上影響著事業單位職工，對于政工人員來說，必須要充分重視思想政治工作的創新與改革，不斷促進政工工作實效性的提升，這不單是事業單位持續健康發展的客觀要求，也是新時期對思政工作者提出的關鍵性任務。

一、事業單位思想政治工作現狀

事業單位的各項工作是為社會建設發展所服務的，而單位內部職工的思想動態往往會在很大程度上體現出當代青年的思想面貌。現階段事業單位內部職工更加年輕化，這部分職工對新事物的接受能力更強，是社會建設發展的重要驅動力量。互聯網時代的來臨讓各類思潮充分融合，信息知識傳輸速度更快，但事業單位很多工作人員更加傾向于理論知識的學習而忽視了思想覺悟的提升。對于事業單位內部職工而言應當主動樹立正確的思想認識，具備正確的價值觀念，進一步增強自己的社會責任感以及使命感，努力為社會建設發展做出自己的貢獻。從現階段事業單位政工工作的具體情況而言，單位內部職工的思想政治素養還需要提升，其思政意識相對薄弱，并未主動積極參與思想政治活動，不重視自身思想認識方面的培養和提升，同時信息時代下也有很多不良信息和負面思潮對事業單位職工產生影響。鑒于此，單位政工人員必須要充分認識到問題的嚴峻，積極推進思想政治工作革新，確保政工工作實效性的發揮。

二、提高事業單位思想政治工作實效性的途徑

（一）提高對思想政治工作的認識

唯有從思想認識上真正對思政工作引起充分重視，才有助于促進其實際作用的提高。所以事業單位思政工作必須要首先開展好如下兩點工作：一方面是進一步加強單位領導對思政工作的認識與重視，讓其能夠盡快轉變過去那種思想理念，充分理解到思政工作對于事業單位在當前這樣一個新時期下的重要意義，讓其能夠支持配合單位思政工作的開展[1];另一方面是單位領導需要進一步落實好思政工作的宣傳，借助于單位網站、微信公眾號等渠道來推送和思政工作相關的內容，進一步拓展思政工作的宣傳覆蓋面，真正讓單位基層職工可以充分理解思政工作，能夠積極主動參與其中，進而促進其實效性的提升。

（二）積極拓展思想政治工作渠道

事業單位思政工作的實施過程中應當注重輿論情境的營造，組織內部職工進行思想交流活動，發揮出思政活動寓教于樂的價值和作用，創設更加良好和諧的內部環境，引導更多職工主動積極地參與思想政治活動。與此同時，政工人員還應當基于兩學一做主題教育等著手，開展好主題輿論的引導教育工作，讓思政工作真正發揮出引導功能，讓其成為宣傳先進思想的重要平臺。另外互聯網的普及與發展也要求事業單位思政工作必須要積極和網絡相結合，改變過去那種思政教育模式，從線下的單一化教育宣傳轉變為線上+線下相結合的方式，定期為職工推送相關內容，打破思政宣傳教育的時間和空間限制。在這方面，中宣部學習強國APP的推廣在很大程度上調動了單位職工的學習積極性，而各種新媒體支持下的微課、慕課等也給思政宣傳教育工作注入了新的血液，單位職工的學習、交流等更加便捷，思想政治工作的實際效果得以很大程度提升。

（三）通過實踐活動提高職工的思想政治覺悟

事業單位政工人員必須要意識到，僅僅實施思想政治理論宣傳教育難以促進單位職工思想政治素養的有效提升，還需要定期組織開展好各項實踐活動。理論宣傳教育可以說是實踐活動有序推進的重要前提和保障，而通過實踐活動的組織與開展也能夠進一步深化思想政治理論，因此二者的關系是緊密聯系的。事業單位政工人員應當依靠多元化的思想政治活動來促進職工思想覺悟的不斷提升，依托于單位內部的各類資源和優勢，對職工實施有效的宣傳教育和引導工作，不斷創新思想政治工作模式[2]。當前一部分事業單位并未重視思想政治工作的創新與改革，依舊沿用傳統的講課、對話等方式，職工的積極性不高，最終所取得的實際效果也難以提升，而一味地組織進行講座、開會等活動甚至會讓一些職工內心產生抵觸情緒。因此組織多元化的思想政治實踐活動為我們帶來了新的途徑，比如說能夠開展志愿者活動，讓基層職工主動參與一些社會活動亦或是文體活動，讓單位思想政治工作通過更加具有趣味性的方式來推進，不但能夠吸引廣大職工積極參與，同時能夠促進思想政治工作創新，讓思想政治教育不再成為職工的“負擔”。

（四）不斷提高思想政治工作人員的素質

要確保事業單位思想政治工作的有效性，必須有重視政工人員隊伍整體素質的提升，選拔更多優秀的政工人員，建立更加專業化的政工隊伍，從而保證思政工作的有序推進。一是應當促進政工人員專業能力的培養，讓其具備豐富的工作經驗和專業的理論知識，在組織進行思政活動的過程充分發揮出職能作用，確保思政工作能夠融入到單位的各項工作中來[3];二是應當落實好道德素質培訓，政工人員必須要主動樹立正確的價值觀，具備更高的思想政治覺悟，嚴格規范自身言行，發揮出帶頭作用;三是應當注重政治素養的提升，事業單位政工人員必須要緊跟黨的步伐，確保思政工作的實效性。

結語：

總而言之，思想政治工作屬于當前事業單位各項工作中的重要一環，政工人員必須要始終堅持遵循以人為本的思想觀念來貫徹落實好此項工作，不斷增強單位基層職工的思想政治覺悟，引導他們樹立正確的價值觀念，促進單位政工工作科學化水平的不斷提升，確保政工工作能夠真正符合新時代發展的要求。

參考文獻

[1]鐘遠征.探討如何提升事業單位 思想政治工作的實效性[J].管理學家，2020（11）：41-42.

[2]李芹微.新形勢下做好事業單位思想政治工作的思路[J].管理觀察，2020（19）：69-70.

[3]羅斐.基于“互聯網+”的事業單位思想政治工作創新途徑研究[J].輕紡工業與技術，2020，49（2）：140-141.

（江蘇省楊莊船閘管理所?223002）