弘揚勞?！叭N精神”凝聚轉型發展力量

□張輝

在企業改革不斷深化的歷史新時期，在國有企業轉型發展的征程中，如何適應形勢的發展，最大限度調動企業職工的主觀能動性，發掘人的內在潛能，凝聚起企業轉型改革發展的合力，是當前企業決策層必須認真思考的問題。筆者認為，弘揚勞模的勞動精神、奉獻精神、敬業精神，對于促進企業轉型改革發展具有十分重要的現實意義。

勞動精神是企業發展的助推器。勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉，勞動精神是勞動者在理念認知和行為實踐上的一種體現，即在思想上尊重勞動、熱愛勞動，在行為上辛勤勞動、誠實勞動。筆者認為，人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命中的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就?？v觀新中國成立以來的70年，一磚一瓦砌成社會主義事業，一點一滴成就人民幸福生活，只有辛勤勞動、誠實勞動，為祖國、為社會、為人民作貢獻，為民族、為行業、為企業出精彩，才能在平凡的崗位上書寫出不平凡的人生。

新中國建設初期，鐵人王進喜以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的氣概，為我國石油工業的發展頑強拼搏，創造了“鐵人精神”和“大慶精神”，成為激勵全國各族人民意氣風發投身社會主義建設的強大精神力量，這就是勞動精神的完美體現。弘揚勞動精神，就是要堅決執行黨的路線、方針、政策，貫徹黨和國家的各項決策部署，把個人追求融入轉型改革發展中去，把精力和激情投入到奮力推進新戰略、新目標、新愿景的實現中去?！皠趧泳瘛?，是不忘初心、牢記使命、繼續前進的“助推器”。

奉獻精神是砥礪前行的正能量。在我們黨團結帶領各族人民進行革命斗爭、社會主義建設、改革發展的各個歷史時期，勞模始終是工人階級中最閃光的群體。勞模是勞動者的杰出代表，“勞模精神”就是愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的精神，是勞動者偉大品格的具體體現，始終是激勵我們前行的正能量。

筆者認為，弘揚勞模的奉獻精神，就是要對標先進、見賢思齊，用勞模精神激勵新時代的勞動者，最大限度調動和激發人的積極性、主動性和創造性，形成“人人爭做新時代奮斗者”的良好氛圍，為社會發展匯聚強大正能量。弘揚勞模的奉獻精神，就是要以更加扎實的作風、更加務實的行動、更加堅強的毅力，立足崗位，真抓實干，主動應對各種挑戰，在實踐中不斷提高工作能力，豐富人生經驗，執著事業追求。

弘揚勞模的奉獻精神，就是要正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，最大限度增加積極因素、化解消極因素，形成團結奮斗、共創未來的正能量，始終做全面深化轉型改革的推動者、參與者、奉獻者。

敬業精神是轉型改革發展的主旋律。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，無論干什么工作，都保持高度自覺的責任感、緊迫感，都有一股精益求精的鉆勁、愛崗敬業的責任與擔當。習近平總書記曾用“干勁、闖勁、鉆勁”為勞模精神賦予了新的時代內涵。

當前，面對不斷深化的企業轉型改革發展形勢，還有相當多的職工不理解；面對日益激烈的市場競爭、崗位競爭，還有相當多的職工不習慣；面對日新月異的新知識、新技術，還有相當多的職工不適用；面對“一切向錢看”等不良社會思潮，還有相當多的職工受到嚴重影響。弘揚勞模的敬業精神，必須引導廣大職工堅定理想信念，樹立社會主義榮辱觀，把個人價值追求融入企業發展、民族振興的實踐，正確看待改革發展中出現的矛盾和問題，堅定轉型改革發展的信心和決心，增強學習意識，提升學習能力，不斷提高知識水平和業務技能。

作為新時代的產業工人，不僅要有力量，還要有智慧、有技術、能發明、會創新，以實際行動奏響“勞動最光榮、奮斗最幸?！钡臅r代最強音。企業的領導干部更要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名、不務虛功，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，以身作則帶領職工群眾把各項工作落到實處。

勞動精神、奉獻精神、敬業精神不是每個勞動者與生俱來的精神，而是勞動者在社會生產實踐中不斷積累沉淀出來的。這種精神為人類和社會帶來了進步，帶來了無法用金錢衡量的正能量。在企業改革不斷深化的歷史新時期，我們應該以勞模為榜樣，把勞動精神、奉獻精神、敬業精神作為勇往直前的精神力量，用一個閃光點帶動一片光明，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，用勞模的“三種精神”凝聚起企業轉型改革發展的新力量。