摘 要:督辦工作是提高企業執行力的重要環節,是推動公司決策部署有效落實的重要途徑。將風險預控、節點控制引入督辦工作,實現三者有機結合,既強化了風險預控工作,也豐富了督辦工作的內涵,是對企業管理工作的重大創新。
關鍵詞:風險預控 督辦體系
一、實施背景
全過程督辦體系是以節點控制管理理論為指導,通過對重點工作流程節點的梳理和明確,結合公司實際進行分析研判,從而確定和形成督辦事項,根據督辦事項內容設定不同節點,推動各項重點工作落實。其根本目的在于提高企業執行力、保證各項決策和部署得到準確、有效落實。將督辦工作引入風險預控領域,不僅強化了風險預控工作,更豐富了督辦工作的內涵。兩個體系有機結合,形成一整套風險預控協同督辦體系 是對現代電力企業管理工作的重大創新。
二、基本內涵和主要做法
風險預控協同全過程督辦體系充分利用了漳山發電公司“五精管理”推行成果,發揮信息化平臺作用,通過將風險預控、節點控制引入督辦工作,壯大督辦格局〔1〕設立任務立項、承辦、督辦、反饋等督辦工作節點,完成對有關工作事項進展、落實、完成情況進行督促、檢查,進而實現漳山發電督辦工作的全過程管控。
(一)健全制度機制,實現督辦工作有據可依
為明確督查督辦工作總體要求、責任體系,建立分層部署、定期碰頭、及時反饋的工作機制,公司研究制定了《督查督辦管理辦法》,圍繞督查督辦全過程管控標準,加強各個管理部門(或崗位)之間的相互協調和相互監督,從分解落實責任、強化貫徹執行、及時向上呈報、高效協同聯動、全程督查督辦、加強匯報溝通六個方面對督促落實上級指示精神、公司重大決策部署提出精益化管理要求,對有力推進全年重點工作、確保完成年度指標任務起到積極作用。
(二)嚴把關鍵節點,加強督辦工作閉環管控
漳山發電堅持將全過程閉環落實到日常管理工作的每一個環節,緊緊抓住“任務立項、承辦、督辦、反饋” 4 個節點,對每一項督辦任務都做到“下達一件、跟蹤一件、辦成一件、考核一件”。
首先,抓計劃實施,在督辦任務下達后,按照“措施具體、節點清晰、重點突出、目標明確”原則,要求責任部門在次日制定工作計劃,明確責任人、時間節點、工作措施和預期完成效果。
其次,抓進展反饋,在督辦事項推進過程中,堅持“實事求是、動態跟蹤、深入了解、系統全面”原則,及時跟蹤重大事項落實進展情況,并利用每周行政例會時間,由綜合管理部向公司決策層反饋具體行動和落實進度。
再有,抓進度管控。在進度審核環節,漳山發電堅持“嚴格把關、逐項比對、佐證詳實、及時總結”原則,把好任務辦理的最后一道關,對擬辦結事項呈送分管領導批準,確保重要決策部署和領導批示、交辦事項不折不扣執行落實到位。
最后,抓結果考核。研究、制定重點任務、督辦任務考核評價制度,嚴格按照漳山發電《督查督辦管理辦法》考核要求,由綜合管理部對當月辦結的督辦工作統一匯總后,直接提交公司黨委會,確定公司級、部門級任務,并將評價結果納入部門月度績效,嚴格考核兌現,充分調動了牽頭部門、配合部門的工作熱情,凝聚督辦合力。
(三)規范平臺應用,實現督辦工作在線監控
漳山發電公司積極配合信息化戰略,采用先進的信息化技術手段,將硬件設施、技術使用、人員操作、成果指標,以及檢查督導的功能融入到具體工作流程之中,逐步搭建起高效、便捷的督查督辦信息化工作平臺,極大地提高了工作效率。同時,隨著督查督辦任務體系的不斷擴展,漳山發電通過對線上系統數據的不斷完善,確保了督辦內容、反饋時間、關鍵節點等重要信息能夠即時查閱,為分管領導了解進展情況、及時進行批示要求、指導工作落地提供了便捷通道,實現零距離溝通。
(四)構建任務管控表單,實現督查督辦全覆蓋
督查督辦的核心不在于事后考核,關鍵在于事前明確目標、事中嚴格管控。為此,設立了具體實施目標任務管控方法,“1+1+1”任務管控表單設置重點任務表和問題清單。
一是構建“公司層面 + 業務層面 +部門層面”的三個層次的督辦任務清單,形成工作層層開展、層層保障的督查網絡體系。同時,建立多任務來源、多時間跨度、多反饋周期、多督辦對象、多督辦載體的督查督辦任務體系。
二是責任落實到崗到人、措施分解到具體事件、時間節點細化到月周等。在現有的年度重點工作任務清單、問題庫、協同辦公督查督辦模塊等載體基礎上,建立重點事項任務清單,逐項跟蹤推進,定期反饋落實情況,并以周行政例會形式向公司層匯報。
三是開通協同辦公基層督辦功能,實現對年度、月度、周度重點工作的全覆蓋,實現對重要部署、梳理問題、調研反饋等各類公務活動中的重點工作全覆蓋,對本部門和基層單位的全覆蓋。
三、應用實效
(一)緊盯目標,落實要求,規避企業經營管理風險
2020年,在漳山發電公司黨委、經營班子共同帶領和全體職工共同努力下,深入貫徹落實京能集團、京能電力的安排部署,嚴格落實公司年度經營目標、折子工程等重點工作督辦機制,嚴守安全環保底線,筑牢疫情防控基礎,漳山發電整體效率效益水平得到持續提升。漳山發電全年各項經營指標完成明顯好于預期,發電量完成78.53億千瓦時,同比增長 2.87%;供熱量完成841.07萬吉焦,同比增加14.2%。
(二)從嚴從細,常態整治,降低安全生產風險隱患
深入推進全員安全生產責任制,認真落實《京能電力安全1號》文件精神,從嚴從細做好安全監管、人員教育、制度完善等工作,修編安全制度標準34項,組織應急演練18次,安全生產培訓5124人次,安全微課堂、安全日評比等活動有序開展,獲得全國“安康杯”安全文化先進單位;深層次開展各類安全檢查,盯緊閉環落實情況,及時消除各類安全隱患,安全態勢保持平穩。
(三)精心安排,日常管控,提升公司環保社會效益
緊盯環保治理關鍵區域,積極推進灰場綜合升級改造,固廢綜合利用處置達到318萬噸,庫存降低105萬噸,大大緩解灰場環保壓力;修訂《重污染天氣應對實施方案》,降低揚塵污染風險,根據污染天氣預警等級,快速響應,確保環保指標安全可控;積極推進脫硫廢水零排放改造,消除廢水排放潛在風險。2020年,公司煙塵排放量同比減少 6.36 噸,二氧化硫排放量同比減少 48.10噸,氮氧化物排放量同比減少 100.12 噸,社會效益十分明顯。
參考文獻:
[1]王大鵬.創新工作方法 開創大督查格局[J].秘書之友,2017(11):19-20.
作者簡介:王建民(1988-),男,山西陽泉人,碩士研究生,主要從事文秘、行政管理相關工作。