加強國企機關黨支部建設要注重處理好“三個關系”

淳天驕

摘要：國企各級機關黨支部建設關系機關領導作用發揮和黨委領導意圖貫徹落實，必須處理好抓業務與抓黨務、抓工作與管思想、關心愛護與嚴格管理的關系

關鍵詞：國企機關;黨支部建設;處理關系

習總書記強調指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。加強國企各級機關黨支部建設，既要著力強化機關黨支部的自建能力，黨委領導又要加強指導幫帶，促使機關黨支部“一班人”提高認識、強化擔當、履職盡責、發揮作用。根據當前國企機關黨組織建設實際，按照黨的十九大精神抓好國企機關黨支部建設必須注重處理好“三個關系”。

一、處理好抓業務與抓黨務的關系

抓好機關黨支部建設必須強化“務黨”意識，樹立抓好黨建的強烈責任意識。

（一）建強機關黨支部班子

尤其是要強化機關黨支部書記的“第一責任人”職責，引導黨支部書記牢固樹立依靠組織做工作的觀念，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，積極運用組織力量推動工作落實。要積極利用黨日活動、黨員夜校等載體，抓好機關黨支部書記的在崗培訓工作，幫助他們熟知機關黨支部的主要職責、工作制度和工作程序，摸索總結新形勢下抓好機關黨支部建設的特點和規律，積極研究解決出現的新問題、新矛盾，緊緊圍繞落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的要求，聚焦能力提升，扎實做好工作。對于黨務工作能力弱的黨支部書記，黨委領導要好傳幫帶，當好“教練員”。

（二）增強機關黨員角色意識

要建立健全各項制度，科學安排黨支部各項活動，確保黨組織生活制度的有效落實。機關各部門黨員，在黨的組織生活中，要擺正自身位置，搞清黨支部會議與行政會議的區別，防止用行政手段代替組織作用;搞清黨支部書記副書記與機關行政領導的區別，切忌把行政身份帶到黨組織生活中來。

（三）搞好黨務和業務融合

既要黨務主動思考如何與業務工作相結合，又要積極發揮業務部門專業優勢和主動性，在黨務部門的引領指導下，由各業務部門根據業務工作的實際需求，提出黨組織、黨員應如何在業務工作中發揮作用的工作計劃，并由黨組織、黨員配合落實，以此促進了黨務工作與業務工作深度融合。

二、處理好抓工作與管思想的關系

機關黨組織的首要任務就是管好黨員的思想，確保機關黨員政治堅定、思想純潔，促進國有企業穩定健康發展。

（一）抓好黨的理論學習

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，及習近平總書記系列重要講話精神。按時組織支部集中學習、黨小組學習活動、交流研討，做好規定動作，創新自選動作。突出集中學習和個人自學、專題輔導和討論交流、理論學習和實踐教育、檢視問題和整改提高四結合，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）強化黨性黨風教育

要堅持“三會一課”制度，組織開展重溫入黨誓詞、紅色教育實踐、觀看愛國教育影片等活動，加強機關黨員的黨性黨風教育，抓好機關的黨風廉政建設。要定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，對黨員干部做到“常拉袖子”，對黨員干部出現的問題及時教育提醒。要教育引導機關黨員干部樹立正確的事業觀、政績觀、權力觀，依法正確行使手中權力，防止把權力作為謀取私利的工具，作為送人情、做交易的“禮物”。

（三）突出先鋒模范引領

黨員是黨的工作的主體，黨的各項事業，都要通過黨員的模范帶頭來完成。因此，充分發揮黨員的先鋒模范作用既是黨的建設工作需要，也是業務工作發展的需要，是抓工作和管思想的有效結合點。企業黨組織要著力于推動黨員以企業經營為中心，充分利用黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員責任區等組織載體，積極發揮黨員在各項業務工作中的先鋒模范和思想引領作用，帶動群眾、團結職工，共同提高業務工作的質量和效率。

三、處理好關心愛護與嚴格管理的關系

習總書記提出，增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監督和群眾監督。要強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強對黨員領導干部的日常管理監督。

（一）要關心愛護黨員

關心愛護黨員一直是我們黨的優良傳統，習總書記反復強調要關心關愛黨員干部。要從政治上激勵，樹立鮮明的用人導向，真正讓有為者有位，讓無為者無席，讓那些能干事、會干事、干成事的黨員干部得到提拔重用。要從工作上支持，健全容錯糾錯機制。在企業改革發展、轉型建設、創新驅動等各項工作中，常會遇到各種新問題、新情況，需要“摸著石頭過河”。健全容錯糾錯機制就是讓黨員干部輕裝上陣，大膽創新，激發“內驅動力”。要在待遇上保障，為其解決后顧之憂。對生活、工作上有特殊困難的黨員干部實施重點幫扶，機關黨支部要在政策、待遇等方面給予傾斜，主動為他們排憂解難，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

（二）要嚴格管理黨員

黨管黨員、黨管干部是我黨的優良傳統，也是確保機關黨員思想純潔、作用發揮的重要保證。但在有些機關黨組織中，黨管黨員、黨管干部意識不強，對部分領導干部黨員不敢嚴格要求、對個別業務工作任務重、出差頻次多的黨員疏于管理監督等現象。發揮機關黨支部管黨員、管干部功能必須克服存在的這些問題，堅持從嚴要求、從嚴約束每一個黨員干部。要嚴格落實黨組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，積極開展黨內的思想斗爭，不斷提高黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

（三）要及時糾正問題

對黨員干部工作生活中出現的問題，要堅持原則、敢于較真，通過個別談話、組織生活會批評、限期改正等方式，進行嚴肅批評處理，要堅持好黨員干部專題黨課、民主評議黨員、公開考評干部等制度，定期組織群眾對機關黨員干部特別是領導干部思想、工作、作風、能力和模范作用等情況進行檢查監督，幫助黨員干部清理思想，掃除“灰塵”，始終保持黨員的先進性純潔性，要把對黨員干部的監督管理從“工作圈”延伸到“生活圈”，提高黨支部管黨員、管干部的實效，嚴防出現失管失控和“燈下黑”現象。

參考文獻

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[2]趙光存.關于做好國有企業機關黨建工作的幾點思考[J].現代企業文化，2020（6）

（中國石油西南油氣田公司）