警惕“吹牛干部”站上基層“C位”

“吹牛干部”貽害無窮

“吹牛干部”表面上看是干部作風問題，實則是一個地方的黨風政風乃至民風問題。如果“吹牛干部”現(xiàn)象沒被制止，反而蒙混過關(guān)，甚至得到了表揚表彰或提拔重用，那么，這類“欺世盜名”的行為一定會被某些理想信念不堅定、宗旨意識不夠強、政績觀念有偏差的黨員干部所效仿。長此以往，廣大干部群眾也將爭先恐后、有樣學樣。最終，投機取巧、弄虛作假將成積弊沉疴，進而嚴重損害一個地方的黨風政風民風，不利于事業(yè)發(fā)展。

（丹江口 嚴方印）

給“吹牛干部”把把脈

其實，產(chǎn)生“吹牛干部”的其中一個原因在于上級領(lǐng)導機關(guān)。首先，上級領(lǐng)導機關(guān)耳根子軟，喜歡聽好話。工作任務布置了，基層馬上有人拍胸脯、喊口號、表決心，這樣的表態(tài)讓人心里舒服。其次，眼珠子渾只看表面。上級檢查工作喜歡看報表、看臺賬、看數(shù)據(jù)，滿足于工作布置就當完成了，完成了當做好了，只要開花不管結(jié)果……長此以往，基層“吹牛干部”就摸清了上級的套路，摸準了領(lǐng)導的喜好，自然投其所好，光喊口號不抓落實、光會忽悠不辦實事、光會吹牛不干正事，歸根結(jié)底，也還是形式主義、官僚主義在作祟。 ? ? ? ? ?（武漢硚口 芮東曉）

讓“吹牛干部”靠邊站

“吹牛干部”表面上“啥都會”，實則“光說不練假把式”，是濫竽充數(shù)的“南郭先生”。要警惕被“吹牛干部”蒙蔽雙眼，更要警惕“吹牛干部”站上基層“C位”。讓“吹牛干部”靠邊站，要做好四個方面工作：導向要正。堅持“干部接地氣、一線論英雄”的用人導向，暢通基層優(yōu)秀干部上升渠道。風氣要清。牢固樹立正確的政績觀，提高“政治三力”，營造風清氣正的政治生態(tài)。考核要嚴。堅持嚴管厚愛相結(jié)合，建立健全考核獎懲激勵機制，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。結(jié)果要公。堅持公正用人，能者上、庸者下、劣者汰，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠。 ? ? ? ? ? （長陽 王天政）