新時代老干部活動中心服務工作探究

李國江

摘 要：在我國的歷史發展中，老干部是國家和黨的寶貴財富，隨著社會的發展，老干部的服務工作也面臨著新的考驗，，如何在新時代確保老干部活動中心服務工作上一新臺階，本文就目前的現狀做出一定的分析建議，希望對老干部服務工作有一定的參考價值。

關鍵詞：老干部;活動中心

1引言

近幾年我國的老齡化問題已經凸顯出來，老干部工作也是老齡化工作的一部分，做好老干部的服務工作也是為老齡化工作減輕很大負擔，在新時代背景下，老干部活動中心服務工作應以人為本、因地制宜，在加強陣地建設、搭建活動平臺、創新活動載體、滿足老干部日常文體生活的需要等方面，腳踏實地確保老干部服務工作的到位。

2新時代做好老干部活動中心服務工作的意義

2.1 做好老干部工作是建設文明社會的需要

對老干部做好服務工作充分體現了我國社會制度的優越性，也見證了我國發展過程中文化的成長，當前老齡化越發嚴重的情況下，我們更應發揮中華傳統美德，傳承尊愛老人的優良傳統，從另一個角度來講，文明社會的創建需要我們做好老干部的工作，讓年輕人和老年人都沒有后顧之憂，是整個歷史發展必須要做好的一步。

2.2 做好老干部工作是群眾殷切的期盼

隨著年齡的增大，老年人都會多多少少出現一些常見的老年病，比如眼睛看不清，耳朵聽不見，每個人都會經歷這樣的階段，老干部群體也不例外，對于為黨和國家奉獻一輩子的老干部群體來講，殷切的期望能夠得到一些關心，以便能在某些時刻繼續為國家事業發光發熱。

2.3做好老干部工作是國家穩定發展的定心丸

有數據顯示，截止到2016年底，在全國黨員中，60歲以上的黨員占比27%，離退休的老干部在任時大多擔任主要的角色，有日常工作中有豐富的經驗，正派的作風讓他們離退休后也不褪色，依然密切關注國家的發展動向，積極建言獻策，同時，他們又是群眾中比較有威信的人，群眾基礎扎實，一言一行影響著身邊人，所以說他們是黨和國家寶貴的財富，在新中國的發展中，老干部們堅定不移的在政治上、思想上、行動上與國家的發展保持一致，是我國發展的堅實后盾。

2.4 做好老干部工作是改革的必然

近幾年隨著社會政策的改變和人員變動調整，老干部服務工作出現了諸多矛盾，一方面老干部年齡越來越大，日常生活越來越不方便，參加活動也越來越不方便，但政治參與性和精神文化方面的需求卻越來越多，價值觀也隨著社會的變化在改變，另一方面，異地居住，流動情況復雜，老干部實際管理工作存在一定的困難，再者，部分服務中心的配套設施已經和現代生活脫節，滿足不了當前老干部的文化生活。總的來說，老干部服務中心的改變也是社會改革使然。

3新時代老干部活動中心服務工作中存在的問題

3.1老齡化問題嚴重

在老干部群體中，老齡化已經是非常嚴重的現象，部分服務單位年齡超過65歲的人口可能占比70%以上，這些干部身上也有老年人會出現的基礎病，這就對服務工作提出了更高的要求，服務人員不能對所有老人標準一致，對待年齡較長的老干部需要考慮是否有特殊的需求，采用階梯化的管理方式才進一步實現服務質量的提升。

3.2老干部思想的慣性

老干部往往延續依靠組織管理的思想慣性，當自身問題得不到解決是習慣于找組織解決，但大量的實際現實問題如房產過戶、家庭糾紛等訴求，僅依靠服務管理部門是不能實現的，超出了服務管理部門實際的工作范圍。

3.3 制約發展的短板

隨著各項改革政策的落實，老干部服務工作開始由傳統的方式向規范化、精細化、信息化發展，服務型人才相對短缺，活動場地不足，活動項目單一，以及思維模式固化，這都影響服務人員積極性，導致服務質量再下降，阻礙老干部服務工作的進一步推進。

4新時代老干部活動中心服務工作優化路徑

4.1從實際出發，了解老干部真實想法

落實服務工作時，從思想政治、文化生活等多個方面傾聽老干部的內心想法，充分理解老干部還要繼續發光發熱的心情，從多方面增強老干部的參與感和成就感。根據需要搭建平臺，老年人有更多興趣愛好的可以繼續學習等。

4.2 擴充人才隊伍

通過一系列人才政策，吸引更多的人才加入到老干部服務工作中來，號召青年志愿者積極參與活動，增加活動的氛圍感，更多人才的加入也可查漏補缺，找尋現在體系中不全面的地方提出意見并改進。

4.3突出黨建引領

充分發揮老黨員、老同志的政治引領，依據活動組織建立臨時黨組織，開展理論學習，組織活動，宣傳學習黨的方針政策，通過理想信念教育等活動，把黨的關心關愛送到老同志的心間，進一步組織引領老干部老同志發揮黨員先鋒模范作用，為社會高質量發展貢獻力量。

4.4 改善環境，提升質量

在各級領導支持下整合資源，提質升級，提高場地利用率。在現有條件下，多方籌措，積極升級現有設備，不斷完善活動設施，以更方便老干部參與活動。統籌規劃，秉持大局，根據規劃不斷完善老干部服務體系，搭建各類活動展示平臺，讓服務質量更上一層樓。

4.5活動創新，發揮作用

進一步發揮活動中心主陣地作用，創新活動載體，實現老有所學，老有所樂;同時輻射帶動周邊學校、社區、廠企，寓教于樂，從內容上形式上不斷創新，引導老干部、老同志發揮正能量。

4.6規范化管理，人性化服務

加強工作人員培訓，服務從細節出發，突出細節作用，不斷提高自身各項綜合素質，提高工作人員的工作熱情和責任心，提高管理服務質量。

工作過程中實行“人性化”管理和服務，通過周密的管理，優質的服務，細致的工作，為老干部營造一個舒適、安逸的休閑環境，滿足老干部的學習活動需求。做到有科學的管理、高素質的干部職工隊伍、人性化的服務、良好的社會形象，才能圓滿完成各項工作任務，讓黨和人民放心，讓老干部滿意。

5.結語

老干部服務工作是新時代國家發展的要求，但目前來說不管是從服務模式還是服務人員都多多少少存在一定問題需要改變，想要在新時代背景下做好老干部服務工作，就需要腳踏實地，提高思想覺悟，結合實際情況，從根本上了解老干部的實際訴求，相信通過各單位各部門的一起整改，打造一個有場地、有平臺、有保障、有創新的老干部學習活動陣地，以用心用力用情的服務，老干部活動中心的服務工作會上一個新臺階，真正意義上實現老干部安享晚年。

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