企業辦公室業務中思政工作的指導作用

徐海青

摘 要：新時代，新發展。對于企業而言，要想在新時代背景下得到全面的發展，就必須要對原有的工作方式方法進行改進，這樣才能保障企業自身的管理模式更加順應時代發展的需求。在企業辦公室業務的開展過程中，思政工作作為指導性、思想性的工作內容，它對于企業的發展有著關鍵的價值，如何才能全面的發揮出思政工作在企業辦公室業務工作中的價值呢？本文筆者將針對企業目前企業思政工作存在的問題進行分析，并提出相關的指導性建議。

關鍵詞：企業;辦公室業務;思政工作;指導作用

企業辦公室業務工作是企業管理工作的重要內容，它不僅能夠決定這企業系統的正常運行，而且，還能為企業的發展提供成為全面的保障。辦公室業務工作與思政工作兩者相輔相成，思政工作是辦公室工作的指導，辦公室工作效果是思政工作落實與否的體現。那么，企業在實際的管理中，要想保障辦公室業務工作的有序性開展，企業就必須要要加強對思政工作與辦公室業務工作的有效結合，全面實現企業管理水平的提升。

一、思政工作在辦公室業務工作中存在的問題分析

（一）重視程度不夠

從企業對于辦公室業務工作的管理上分析，很多的企業對于思政工作并沒有足夠的重視，很多企業管理人員認為，辦公室業務工作無非就是單純的后勤性服務崗位，僅僅是負責一些部門與部門、上下級之間的信息傳遞或者任務溝通問題，在這樣的認知環境下，辦公室所承擔的其他復雜性和核心性工作就被忽視，那么，

這就使得辦公室業務工作中思政工作就無法全面深入的開展。

（二）缺少針對性

從辦公室日常的業務工作上分析，很多企業都會定期的組織思政培訓和教育學習活動，但是，這些活動都是以理論性學習為主要核心，而且，這些內容也具有陳舊性，并不能滿足新時代企業員工的思維發展，在這樣的背景下，這樣的缺乏針對性、主題性的思政工作對于辦公室業務的指導作用就得不到有效發揮，也會影響到企業的實際管理質量。

（三）管理機制不完善

思政工作作為企業管理的重要內容之一，它的有效實施對于企業而言至關重要。但是，從實際的企業發展分析，很多的企業辦公室業務工作與思政工作缺乏一定的體系性、聯系性，在這樣不完善的管理體系下，就在很大程度上使得企業辦公室業務的開展缺乏明確的目標和方向，辦公室業務員工認知出現缺陷。

二、在辦公室業務工作中發揮思政工作的指導作用

（一）提升思想政治教育的重視程度

從企業的發展環境上分析，企業要想更為穩定的發展，就必須要重視辦公室業務工作與思政工作兩者之間的聯系，主要包含以下幾點：第一，管理層思維認知的提升，其主要的工作就是從企業發展的實際環境分析，全面的認識社會現代化發展的形勢與政策，為企業辦公室業務工作的開展確定方向;第二，轉變思想，即從根本上提高辦公室工作人員的思想意識，改變陳舊老套的思想觀念和行事作風，為辦公室業務工作的開展奠定基礎。這樣不僅能夠保障思政工作對于辦公室業務工作發揮出自身的指導作用，還能全面的提升企業的管理質量。

（二）創新和傳承思政工作的優秀方式，有針對性的開展工作

從企業辦公室思政工作中缺乏針對性這一問題出發，如果企業沒有根據企業辦公室業務工作的開展實際作出相對應的調整，那樣，企業辦公室業務工作的開展也會陷入僵局。面對這樣的實際問題，企業需要對思政工作的開展方式進行調整，從原有的自上而下開展的方式逐漸轉變成自下而上的方式，即注重基層、底層思政改革，作為領導層要積極深入基層傾聽員工心聲，聆聽員工思想和建議，針對性的提出建議。而且，在對于思政教育的培訓上，還需要制定符合企業發展的、具有針對性的、合理化的方案，這樣才能保障思政工作對于辦公室業務工作開展的有序性。

（三）改進并完善辦公室思政工作管控機制

對于思政工作在辦公室業務中的指導作用發揮來講，在一定程度上也是指的是良好方法和內容的貫徹與落實。思政工作本身具有的指導性和穩定性，對于企業而言是一種精神性的指引。那么對于企業實際存在的思政工作隨意性問題，企業必須要改善管理的環境，其主要改善措施主要包含：第一，企業要全面的對自身的實際情況進行分析，按照管理系統要求，建立健全的思政工作管控機制;第二，積極構建分層式管理模式，建立獎懲機制，通過表彰與批評將思想政治教育工們落到實處，以提升力、公室工作的時效性。

（四）實現理論與實際的結合

對于思政工作在辦公室業務工作中的指導作用發揮而言，以往的理論式、理想式工作方法都已經不再適應新時代企業發展的需求，而且，這些空談理論、空談理想的做法也會阻礙企業的全面改革與提升。因此，在實際的管理工作轉變上，工作的開展就要貼近到工作人員的工作與生活實際，這樣的工作調整，不僅實現了理論與實踐的結合，而且，這也在很大程度上擺脫了一味地“假大空”現象，使思想政治教育工作與工作人員的實際情況相符合，實現了對員工思維與認知的教育。

（五）提升辦公室工作人員的綜合能力

思想政治教育工作不僅僅是依靠管理層和領導層的重視和努力就能展開，它與員工本身的綜合能力和素質也休戚相關。自身素質不高的員工，無法理解思想政治教育工作的內容。因此注重提升辦公室工作人員的綜合能力也非常重要。除了單位定期開展培訓工作外，員工自身也要有意識的對自己的綜合能力和全面素質進行培養和提升，以保證跟上思政工作的步伐。

結束語

在社會主義現代化建設的新時期里，每一個行業都面臨著新形式、新任務。如果不能緊跟黨中央的指導，必定在這個競爭極大的環境中被淘汰。因此，做好力、公室思想政治教育工作對企業發展來說是十分重要的。它不僅僅會改變辦公室業務的工作狀態、工作模式，工作水平，更能夠給企業管理帶來新鮮的力量，為企業的長足、穩健發展提供強而有力的后盾和支持。

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