30年初心如磐
——記全國勞動模范杜巖偉

文／圖_陳草原 張華敏 張 璐

他畢業于重慶大學，上班后的第一個崗位是電氣試驗工，并且在這個崗位上一干就是30年，多次放棄崗位調整的機會，從青春年少到兩鬢染霜，初心不改，無怨無悔。每當設備出現缺陷和故障，不管是凌晨還是深夜，只要一個電話，他馬上就會出現在現場，就像一名醫生，時刻守護著電網的安全。

他就是國網南陽供電公司變電檢修中心電氣試驗一班副班長杜巖偉，用持之以恒的堅守和精益求精的追求，詮釋了平凡崗位上的勞動者精神。

有一種執著叫精益求精

自1991年9月進入國網南陽供電公司電氣試驗班工作以來，高壓設備始終是杜巖偉的心中所屬。每當設備出現缺陷和故障，不管是節假日還是晚上休息時間，一個電話招之即來，對設備精確檢測、消缺排障。

為確保設備安全，電網可靠運行，杜巖偉把業余時間都用在了專業學習上，練就一身本領。熟悉杜巖偉的人都知道，他不抽煙不喝酒，業余時間除了看書還是看書。他通過自己的努力，2009年便獲得了高級工程師和高級技師資格，這樣的“雙高”人才，在當時屈指可數。然而，在領導和同事眼里，他始終像一個孜孜不倦的學生，一絲不茍做試驗、寫報告。

多年來鉆研學習和在一線積累的經驗，使杜巖偉成為電氣試驗專業的行家。他想方設法保質保量按期完成任務的這股勁兒，也讓領導信得過。2017年，220千伏遮山變電站進行220千伏間隔整體改造，為確保技改工程如期完工，領導安排杜巖偉全程駐廠監造。

在長沙廠家的兩個多月，他與車間工人同進同出，發現40余處問題都及時整改。為核實組合電器中所采用的密度繼電器防震性能是否滿足要求，他找來出廠試驗報告、型式試驗報告，一項一項核對國家標準，最后才確認產品符合要求。廠家的技術負責人從未見過這么較真的客戶，很是意外。杜巖偉笑著說：“咱們搞技術的，對每一個數據都要負責，凡事都要精益求精。”

2018年5月，在220千伏麒麟變電站技改工程中，杜巖偉發現廠家提供的電壓互感器二次接線圖錯誤。廠家是國內知名企業，一開始不認為出錯，杜巖偉把現場圖片發送過去，廠家才意識到問題的嚴重性，連夜派技術人員來到現場。

原來，廠家在圖紙接線說明中將“二次端子必須可靠連接”誤寫為“二次端子必須可靠接地”，將不該接地的二次繞組接地，送電運行后價值30多萬元的電壓互感器將會燒毀。該批次產品已發往內蒙古、河南等多家用戶，廠家馬上對已發貨產品逐一進行整改處理，避免了設備事故和重大損失。

有一種信仰叫責任擔當

“杜巖偉同志顧全大局，心無旁騖，不計名利。”該公司變電檢修中心主任張亞濤說。作為名牌大學畢業的高才生，杜巖偉多次放棄到機關當專責的機會。在很多人眼里，電氣試驗工作又臟又累，風吹日曬不說，有時半夜三更還要處理缺陷，杜巖偉從不推脫，從不埋怨。許多同學和朋友都勸他趁年輕換換崗位，杜巖偉總是說，我熟悉這個專業，我喜歡這個工作，我在這里干著心里踏實。

作為一名共產黨員，杜巖偉在困難面前勇于擔當，逆行而上。2020年1月22日，新冠肺炎疫情防控初期，杜巖偉第一時間到光武街道社區報到參加志愿值班活動，被社區分配到電業局新基地小區當了一名聯防志愿者。

電業局新基地小區共有居民2000余人，輪到杜巖偉當班時，他總是早晨提前半個小時到崗，深夜12點才結束值班工作，遇到同事家中有事，他就主動要求頂班。值班期間，他仔細核查登記出入人員身份信息，逐個測量體溫，給車輛消毒，工作起來一絲不茍。小區老年人較多，且沒有電梯，他主動幫助老年人搬運生活用品上樓。一些老年人不會用手機申請健康碼，他就不厭其煩手把手地教。50多天細心、盡職盡責的工作，贏得了社區干部和群眾的一致好評。光武街道社區為杜巖偉所在的志愿崗送來了“不忘初心擔使命 眾志成城戰疫情”的錦旗，這正是對他們志愿工作的高度認可。

2020年3月，杜巖偉所在的電氣試驗一班在對110千伏獨山變電站進行專業化巡檢，在用紅外測溫儀進行常規測試時，杜巖偉發現一條110千伏進線電纜終端三相之間存在細小的溫度差異。為拍攝出精準的紅外圖像，他一直站立3個多小時，變換各種角度和位置進行拍攝。紅外相機不能自動對焦，全靠手動調焦，眼睛累得直流淚、肩膀酸痛得抬不起來，他全然不顧，一次次找準目標，一次次按動快門，獲得清晰的紅外圖像87張，通過比對分析，最終診斷出電纜終端存在重大設備隱患。第二天，相關部門對該條電纜終端進行了更換，他拍攝的紅外圖像也入選了國網河南省電力公司典型缺陷圖庫。

杜巖偉擅長通過高壓試驗、帶電測試、在線監測、油化驗、色譜分析、六氟化硫氣體分析及紅外測溫等多種手段對設備狀況進行綜合分析判斷。外表儒雅文靜的杜巖偉，憑著自己豐厚的理論知識和精湛的技能，累計發現并處理電氣設備重大隱患缺陷300余起，一次次將故障化解于無形，被大家親切地稱作“高壓設備的保健醫師”。

有一種使命叫薪火相傳

2013年，國網南陽供電公司創建了以杜巖偉名字命名的首個勞模工作室。作為工作室的負責人和“領頭羊”，他與18名團隊成員一起制訂了工作室制度和工作目標，并創新出“檢修管理精益化、現場安全標準化、班組管理規范化、技能培訓制度化、科技創新實用化”五化工作法。

工作室的技能專家們與青年員工一對一簽訂“師徒合同”，將自己的“絕招”“絕技”“絕活”傾囊相授，使他們的理論知識和實踐操作能力得到雙提升。在師帶徒活動中，31人通過技師和高級技師評審。工作室成立后，在工器具革新、新技術應用等領域開展了多項群眾創新活動，其中獲得國網河南省電力公司科技成果2項、群眾創新勞動競賽成果6項、QC成果64項，獲得授權專利140余項。

在杜巖偉的帶領下，工作室解決了很多生產中遇到的“老大難”：通過設計制作六氟化硫設備快速組裝式充氣接頭，巧妙解決了設備廠家眾多、不同型號的設備充氣接頭又各不相同，不能互換的難題；通過“半站停電、集中檢修”的檢修模式，有效解決了常規檢修模式檢修任務重、操作次數多等問題……眾人拾柴火焰高，勞模的集體智慧顯示出1+1＞2的放大效應。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。8年來，杜巖偉工作室成員由18人擴展到31人，其中4人被評為國家電網有限公司技能專家，6人被評為國網河南省電力公司技能專家，工作室培養出2名河南省五一勞動獎章、4名南陽市五一勞動獎章獲得者，工作室成為國網南陽供電公司人人向往的“夢工廠”。

杜巖偉（左二）正在給青年員工講解演示紅外測溫儀操作方法。